关于主题教育、一肩挑工作、目标责任考核几点意见交流发言材料

目录/提纲：……
一、关于主题教育
（一）小有成效
（二）问题突出
一是部分党员干部的思想认识还不到位
二是对四个贯穿始终要求的把握还不准确
三是部分党员干部在学原文、悟原理等方面还有差距
四是部分党员干部对问题检视还不深入
（三）明确任务
一是要准确把握要求
二是认真做好调查研究
三是深刻检视存在问题
四是全面抓好整改落实
二、关于村支书、村主任“一肩挑”
三、关于年度目标考核
（一）认清形势，坚定信心
一是主要指标欠账较大
二是重点工作面临重大风险隐患
三是高新、瀛湖今年发展的速度很快，对我们争先进位带来很大压力
（二）加强落实，奋力冲刺
一要全力冲刺重点项目
二要全力冲刺主要指标
三要全力冲刺消除差距
（三）加强沟通，做好准备
一要明确责任
二要高效沟通
三要相互支持
四要及早动手
（四）加强督查，严格考核
（五）强化统筹，谋划来年
……
关于主题教育、一肩挑工作、目标责任考核几点意见交流发言材料

同志们：
按照会议安排，下面分别就主题教育、一肩挑工作、目标责任考核讲几点意见：
一、关于主题教育
我讲三层意思，小有成效、问题突出、明确任务。
（一）小有成效。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，示范区各级党组织围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，及时动员部署、深入学习研讨、初步调研检视，学习教育取得了阶段性成效。
（二）问题突出。一是部分党员干部的思想认识还不到位。少数党员干部对开展主题教育的重大意义和内涵理解还不够深刻，有的还停留在过去的惯性思维中，没有更好地把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，主题教育目标树得不明确或者有偏差。机关部门之间、党员领导干部之间还不平衡。少数部门和党员领导干部主动性、紧迫感还不强，积极性还没有充分调动起来，各项任务落实的进度还没有完全跟上。二是对四个贯穿始终要求的把握还不准确。有的部
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现象，各督导组要进一步加强对有关部门主题教育的督促指导，对四项重点措施统筹不力、单打脱节的，要及时跟进提醒、督促改进。
二是认真做好调查研究。要加强对调研工作的统筹协调，轻车简从，防止和克服一窝蜂往下跑、扎着堆去同地的现象。要准确把握调查研究的要求，真正言之有物，拿出有存在问题情况和分析、有解决问题思路和举措的调研成果，成果形式要切合实际、务实管用，既可以是调研报告，也可以是工作建议。一句话，就是调研要有成果，调研要有成效。
三是深刻检视存在问题。要着眼于把问题找准、把根源找实，要注意统筹征求意见的途径，防止和避免征求意见形式化、流程化。各督导组要督促指导各部门领导班子和领导干部开展检视问题工作，切实按照中央要求做到“四个防止”（防止“大而空”、“小而碎”，隔靴搔痒、避重就轻、避实就虚；防止“自我循环”、只出题不答题，以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以工作业务问题代替思想整治问题、以旧问题代替新问题；防止新官不理旧账；防止把问题“甩锅”到基层和下级。）真正从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入剖析。
四是全面抓好整改落实。关于整改落实，能立行立改的要尽快整改，暂时整改不了的，要列出计划抓紧整改。各部门要准确把握整改落实的着力点，切实围绕落实_总书关于深入推进主题教育的重要讲话和指示批示精神，全面梳理，建立台账，逐项落实。要紧扣本部门职责，从干部职工反映强烈的问题中，分别列出几个最突出的、在主题教育期间能够解决的问题，从现在就改起来，抓紧整改解决；需要时日整改的，要列出时间表有步骤的加以解决。
二、关于村支书、村主任“一肩挑”
三句话。提高认识、把握要求、强化领导。
第一，提高思想认识，要深刻理解推行村支部书记、村委会主任“一肩挑”工作的重要意义。推行村支部书记、村委会主任“一肩挑”是顺应乡村发展潮流的重要举措；是现实发展的迫切需要；是激励干部干事创业的有效途径。要高度重视，把“一肩挑”工作摆上重要日程，要认清形势，坚持领导，坚决把党中央重大决策部署落到实处；要根据上级指示精神，统一思想，形成共识，拧成一股绳；要强化大局观念，正确认识个人利益与集体利益的关系，做到个人利益坚决服从集体利益，摆正位置，自觉在大局下开展工作。
第二，要把握目标要求，扎实推进村支部书记、村委会主任“一肩挑”工作深入开展。推进村支部书记、村委会主任“一肩挑”是全省、全市今年基层组织建设的重要内容，在开展这项工作时，要严格按照实施方案的要求，坚持整体部署、分段实施、重点推进，确保如期完成。要在强化部署上下功夫、要在宣传发动上下功夫、要在精细实施上下功夫。各村工作队长作为第一责任人，亲自上手，确保选出好的带头人，确保全面实现“一肩挑”工作平稳有序。
第三，要强化组织领导。切实保证村支部书记、村委会主任“一肩挑”工作取得实效。要成立以工作队长为组长的工作专班，严肃纪律、压实责任、规范程序、依规推进、保证标准。示范区党群局制定管理和考核细则，进一步强化对“一肩挑”人员的管理和监督。要不定期对“一肩挑”人员教育培训，努力提高其岗位履职的能力素质，使村干部进一步明确自身的权利、义务、地位和作用，提高民主意识和法制观念，促进村支部书记实践能力和思想素质的双提高。
三、关于年度目标考核
今天是11月4号，2019年仅有56天有效工作时间，可以说，今天的会议也是全年目标考核任务冲刺会， ……（未完，全文共5240字，当前仅显示1840字，请阅读下面提示信息。收藏《关于主题教育、一肩挑工作、目标责任考核几点意见交流发言材料》）