学习贯彻党的十九届五中全会精神线下研讨交流材料

目录/提纲：……
一、抓好执政骨干队伍建设，锻造忠诚干净担当的高素质乡科级领导班子和干部队伍
一要注重科学选配
二要加强干部培育
三要健全干部管理
二、抓好党的组织体系建设，不断增强基层党组织政治功能和组织力、战斗力
三、发挥党管人才制度优势，为全面建设社会主义现代化国家提供有力的人才支撑
一要务，人才是第一资源
一要建立人才工作定期研判制度
二要健全人才工作考核评价机制
三要建立党委联系服务专家制度
四要加大人才宣传工作力度
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学习贯彻党的十九届五中全会精神线下研讨交流材料

在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，党的十九届五中全会胜利召开，全会重点研究了“十四五”规划问题并提出建议，将“十四五”规划与2035年远景目标统筹考虑，对动员和激励全党全国各族人民战胜前进道路上各种风险挑战，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步，具有十分重要的意义。作为一名基层组织部长，我一定要把十九届五中全会精神学习好、领会好、贯彻好，做到学思践悟、融会贯通，用十九届五中全会精神指导组织工作，切实抓好党的组织体系建设，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
一、抓好执政骨干队伍建设，锻造忠诚干净担当的高素质乡科级领导班子和干部队伍。为政之要，惟在得人。实现“十四五”预期目标,必须要有一支忠
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细，用好提醒、函询、诫勉办法，不断提升日常管理监督效能，推动监督工作与干部日常管理深化融合。工作中，沧县组织开展了领导经商办企业“全覆盖”核查，对干部违规办理和持有因私出国（境）证件进行了再整治，切实将干部监督工作走深走实。
二、抓好党的组织体系建设，不断增强基层党组织政治功能和组织力、战斗力。“欲筑室者，先治其基。”基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。要认真贯彻落实新时代党的建设总要求，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒，充分发挥广大党员在改革发展稳定中的先锋模范作用。2021年。我们将深入开展基层党建“巩固升华年”活动，大力实施“党建+”模式，积极争创“六个一流”。 一是坚持“党建+作风建设”，推动专题学习、擂台比武等做法常态长效，引导干部党员将“严细深实快”作风内化于心、外化于行，形成一流的工作氛围。二是坚持“党建+人才选育”，倾力抓好村“两委”换届，实行村干部“百分考核”，深化党支部书记“大喇叭”述职，抓好“基本能力”全员轮训，选育素质一流的乡村振兴“领头羊”。三是坚持“党建+基层治理”，进一步深化“红色网格”全覆盖，推动党的工作向基层延伸、在末端落实，争创一流基层治理效能。四是坚持“党建+乡村建设”，再投入2000万元倾力打造20个全省一流的“六星级”党建示范村，建设3个整乡党建示范区，引领乡村建设和人居环境整乡推进，整县提升。五是坚持“党建+集体经济”，实行扶持、奖惩“双驱动”，年底所有村全部实现“5万+”目标，并培树30个“50万+”的示范村，为乡村振兴夯实一流经济基础。六是坚持“党建+项目建设”，推行“五有五服务”机制，创建一流非公党建服务平台，力促基层党建与项目建设、经济发展“同频共振”。
三、发挥党管人才制度优势，为全面建设社会主义现代化国家提供有力的人才支撑。_总书记指出:发展是第一要务，人才是第一资源。人才兴则事业兴,人才强则实力强,建设一支政治坚定、理想远大、质优良、结构合理的人才队伍,既是组织工作的重要内容,也是促进经济社会发展的现实需要。必须要坚持党管人才原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加快人才制度和政策创新，完善人才培养、评价、流动、激励机制，聚天下英才而用之，凝聚起高质量发展的强大智慧力量。一要建立人才工作定期研判制度。要加大对人才工作力量和资源统筹力度，建立分别由县委书记和组织部长主持召开的县委人才工作领导小组全体会议和专题会议的双层架构，领导小组会议做决策、专题会议抓落实，全面研究部署人才工作，形成强有力的工作合力。二要健全人才工作考核评价机制。要坚持年度考核、日常考核和专项测评相结合，定量考核与定性考核相结合，提高人才工作在党政领导班子和领导干部综 ……（未完，全文共2333字，当前仅显示1483字，请阅读下面提示信息。收藏《学习贯彻党的十九届五中全会精神线下研讨交流材料》）