尴尬的企业文化

最近我的一个朋友拒绝了台湾某家著名公司的职位。这个职位待遇优厚，机会颇多，不去十分可惜。大家问他为什么，他的理由很简单，他决不参加每天上班都要喊口号的公司。在他看来，喊口号不仅仅是形式主义的问题，傻里傻气的喊口号太肉麻了。喊不喊口号不是形式问题，而是原则问题。
　　企业家谈论其企业的成长历程时，谈的最多的是什么？
　　如今，翻开杂志、报纸，打开电视，企业文化随处可见。太多的熟
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