乡镇2019年度目标责任考核评价实施办法

目录/提纲：……
一、考核范围
二、年度目标任务考核内容
3、日常工作效能评价
三、考核方法和程序
（一）平时考核
（二）年终考核
（三）数据汇总
（四）结果审定
四、村干部绩效考核
1、民主评议
2、镇属职能部门评议
3、党委综合评价
……
乡镇2019年度目标责任考核评价实施办法

根据2019年考核工作有关规定，为切实增强目标责任考核工作的科学性、精准性和可操作性，加快促进全镇各项目标任务圆满完成，结合镇情实际，制定本办法。
一、考核范围
对全镇三村一社区2019年各项工作完成情况，包括党的建设、脱贫攻坚、重点项目建设、社会综合治理（包含新民风建设）、现代农业、环境治理及环境保护、安全生产及食品安全等。
二、年度
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略312字，正式会员可完整阅读）……　
群众满意四个方面进行民主测评。
3、日常工作效能评价。由镇纪委、驻村工作队、镇属职能部门依据日常工作情况、督查检查情况进行量化综合打分。
三、考核方法和程序
目标责任考核按照平时考核和年终考核、综合评价、数据汇总、结果审定等程序进行。
（一）平时考核。将平时考核结果按一定分值比例计入年终考核总分值。负向扣分指标由责任部门按照平时工作_情况直接扣减相应分值。
（二）年终考核。由镇党委、政府统一安排，组成考核组，按照民主测评、综合考评、数据汇总等程序进行。本次考核成立考核组，任 同志为组长， 同志任副组长，成员为：
考核时间：
（三）数据汇总。镇考核组负责收集目标任务平时考核和年终考核结果、综合评价结果、工作绩效加减分等，各考核指标牵头部门各负其责，按考核工作相关要求，在规定时间内将所负责的考核结果报镇考核组汇总。
（四）结果审定。年度目标责任考核结果、班子及班子成员考核结果等分别由镇考核办、镇纪委提出初步意见；重点单项工作考核结果由各责任单位单项考核办法提出初步意见。考核结果经镇考核办审定后，提请镇党委审定。
四、村干部绩效考核
全镇领取补贴的村（社区）干部，村干部基础补贴每月发放60%，其余40%作为绩效补贴，根据考核结果发放绩效补贴。根据考核情况分为优秀、称职、基本称职、不称职等格次。对受到中省市区督查通报批评、在脱贫攻坚中出现较大问题、“两力两率”调查评价分数低于70分的取消评优资格；出现重大问题影响全镇脱贫攻坚考核的直接确定为不合格；受到党纪政纪处分的取消评优资格，情节较为严重的确定为不合格；当年受到 ……（未完，全文共1376字，当前仅显示874字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇2019年度目标责任考核评价实施办法》）