知识管理不管知识

在麻省理工的知识管理课程（）中看到了一个很值得深思的论断，它的前半句是，知识管理的价值不仅仅依赖于这一点大家已经都有比较深刻的理解了，但是也不依赖于知识却和自己原来的观念大相径庭。知识管理强化组织中知识资产的管理；知识管理可以避免出现人才流失知识流失的情况；在知识管理中，知识就是价值，知识就是财富等等类似的说法都明明白白地告诉我们知识管理要管的就是知识，怎么就沦落到和一样的地位了呢？再看到后半句知识管理的价值在于组织成员对知识的应用。是啊，知识是需要人去用的，知识本身的潜在价值再高，没有人利用它来创造新的价值，也就仅仅是知识而已，一句话就抓住了知识管理的本质。
　　当然，对知识的应用价值的认同并不意味着对知识就是价值的否定，而是应该从更完整的角度重新认定知识的价值。那到底应该怎样衡量知识的价值呢？以一本《哈佛商业评论》为例，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略583字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2573字，当前仅显示1635字，请阅读下面提示信息。收藏《知识管理不管知识》）