您的位置:新文秘网>>党委/生活会/会议发言/>>正文

民主生活会班子成员发言提纲

发表时间:2021/1/19 17:06:05
目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)思想政治方面
(二)精神状态方面
(三)工作作风方面
2、“一岗双责”履职不到位
3、在好人主义圈子文化码头文化等问题上,自己身上还存在一点问题
二、产生问题的原因
(一)理论学习不够扎实
(二)担当作为有所缺乏
(三)党性修养有待提升
(四)求实作风有所淡化
三、今后努力方向和改进措施
(一)加强理论学习,打好理论基础
(二)强化四个意识,坚定四个自信
(三)改进工作作风、提升担当作为
二是要敢于讲实话、真话,敢于听实话、真话
(四)强化遵规守纪,保证清正廉洁
二是保证清正廉洁
……
民主生活会班子成员发言提纲

根据本次民主生活会具体要求,本人认真学习领会____思想和__精神,学习__视察**重要讲话、重要指示批示精神,学习《_谈_理政》第一卷、第二卷和《____思想三十讲》,学习党章和《中国_纪律处分条例》等内容。认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议,对照党员标准认真查摆自身存在的主要问题,剖析产生问题的原因,并制定出今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)思想政治方面
主观层面,存在对理论学习兴趣不浓、理论修养还需进一步提升等问题。平日里,忙于业务工作,静下心来深入学习思考比较少。久而久之,把业务工作当成主要任务,把理论学习当成次要任务,理论学习中心组学习也是断
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略569字,正式会员可完整阅读)…… 
好表率就够了,在教育其他同志树牢节俭意识、倡导厉行节约上做的还不够。扪心自问,加强党风廉政建设,真正意义上做到履职尽责,自己做的还不够。
2.“一岗双责”履职不到位。对分管单位监督执纪问责方面存在宽松软的现象。没有建立经常性的督导、检查、提醒。责任意识淡薄,上级布置时抓一下,检查来临时应付一下,考核临近时重视一下,存在失管、失察、失监的问题。 
3.在好人主义圈子文化码头文化等问题上,自己身上还存在一点问题。比如,每逢局领导班子召开会议研究重要事项,只要与自己分管的业务无关,很少主动发言,特别在别人的意见与自己的想法相悖时,更是“好人”思想当先,而不是积极建言献策。
二、产生问题的原因
经过认真剖析,自己感到主要有以下几个原因:
(一)理论学习不够扎实。虽然能够意识到加强政治理论学习的重要性,但实际中做得却不到位。这是我个人不能很好地运用____思想指导实践的首要原因。缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多,不能抽出时间静下心来学习,致使思维层次难以提升,在理论指导实践上缺少墨水。学习中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。
(二)担当作为有所缺乏。工作上,自己把大部分精力都放在搞好产学研工作上,对于其他工作存在放一放、拖一拖、推一推的思想。没有深刻认清每名党员领导干部无论接到什么任务,担负什么职责,都应尽自己最大的努力,对单位负责,对组织负责,不能上推下卸,移交矛盾,不能不求无功,但求无过。随着参加工作时间的增加,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足,面对紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪,存在多一事不如少一事的想法。
(三)党性修养有待提升。树立四个意识,坚定四个自信,是一名党员干部最起码的标准。总认为自己是一名具有多年党龄的老党员,受党教育几十年,党性修养已经达到了一定的层次和程度,因而对持续加强党性修养和党性锻炼重视不够,认为_的大政方针是管全局、管全面的,落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理,因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义,站在全局的角度上想问题不够,缺乏_人大道至公的胸怀。这是自己在执行上级党委决定、带头坚持请示报告制度、对党组织讲实话、讲真话等方面,做的还不是十分到位的重要原因。
(四)求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉,不需要创新。基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,未能精益求精,工作的主动性、创新性下降了。产生这种问题,主要原因就在于_实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了,求真务实的内涵在工作实践中“失守”了,这也是自己在贯彻新发展理念方面不到位的重要原因。
三、今后努力方 ……(未完,全文共3164字,当前仅显示1598字,请阅读下面提示信息。收藏《民主生活会班子成员发言提纲》
文章搜索
相关文章