文化——中小企业不应漏掉的一环

有这样一个案例，两个好朋友同时创业，几年后其中一个人的公司已经小有名气，另外一家则还是举步维艰。于是后面这家公司的老板就问他的朋友说：“我们是同时创业，我们的条件和机会差不多，为什么你发展那么快，我到现在却还是那么艰难呢？”他的朋友并没有做正面回答，反面问他三个问题：
　　“⒈你的公司有没有足以令员工激动并愿意与你共进退的发展目标？
　　⒉你有没有将你的思路与价值观与你的员工分享？
　　⒊你有没有经常刻意去创造一种让员工充满激情的工作氛围？”
　　听完朋友的问题，这个老板陷入沉思之中。公司发展这么多年，自己一直忙于业务发展，怎么会时间来考虑这些问题？这些东西不是大公司才需要的吗？
　　其实这些问题应该是所有的中小企业都要自问的三个问题，也就是企业文化的建设问题。中小型企业由于规模小，发展时间短，企业管理水平普遍较低，相当一
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