乡镇领导干部队伍思想作风现状专题调研报告

目录/提纲：……
一、全镇领导作风建设的基本情况
一是发展意识不断增强
二是干事创业氛围浓厚
三是权利运行进一步规范
四是廉政勤政意识明显增强
二、存在问题
1、工作作风漂浮
一是进取心差，工作缺乏创造性
二是事业心差，工作缺乏主动性
三是责任心差，工作缺乏务实性
2、工作方法简单
3、工作情绪低落
4、组织纪律涣散
三、问题原因
四、整改措施
1、学习教育，提高干部队伍素质
一是用科学的理论武装干部
二是用丰富的知识充实干部
三是加强干部实践锻炼，开辟了干部培养的新途径
2、强化管理，切实改进领导作风
一是细化分工，明确责任主体，强化责任意识
二是建立健全制度，严肃责任追究，杜绝推诿扯皮现象，确保工作得到实效
3、加强监督，增强拒腐防变能力
一是加强领导干部的日常监督管理
二是加强制度监督，强化组织监督
三是从创新制度入手，强化对“一把手”的监督
四是强化群众监督
……
乡镇领导干部队伍思想作风现状专题调研报告

为贯彻落实省、市、区精神，进一步改进领导作风，增强领导干部队伍作风建设工作的针对性，探索新形势下提高领导干部思想政治素质的对策路子，按照区深化机关作风整顿领导小组的要求，**班子成员召开专题学习会议，认真对照检查，建立完善改进领导作风的相关制度，针对干部作风存在的问题，制定改进领导作风的有力措施，将机关作风整顿不断引向深入。先后深入*个村居，通过座谈走访和个案分析，对全镇领导干部队伍的思想作风现状进行了专题调研，并就相关问题进行了深入思考。
一、全镇领导作风建设的基本情况
近年来，我镇始终把加强领导干部队伍建设作为推进工作、加快发展的重要保证，通过思想作风建设，不断提高干部思想政
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略505字，正式会员可完整阅读）……　

二、存在问题
1、工作作风漂浮。从调查情况看，少数村居领导干部缺乏“为官一任，造福一方”的事业心和责任感，思想上不求实，作风上不扎实，行动上不务实，工作上不落实，形式主义和官僚主义作风严重。突出表现为：一是进取心差，工作缺乏创造性。对于上级指示不是从当地实际出发，而是照抄照搬，满足于上传下达。二是事业心差，工作缺乏主动性。被动接受任务，缺乏主动找事干精神；遇事推诿扯皮，缺乏主动出主意想办法精神；行动滞后，缺乏超前行动。三是责任心差，工作缺乏务实性。有的镇领导干部沉不到基层，遥控指挥；有的急功近利，搞短期行为；有的虚报浮夸，欺上瞒下。
2、工作方法简单。少数村居领导干部无视_民主集中制原则，习惯于搞家长制，大小事情个人说了算，开会走过场，不按原则和程序办事，不愿作深入细致的调查研究，拿不出切实可行的工作方案。
3、工作情绪低落。主要表现在少数村居领导干部工作中开拓创新意识不强，维持工作现状的思想浓厚，“不求有功，但求无过”，总认为基层干部工作累，没想头，没奔头，没搞头，做一天和尚撞一天钟，无所用心，得过且过，工作态度消极。
4、组织纪律涣散。从调查的情况看，极个别村班子内部不团结。主要表现为：首先，村书记、主任不团结。村支部书记不能摆正自己的位置，比权威高低，争个人意见第一。其次，班子内不团结。村书记大权独揽，小权不分，家长制作风严重，习惯于搞“一言堂”，委员搞独立王国，分管工作不容书记过问。再次，委员之间不团结，各委员之间分工如分家，工作不配合，不服气，不支持，甚至互相拆台，诋毁他人，企图通过告状或舆论把人搞臭，利用组织调整机会把人整走。
三、问题原因
领导干部存在的上述问题，原因是多方面的。
一是对自身肩负的责任认识不深刻，淡化了为民服务意识，没有形成很好的群众观和权力观;有的领导干部认为做好工作只要用好手中的权力就可以，不注重提高自身能力和水平。
二是一些干部信息闭塞，不能很快地接受新思想、新知识;有些干部看社会的阴暗面较多，从而产生错觉，丧失信心。
三是还存在干好干孬一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的现象，还有混日子过的空间，没有真正对领导干部产生多大的冲击和压力。
四是对干部进行教育、管理、监督的制度体系还不够健全，有的现有制度执行的不够严格，等等。
这些现象的存在，影响了我们的工作，损害了党和政府在群众中的威信，必须下决心整治。
四、整改措施　　
1、学习教育，提高干部队伍素质。一是用科学的理论武装干部。认真扎实开展集中学习教育，提高领导干部的思想政治素质和运用科学理论解决问题的能力。二是用丰富的知识充实干部。 ……（未完，全文共2231字，当前仅显示1418字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导干部队伍思想作风现状专题调研报告》）