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关于县外务工人员返乡就业需求情况的调研报告

发表时间:2021/3/9 17:03:39
目录/提纲:……
一、基本情况
1、年龄情况
2、学历情况
3、薪资情况
4、其他情况
二、情况分析及相关建议
1、在薪酬待遇上
2、在政策宣传上
3、在入职培训上
4、在岗位需求上
……
关于县外务工人员返乡就业需求情况的调研报告

按照县委16届64次(2021年第5次)常委会会议要求,县委办公室于2月23日至2月25日抽取了全县10个乡镇100名在外务工人员进行了电话调研,详细了解了务工人员年龄、学历、工作年限、工作种类、相关待遇等情况,对近期县里出台的就业政策进行了宣传,征求了外出务工人员返乡就业最关心关注的问题,对基本情况进行了客观分析,就促进外出务工
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1.在薪酬待遇上。样本平均工资在6000元左右,且多数提供免费食宿。我县各类岗位基本工资平均在3300-3500元,综合考虑政策支持的入职补贴、租房补贴、购楼补贴、培训补贴等,月工资差距在1000元左右。
相关建议:企业在现有基础上,充分考虑当下劳动力成本和生活成本,适当提高工资标准,鼓励塑造企业文化,加强人文关怀,提供更多工资外的福利待遇,为员工营造轻松向上的工作氛围,努力用心理上的获得感把实际工资上的差距补齐。
2.在政策宣传上。对县内企业用工需求或就业政策一点不了解的人占71%,有返乡意愿的人占35%,说明政策刚出台宣传还不到位,特别是对有返乡意愿的人政策解读和有效引导做得还不够。
相关建议:组织开展多种形式的宣传,就业部门在电视台进行政策解读,制作喜闻乐见的宣传片,在各大网络平台广泛发布。镇、村结合网格员入户,像宣传脱贫攻坚政策一样,宣传就业政策,通过发放《致务工人员一封信》等形式,把岗位信息和就业政策一并传递到他们手中,让拟返乡人员对县内就业情况有全面彻底的了解,加快返乡就业步伐。
3.在入职培训上。样本中仅有5人为大专以上学历,70%为初中学历,受教育程度普遍不高,所从事的工作大多对学历无硬性要求,且上手快、易操作,要想让这些人通过长时间系统培训达到高标准后再上岗有很大困难。
相关建议:企业结合岗位需要,非必要情况下,适当降低入职门槛,岗前培训时间不宜过长,内容不宜太复杂,培训方式要灵活多样,尽量满足务工人员及早上岗、尽快赚钱的需求。
4.在岗位需求上。样本务工地点多在 ……(未完,全文共1336字,当前仅显示850字,请阅读下面提示信息。收藏《关于县外务工人员返乡就业需求情况的调研报告》