_委书记抓_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、工作履职情况
（一）强化主体责任，狠抓_建主业
一是强化_建理念
二是强化责任落实
三是强化组织建设
（二）围绕主题教育，促进凝神聚魂
一是加强思想引领
二是加强学习引领
三是加强整改提升
（三）突出全面过硬，筑牢基层基础
一是推动组织全面达标建设
二是推进队伍素质持续优化
三是推动_建水平持续提升
（四）牢抓作风建设，营造廉洁生态
一是坚持挺纪在前
二是坚持从严治理
三是持续正风肃纪
（五）扛实攻坚重担，凝聚决胜合力
一是坚持_建引领
二是建强战斗堡垒
三是突出攻坚实效
二、存在的主要问题及原因
一是抓实基层_建用力不均
二是抓严廉政建设用力不够
三是解决_建顽疾办法不多
三、下步工作打算
一是落实落细基层_建工作责任
二是夯实筑牢基层_建工作基础
三是多措并举促进转变工作作风
四是恒心恒力开展服务群众工作
……
_委书记**年度抓_建工作述职报告

一、工作履职情况
（一）强化主体责任，狠抓_建主业。一是强化_建理念。牢固树立“_建为先”工作理念，落实_建工作“第一责任人”职责；镇_委专题研究部署_建工作12次，专题听取_建工作汇报6次；_建工作议题优先安排、靠前安排成为常态。二是强化责任落实。深入推进_建工作“预决算”工作制度，层层签订目标责任书，建立_委书记牵总抓、副书记具体抓、班子成员分头抓机制，年初锁定目标、年中自查目标、年底督导目标，确保工作落到实处、见到实效。三是强化组织建设。坚持夯基础筑堡垒，同步推进19个_支部达标建设。推进农业改革综合试验区_建工作，成立聚兴生态猕猴桃种植、屈氏金园养殖专业合作社2个_支部，以_组织为引领，促进企业与村共
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开展“双帮双促”活动，建立_员“1+N”帮扶机制。逐村下派_建指导员，重点整治村（社区）班子团结不够、履职乏力，发展_员和培养后备干部不力等难题，推进镇域_建水平全面整体提升。
（四）牢抓作风建设，营造廉洁生态。一是坚持挺纪在前。坚持会前学纪学法，坚持廉政_课；严要求、严管理、严约束镇村两级干部，全域签订_风廉政建设主体责任书，压实两个责任；强化“四个意识”，镇村干部的自我约束能不断增强。二是坚持从严治理。坚持对履职不力村（社区）_组织和干部进行提醒，对履责不力的2个村支部书记诫勉谈话。常态巡查18个村（社区），受理举报16件，提醒谈话11人，镇纪委核查办理5件，给予_纪处分5人。三是持续正风肃纪。建立权力阳光运行机制，加大村级组织“三务”公开和监督力度，确保规范高效运行。常态化开展正反典型教育活动19场次；严格执行“八项”规定，“四风”问题有效遏制。
（五）扛实攻坚重担，凝聚决胜合力。一是坚持_建引领。深化“一名_员一面旗帜”“_员脱贫示范户”引领行动。召开脱贫攻坚专题民主生活会或组织生活会20次，前线指挥部会议37次，专题研究脱贫攻坚工作个案110余件。二是建强战斗堡垒。挖掘培育16名“土专家”、“田秀才”等配齐配强脱贫攻坚队伍。大力实施村级活动阵地建设，6个贫困村、2个非贫困村“_群活动中心”已全部达标。三是突出攻坚实效。坚持农村发展与脱贫攻坚有机结合、同步推进。联系帮扶贫困_员89名，以_员脱贫率带群众奔康；硬化村组道路41.2公里、整治山坪塘7口，易地搬迁185户585人；攻坚期间，带头吃住在村，凝聚起强大合力，有序推进贫困村摘帽，顺利接受省市大考。
二、存在的主要问题及原因
一是抓实基层_建用力不均。在大抓基层_组织建设工作中，对贫困村倾注精力较多，导致村（社区）_组织之间发展不均衡，6个贫困村阵地建设普遍优于非贫困村。二是抓严廉政建设用力不够。主动听取_风廉政建设情况汇报、定期分析研究突出问题不够，致使个别_员干部心存侥幸，把拒腐防变当成了“耳边风”。三是解决_建顽疾办法不多。基层_建工作资料归档整理、“痕迹”管理意识还需进一步增强；一些农村老_员档案遗失现象严重，还需进一步研究妥善解决措施。
剖析上述问题，有三个方面原因：一是_建主业意识需要增强，面对繁重工作任务，自身求发展的愿望较为强烈，在凝神聚焦抓_建上还有一定的差距。二是推动落实还需更严，对队伍中的一些“软弱涣散”问题，没有“一竿子插到底”予以解决，自身“好人主义”思想整治不够彻底。三是示范引领意识不强，抓_建工作更多地在面上讲、会上提，务实不够，一级带一级、层层抓落实上还需要更加躬亲示范。
三、下步工作打算
一是落实落细基层_建工作责任。坚持_委 ……（未完，全文共2310字，当前仅显示1468字，请阅读下面提示信息。收藏《_委书记抓_建工作述职报告》）