在2021年煤矿公司“话新年、聚人心、谋发展”座谈会上的致辞

在2021年煤矿公司“话新年、聚人心、谋发展”座谈会上的致辞

同志们：
大家下午好！今天，我们伴随着丰硕的成果、带着喜悦的心情，在进入2021年的第二天我们队级以上的干部齐聚一堂同话新年、汇聚人心、共谋发展，目的只有一个——总结经验、展望未来，共谋2021年**的发展。
新年伊始，万象更新，回首2020年的点点滴滴，感慨万千，公司在全力防控新冠肺炎疫情的特殊时期，面对艰巨繁重的安全生产、环境治理、经营管理、深化改革、煤炭销售等各项任务，我们补短板、明举措、强发展，做了许多卓有成效的工作，度过了很不平凡的一年，向广大职工群众交上了一份不错的
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力帮助下，在10月30日顺利办理，实属不易。第三体现在“四化”建设上的不平凡。我们大力实施“四化”建设项目，今年共投资1559万元，完成了10项自动化改造项目，尤其是机器人在全省煤矿应用属于第一家，各单位融会地面、井下视频覆盖，完善了全自动小材上一坡三挡斜巷跑车防护和防人员闯入系统，井下变电所、小泵房实现了无人值守，这个不简单。逐步实现了“少人则安、无人则安、简单则安”的安全目的。在全局乃至全省自动化建设上迈出了坚实的一步，为智慧矿山建设奠定了基础。第四体现在经营管理上的不平凡，充分发挥洗煤厂优势，千方百计开拓洗精煤市场，与平顶山煤矿签订了不断创新营销机制协议，加大洗精煤销售力度，完成利润924万，首次实现了真正意义上的扭亏增盈。职工收入大幅提高，（业务主管年均收入18.15万元，增幅35.26%，）采掘一线职工年均收入13.5万元，增幅6.1%，井辅职工年均收入9.6万元，增幅5%，地面职工年均收入6.5万元，增幅5.2%，全公司职工精神面貌焕然一新，各项工作呈现出新的气象。第五体现在队伍建设上的不平凡，我们得益于这两年的安全生产，加大了选人用人力度，2020年，培养了4个处级干部，通过公开选聘，6名干部走上了业务主管的岗位，10名同志走上了业务副主管的岗位，5名同志走上了正队级的岗位。第六个不平凡体现在职工福利上的不平凡，取消了“零点班”“小连班”，降低了职工劳动强度，美化、亮化了区队联建楼，实现了班班清洗工作服，对职工篮球、排球场地进行改造，安装了自动售货机，更换了热水器，职工群众的获得感、幸福感和安全感不断提升。这个了不起是我们对安全自信，从容生产上的体现，下面几个矿觉得我们很幸福，上班时间短、工资高，我们要倍加珍惜。这些成果的取得，离不开在座的各位和广大职工群众的艰辛付出，家属朋友的理解支持，值此，我代表公司党政向在座的各位同志，并通过你们，向广大干部职工、离退休老同志、家属致以衷心的感谢、崇高的敬意和诚挚的问候！
2021年，翻开了新的篇章，我们紧扣集团公司高质量发展“五个转变”战略思路和“十大行动”实施路径，严格落实集团公司的各项决策部署，坚持“安全、高效、绿色、智慧、可持续发展”的战略方针，围绕“高质量发展”这条主线，将不断延长安全生产周期，力争在本质安全 ……（未完，全文共1937字，当前仅显示1231字，请阅读下面提示信息。收藏《在2021年煤矿公司“话新年、聚人心、谋发展”座谈会上的致辞》）