2020年党建工作述职评议考核报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、存在的问题和原因
（一）存在的问题
二是对党员干部的教育管理力度不够，党员干部主动担当作为的积极性不强
四是深入基层联系群众方面做得不够，服务基层工作成效还需进一步提升
五是工作落实力度还不到位，安排部署的多，督促检查的相对较少
（二）分析问题存在的原因
三是没有树牢为人民服务的理念，基层调研工作开展不扎实
五是工作中主动解决热点难点问题不够，缺少担当作为的劲头
二、下一步措施
（一）把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩
（二）持之以恒抓好理论学习，筑牢思想之提防
（三）加强班子建设，发挥党支部战斗堡垒作用
（四）树牢宗旨意识，铸牢理想信念之魂
（五）狠抓工作落实，推动各项工作实现新突破
（六）抓纪律作风建设，打造清正廉洁的干部队伍
……
2020年党建工作述职评议考核报告

一、基本情况
2020年度我**党建工作，以履行党支部书记第一职责为主线，围绕思想教育、履行党建责任、班子建设、党支部建设标准化、上一年度有关问题整改落实情况等方面进行了述职评议，并分析了工作中存在的主要问题和原因以及下一步工作措施。随后，全体党员参加了党支部述职评议，发出评议表28张，收回28张，有效票为28张。其中28名党员对党支部述职情况综合评价为好，占总数的100%。大家在投票的基础上填写了自己对2020年度党建工作的建议和意见。
二、存在的问题和原
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略402字，正式会员可完整阅读）……　
是对纪律作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对全面从严治党暨党风廉政建设调研不深入、不全面，对分管领域的职工思想、状态、学习情况及存在问题掌握不透彻，一定程度上疏于日常管理和督促落实。三是没有树牢为人民服务的理念，基层调研工作开展不扎实。四是督促班子成员全面履行“一岗双责”职责还不够到位，对分管部门跟踪问效抓落实的力度不够，没有形成长效监督机制，抓落实的责任意识还需加强。五是工作中主动解决热点难点问题不够，缺少担当作为的劲头。创新意识、担当意识不强，个别工作只满足于完成一些检查考核的硬性指标，特色亮点不突出。
二、下一步措施
（一）把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。深刻学习领会_政治建设为统领的_要义，旗帜鲜明讲政治，以实际行动保证局党政工作指示落地生根。严守_政治纪律和政治规矩，防止有令不行、有禁不止，确保证全段党员干部步调一致向前进。
（二）持之以恒抓好理论学习，筑牢思想之提防。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真做好“回头看”和巡察反馈整改落实工作，坚持在学用结合上下功夫，根据基层职工实际情况制定切合他们实际的学习计划。结合养护单位工作实际，定期组织开展学习心得交流，努力做到学以致用、用有所成。
（三）加强班子建设，发挥党支部战斗堡垒作用。坚持全面从严治党，认真落实好党支部主体责任，组织开展好党内组织生活，严格落实“三会一课”，组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持民主集中制原则，坚持领导干部讲党课制度，坚决纠正组织生活表面化、形式化的问题。同时督促各班子成员履行好“一岗双责”职责，促进养护生产工作与党建工作深度融合，促进中心各项工作的顺利开展。
（四）树牢宗旨意识，铸牢理想信念之魂。牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的理念，认真履行党建“第一责任人”职责和党建工作责任制。进一步完善考核制度，强化督查督办，严格激励问责，对照党章党规党纪，引导党员干部强化责任意识，切实增强党组织凝聚力和战斗力。
（五）狠抓工作落实，推动各项工作实现新突破。切实增强攻坚克难的精神 ……（未完，全文共1776字，当前仅显示1129字，请阅读下面提示信息。收藏《2020年党建工作述职评议考核报告》）