在全县提高基层社会治理能力会议上的讲话

在全县提高基层社会治理能力会议上的讲话

同志们：
不久前，_在**调研时指出“让城市更聪明一些、更智慧一些，是推动城市治理体系和治理能力现代化的必由之路，前景广阔”。同时强调“基层是社会和谐稳定的基础。要完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，把党员、干部下访和群众上访结合起来，把群众矛盾纠纷调处化解工作规范起来，让老百姓遇到问题能有地方找个说法，切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层。”
今年以来，我县以推进“全要素”网格建设为契机，坚持发展“枫桥经验”，立足本地实际，“把脉”矛盾纠纷，“问诊”多元化解，
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解室，对一时处理不了的矛盾纠纷，通过镇（场）街道和网格化服务管理中心分流引导到相关责任单位进行及时有效调处。信访部门设立访调对接调解室，积极推动人民调解参与信访案件处理，引导信访当事人息诉罢访，为基层群众解难，为党委政府分忧。社会网络方面，加强专业性调解组织建设，规范和完善医患纠纷、交通事故、劳动争议等人民调解工作，因地制宜地在婚姻家庭、物业管理、征地拆迁等领域建立行业性调解组织，拓展专业性调解组织覆盖范围。
二是围绕队伍建设、充实调解力量。积极整合多方资源优势，抓好多元调解队伍建设，构建适应工作需要的组织体系、人员体系，加快建设一支“热心调解、熟悉法律、会做群众工作”的多元化、专兼职调解员队伍。建强镇村两级调解队伍，各镇（街道）司法所要按要求配齐配强专（兼）职人民调解员，“坐诊”镇（街道）调处中心，负责对各类矛盾纠纷实行统一受理、分流调解、集中建档；村（社区）要鼓励德高望重、热心公益事业的老党员、“大老知”组成说理委员会，及时对村内的矛盾纠纷进行调解，确保信访矛盾纠纷第一时间得到处理，努力实现“小事不出网格、大事不出镇、矛盾不上交”。充分借助“三官一律”进网格契机，搭建以网格为单位的矛盾多元调解队伍，为网格提供专业性的法律服务，着力提升调解服务能力。要探索组建矛盾多元调解专家库，从业务骨干、法律专业人员、部门及乡镇领导中选聘一批人才，用专业的知识、专业的方法，促进矛盾纠纷调解工作及基层治理工作更上一层楼。
三是围绕机制建设、提升调解成效。建立矛盾纠纷滚动排查机制，坚持抓早、抓小、抓苗头，通过日常排查和专项排查相结合的方式，对各种可能引发_问题、影响社会和谐的矛盾纠纷和苗头隐患开展常态化排查，及时了解、发现各类矛盾纠纷隐患苗头，切实做到不留盲点、不留死角。建立矛盾纠纷分类调处机制，对一些常见纠纷，通过网格员“随时调”，及时在网格内化解消化；对网格员报送的信息，通过村调解员“针对调”、包村干部牵头“联合调”和专家团队“指导调”，及时进行调处；对属于相关部门职责范围的群众诉求、问题隐患，及时报相关部门“专业调”、“综合调”，进行解决；对跨地区、跨部门复杂社会矛盾纠纷，通过 ……（未完，全文共1837字，当前仅显示1168字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县提高基层社会治理能力会议上的讲话》）