文化战略，将文化做成像战略一样实在

本文是抽取经盛咨询公司月份即将由万卷出版公司出版的《思维，决定一切－公司战略、企业文化与人力资源思辨》中的部分内容，它是经盛管理咨询文库中思想方法系列的第一本。本书通过哲理性的语言、案例式的解释以及全案化的演示，将咨询公司多年的咨询经验及案例呈现给读者。我们将会陆续推出文库的企业战略、人力资源和品牌营销等其他系列丛书，本文是书中内容连载之七。
　　不知道在多少研讨会和培训课上，有多少人问过我这个问题：
　　企业文化如何做实？
　　文化的形式是虚的，但内容是实在的。
　　文化的感觉是虚的，但精髓是实在的。
　　研究和实践企业文化的三种境界：
　　第一种境界是内外皆虚。
　　这种境界是就文化论文化，形似神不似。这类人最多是以前做过类似文化的行业，例如记者、编辑、策划、广告等等。他们把大的文化概念套到企业文化上来，把文案功夫做到家，但企业的实际需要或文化需求可能连边都没有粘上，更不
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