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民主生活会个人对照检查情况汇报

发表时间:2021/7/14 15:31:27
目录/提纲:……
一、存在主要问题
(一)在学懂弄通新思想方面,学习不够深入
(二)在发挥政治功能方面,作用不够明显
(三)在担当工作职责方面,工作不够积极
(四)在谋划业务发展方面,目标不够深远
(五)在严守党内纪律方面,落实不够到位
二、自身原因剖析
(一)系统学习意识有所淡化
(二)真抓实干精神有所减退
(三)主动担当精神有所缺乏
(四)党性锻炼要求有所松懈
三、主要整改措施
(一)加强理论学习,联系实际践行
(二)履行监管职责,提高监管能力
(三)强化担当意识,努力干事创业
(四)严格自我要求,改变工作作风
(五)强化党性锻炼,增强宗旨意识
……
民主生活会个人对照检查情况汇报

近期以来,我通过个人自学、集体研讨等方式,认真学习_新时代中国特色社会主义思想,深刻领会党的十九届五中全会精神,仔细研读《_谈治国理政》第三卷,及时学习_总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会等重要讲话,重点掌握党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规范要求,使_新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。同时,针对思想、政治、组织、作风、纪律等主要方面,我认真查摆问题,反复审视剖析,确定整改措施,现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在主要问题
(一)在学懂弄通新思想方面,学习不够深入
对_新时代中国特色社会主义思想的精髓学习不够深入,思想仍停留在理论层面,没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。内涵理解不透彻,导致自身在分析问题、判断形势、思想认识上有些局
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略602字,正式会员可完整阅读)…… 
平方面还有差距,在未来如何努力开创***新局面上也存在不足。
(五)在严守党内纪律方面,落实不够到位
从严治党主体责任落实不坚决,政治纪律和政治规矩还有待强化,在局长分配任务时,有时有推诿现象和厌烦情绪,表现出大局意识、核心意识还有待加强。在日常工作生活中,忽略了以一名优秀共产党员的标准来严格要求自己,形式主义官僚主义时有发生,存在作风漂浮化,工作模式化,发言口号化的问题。在对企业监管检查和服务中有时存在走过场较多,跟踪问效较少。落实“一岗双责”不到位,对分管科室党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中。
二、自身原因剖析
(一)系统学习意识有所淡化
学习掌握只言片语、理解把握不深不透,进而导致政治认识不够深入透彻,没有学深悟透十九届五中全会精神和_新时代中国特色社会主义思想。理论学习不能很好的与***的实际工作相结合,有照抄照搬、生搬硬套、搞形而上学等现象,真正能用来武装头脑、领导分管部门、指导监管工作的少。对**行业新的**制度不能及时学习掌握、指导工作。
(二)真抓实干精神有所减退
作为分管领导,指导工作有时不够全面细致,遇到难题说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。遇到繁琐、复杂的事情,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,瞻前顾后、患得患失,忽视了监管工作的敏锐性和积极性、服务企业的主动性和创造性。缺乏一种刻苦钻研、真抓实干的精神,劲头不足,精气神不够,开会部署的多,深入基层**企业和人民群众调查研究和掌握工作动态了解情况还不全面。
(三)主动担当精神有所缺乏
作为党员领导干部没有带好下属,只是习惯于下达任务,不教方法,疏于督查。对上级发布的新政策,不能很好的掌握和运用,对下情况吃不透,缺乏统筹周密地安排、规划,目标不清,措施不力。工作中出了问题喜欢从客观上找原因,为自己找借口,缺乏担当精神,缺乏使命感和责任感。有时觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任,对分管部门和辖内企业所面临的一些困难,指导帮助不够。
(四)党性锻炼要求有所松懈
廉政工作布置少、检查少、批评少,原则性不够强。有时认为制度抓严了会伤害同志们感情,开展批评怕伤了合气,开展自我批评怕亮了丑,于个人不利,今后工作不好开展。应付上级多,为基层减负少。虽然各项工作都按要求完成,但作风不深入、不扎实,有些工作浮于表面,不精益求精,工作标准有待提高。
三、主要整改措施
(一)加强理论学习,联系实际践行
加强政治理论学习,提高思想、政治素质。重点要学习好党的路线、方针、政策,深入系统地学习***等相关业务知识、政策法规,提高政治敏锐性,政治鉴别力,不断用党的创新理论、政策法规和业务知识武装头脑、指导工作、推动实践。
(二)履行监管职责,提高监管能力
坚持“实”的作风,切实履行监管职责,改进工作方式方法,带着问题带着目标深入监管企业掌握第一手详细资料,多倾听基层心声,把维护好人民群众利益、发展好区域经济作为工作的出发点和落脚点。积极配合上级部门监管,对企业违规事项进行风险防控,对疫情期间安全生产进行重点督查,督促辖区内企业合规营业。
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