检讨书

检讨书

尊敬的各位领导以及在座的各位同事们：
我怀着无比沉痛的心情在此作检讨。这是我在**的第一封检讨，也希望是唯一的一封。对于此次的错误，我总结如下：
首先是情绪污染左右了工作效率。前期因个人处于低谷状态，有哗众取宠之心，无实事求是之意，思想上出现问题，价值观受到冲击，不敢作为、不敢担当，出现了得过且过的思想，产生了消极懈怠的情绪，降低了严于律己的要求，衍化了拖沓迟钝的作风。多次以锻炼、培养的名义把****事务移交给了办公室的新同事，从而对**的整理与归纳处理不够及时，没有
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“完成好了”，把内容和形式本末倒置。*时*分，我拿上当日**试图呈送**、**阅，因敲**房门无人应答，联系**亦不在乡，凉夜苦寒便草草了事。第二天*时许，**给我发了一条短信，我才发现当晚领回的会议材料被拆分，并没有全部送抵会场；惊讶之余我方向**进行汇报，并委托办公室同事将文件送往**会议中心清退。
以上是当时的情况，就此事，我有三点体会：
首先要学会在工作中做“+”法。不能省的流程坚决不能省，不该少的步骤绝对不简化，要坚决杜绝自己产生的做选择、搞变通、打折扣的错误观点，防止“硬约束”变成“橡皮筋”。我一直要求**必须用信封进行密封，这一点在我们清退时一直做得很好，所有文件清退时不曾发生过问题；但上级单位发文时我们一直没有提醒到位，通常只要我们提醒到了，发文单位都是会按规定走的，此次如果领回的文件能够*封在信封袋里，哪个单位领回的文件就都能够分辨出来，就不会出现只给一半文件的现象。
其次要学会在工作中做“-”法。变化是最扎实的答卷，事实是最有力的证明，如果自己不给自己找准定位，那么别人就会按照别人的想法进行定位。我一直以**为榜样任劳任怨、埋首苦干，现在看来自己只不过是末学肤受、邯郸学步。此次教训让我认识到****的流转还存在漏洞，b_m工作的措施还不够耦合，还存在很大的上升空间。要规范办公室的收发文操作，形成简单高效的办公模式，除了要在窠臼中不断发展，在守旧中寻找创新，还必须扎牢制度的笼子，约束好办公室的同事，简化不必要的传阅手续，才能确保文件以最快也是最安全的方式流转完。
三是要学会在工作中做“＝”号。自己必须在以后的工作中学会彻底地实现从“仰望星空”到“脚踏实地”的转变，从“书生气”到“接地气”的转变。高效的工作必须要有等效的能力进行支撑，世上没有一蹴而就的事情。男儿立世，必须不断地提高自身的能力素质才能不断适应时势的需要。收发文不应仅仅是简单的呈送与流转，更应当是担在心间、悬在颈上的一份责任与担当。为担当者理应担当，为负责者自当负责。过往的自己在发 ……（未完，全文共1723字，当前仅显示1095字，请阅读下面提示信息。收藏《检讨书》）