乡镇党委副书记、镇长“以案为鉴、以案促改”专题民主生活会个人检视剖析材料

目录/提纲：……
一、自我检视剖析情况
二、存在的主要问题及表现
（一）理论学习方面：一是存在政治理论学习深入性不够，自觉性、系统性不强的问题
二是理论学习缺乏系统性
三是用所学理论指导实际工作中的创新不足
一是“一岗双责”履行不到位
二是工作标准不够高
三是自觉接受监督意识不够强
（三）作风建设方面：一是联系群众不够密切
三是工作作风不够扎实
（四）担当作为方面：一是责任担当精神有待加强
二是存有全局意识、大局意识不够强问题
二是教育管理还不到位
三是敢管敢严力度需要加大
三、产生问题的原因分析
（一）规矩纪律意识不够牢固
（二）宗旨意识不够牢固
（三）干事创业不够担当
（四）廉政要求不够严格
四、今后的改进措施
（一）坚决做到“两个维护”
（二）严守政治纪律和政治规矩
（三）强化责任担当意识
（四）认真践行群众路线
（五）努力保持清正廉洁
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乡镇党委副书记、镇长“以案为鉴、以案促改”专题民主生活会个人检视剖析材料

为深入学习贯彻全市领导干部警示教育大会精神和全区领导干部警示教育大会精神，对照相关案件和自身工作实际检视查摆问题，分析问题原因，明确整改措施，纵深推进全面从严治党，努力净化重塑风清气正的政治生态。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、自我检视剖析情况
1.存在“两面人”“伪忠诚”现象方面
本人始终牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，政治上绝对忠诚，思想上坚定追随，情感上真诚拥戴，行动上紧紧跟上。面对复杂形势、艰巨任务和严峻考验，站稳立场、保持定力，对党忠诚、与党同心。绝不存在“两面人”“伪忠诚”现象。
2.选人用人存在任人唯亲现象方面
本人始终坚持从严从实要求自己，严格管理子女、亲属和身边工作人员，建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，做到自身清、自身正、自身硬，绝不存在选人用人任人唯亲现象。
3.严重违反廉洁纪律方面
本人始终坚守_信仰，恪守政治纪律和政治规矩，认真履行廉洁自律准则，在“八小时之内”履职尽责、兢兢业业，在“八小时之外”严格约束自己的言行，自觉净化“朋友圈”“生活圈”，绝不存在严重违反廉洁纪律问题。
4.顶风违反_八项规定
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略856字，正式会员可完整阅读）……　

（二）廉洁自律方面：能够严格要求自己，严格执行办公用房、用车、工作人员配备等方面的规定，带头反对特权思想和特权现象，自觉接受各方面的监督，做到秉公执纪、廉洁用权。但认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是“一岗双责”履行不到位。检查多、指导少，在党风廉政建设方面提醒教育不够扎实。二是工作标准不够高。虽然能够坚持原则，严格用权，但在工作和生活中有时碍于感情和面子，也有“请吃”和“吃请”等现象。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和勤俭精神，认为自己收入提高了，居住、出行和生活条件好一点儿，只要不出格、不违规，也是理所当然、人之常情，吃苦精神不如以前。三是自觉接受监督意识不够强。有时对内部监督工作认识不足、重视不够，对自己被监督有不习惯心态，对干部管理有时存在宽、松、软现象。
（三）作风建设方面：一是联系群众不够密切。有时在谋划工作时，以人民为中心思想不牢，关注民生、回应群众期盼不够，大多情况下仅仅是在接访时才和群众面对面的沟通交流，没有积极主动深入到群众中去，对一些群众反映强烈的“老大难”问题了解不够全面、解决不够彻底。二是存有“好人主义”问题，处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，有些一带而过。有时有只求形式、不求落实的问题，在具_度的落实上要求不够严格。三是工作作风不够扎实。与基层同志谈心谈话少，思想交流少，对基层的情况掌握了解不够及时、不够充分，有时对一些干部职工关心关注的重大事项、难点热点问题，回应和处理不及时，有时对个别干部职工的家庭困难等实际问题了解不清、关心不够，存有解决干部职工切身利益不及时现象。
（四）担当作为方面：一是责任担当精神有待加强。随着年龄增长、为党工作多年，工作上偶尔出现安于现状、得过且过的思想。二是存有全局意识、大局意识不够强问题。日常工作中，考虑我镇发展实际的多，站在全区整体大局上思考的少。考虑具体的多，考虑宏观的少。三是存在工作标准要求不高、创新力度不大的问题，有时思想解放不够，方法措施不多，解决问题往往沿用传统做法，工作成效不明显。虽然在解决人民群众反映强烈的热点难点问题上想了不少办法，比如信访积案化解攻坚、解决拆违工作难题等，但是仍出现一些相关的便民电话诉求件，有被动应付现象，主动担当解决问题不够，以人民为中心化解矛盾的创新机制还不够完善。
（五）全面从严治党方面：一是全面从严治党方面模范作用不突出，有时把自己混同于一般干部职工，有时在攻坚克难关键时刻，没有显现党员干部“旗帜”的榜样作用等。二是教育管理还不到位。对党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够，对班子成员和各部门主要负责人交任务、压担子多，同大家的思想交流和沟通不够，有针对性的开展教育工作不够。三是敢管敢严力度需要加大。对个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题没有及时批评指正，责任意识层层传递力度不够。落实责任的方式也比较单一，大部分是开会、作表态、泛泛提要求，缺乏有针对性和有实效性的具体措施。
三、产生问题的原因分析
经过对上述存在问题认真反思剖析，产生问题的原因有以下几个方面：
（一）规矩纪律意识不够牢固。用____思想武装头脑不彻底，在真学真信真用上有偏差，在政治理论学习上不全面、不系统、不彻底，没有真正解决好个人“思想总开关”问题；没有时时把政治纪律和政治规矩挺在前头，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力还不够强；不能时时以党章党规党纪警省自己，不能经常以先辈先进激励自己，党性修养锻炼方面还远远不够；为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行，自觉不自觉地降低了工作标准，放松了思想要求；有“好人思想”在作怪，怕得罪人，怕影响自己的“民主投票”，与违法违纪现象的斗争精神、批判精神不足等。
（二）宗旨意识不够牢固。说到底还没有真正把“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”装进心里，生活工作中没有真正做到始终装着群众，想群众之所想，急群众之所急。在与群众接触方面还没有做到“零距离”、“面对面”，感情交流方面还没有做到“心贴心”。在一些工作安排方面，还没有真正做到充分发扬民主，没有真正虚心向群众学习请教，没有做到充分听取群众意见建议。
（三）干事创业不够担当。一方面，总认为工作原则性强就不会有问题，不愿突破常规，过于谨慎，求稳怕乱，缺乏工作远见和攻坚克难的勇气，应付工作检查务虚功较多；另一方面，随着年龄增长和任职时间增加，有“差不多就行”的思想滋生，执行制度时有怕担责的念头， ……（未完，全文共4758字，当前仅显示2403字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委副书记、镇长“以案为鉴、以案促改”专题民主生活会个人检视剖析材料》）