您的位置:新文秘网>>金融/金融讲话/科技/公司/企业讲话/民营招商/动员大会/>>正文

金融科技公司领导在创新工作大会上的讲话

发表时间:2021/7/23 18:55:36
目录/提纲:……
一、总结过去,正视问题,努力用创新为发展注入新动力
一是创新氛围不浓厚,缺乏创新意识
二是创新的体制机制不完善
三是技术和业务的融合还不够
二、转变观念,眼界向外,充分发挥创意代表作为省公司创新发展第一动力和第一源泉的机制作用
三、抢抓机遇,乘势而上,驱动全行数字化转型发展取得新成效
……
金融科技公司领导在创新工作大会上的讲话

大家下午好!今天我们在这里召开公司2021年创新工作会议,此次会议是为了进一步提升公司服务市场、服务客户、服务基层的能力,也是为了推进科技创新数字化转型的一次重要会议。下面,我想简单地再讲几个方面:
一、总结过去,正视问题,努力用创新为发展注入新动力
多年来,公司在科技创新上有自己的特点,也有比较好的基础。近年来,我们科技条线在公司整体业务发展过程中,开发了很多公司级的特色业务系统,成功对接了多个平台平台,与50多家代理单位系统平台实现对接,在信息技术方面积累了一定的优势。当然,这也得益于我们有一支相对稳定的科技人员队伍。我到公司以后发现,这几年省公司在科技人才的培养上,着重进行了一些部署和谋划,这对于公司来讲,在人才储备方面应该说是打下了比较好的基础。
此外,这几年在总公司整体的创新和金融科技相关机制指引下,公司的创新机制初步发挥了作用。但也需要认识到公司目前整个创新工作过程中还存在着一些问题:
一是创新氛围不浓厚,缺乏创新意识。从创新架构上看,公司已经搭建了好几年;从总公司层面看,也非常重视创新委运行。但是,从某些方面,特别是从省公司层面来讲,虽然定期也有推进会,也做了很多工作,推出了很多非常有效用的创新项目,但还不够。认真分析原因,就是雷
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略877字,正式会员可完整阅读)…… 
担什么职责?讲起来能列很多条,但是我觉得用一句话概括会更好,什么是创意代表?创意是什么?代表是什么?创意代表代表的又是什么?其实都可以用一句话来概括,就是与中国特色社会主义理论提到的“三个代表”其实是一样的。不管是从创意识别的角度,还是从代表的角度,三个方面都可以完全涵盖,就是代表市场动向,代表客户需求,代表基层声音。创意如果是围绕这三个方面的话,这个创意肯定就是一个好的创意。如果能够把这三个方面相关的问题都能够通过创意平台反馈给省公司科创委,或者是省公司相应的管理部门,你就是一个好的代表。我们的创新不是全部都是完完全全新的、“高大上”的产品,不是必须是一个庞大而又繁杂的系统,不是必须是马上可以给整个省公司带来大量的实实在在看得见的经济效益的一些项目,不是必须是我们所独有的,别的行都没有的产品,这样的产品有没有?有!这些当然是创新,但是公司设立创意代表更重要的是围绕三个方面,把它融入我们日常经营管理的方方面面,通过创意代表这个渠道或者是纽带,能够真正做到关注市场、关注客户、关注基层,通过这三个方面的关注来推动省公司各项管理改革举措的推出和使用。小到哪怕是网点或者是省公司管理部门流程上一个小小的优化调整,只要是能够满足市场和客户需要,能够提升我们基层员工对于省公司管理部门的服务体验,这都是好的创新。
为什么省公司部门的代表非常重要?我们有很多管理部门,选出的这些代表通常是日常会受理大量来自基层的诉求、来自总公司的很多新的产品,这就要求我们机关部门的代表要结合省公司实际做创新。更多代表来自我们一线,因为我们一线天天面对市场、面对客户,一线就是我们广大的基层员工。市场上有什么样的动态或者变化,一线第一时间可以感受到,比如说同业的一些产品,包括同业的一些定价策略。客户的需求更是这样,我们日常过程中营销成功的案例肯定是我们的产品能够满足客户需求的场景。还有非常重要的一个因素,就是基层员工对于省公司的各项规章制度、考核办法的意见和建议,这些都是创意代表应该予以关注、予以倾听的,并且通过创意代表的归纳总结,把它梳理形成创意通过平台提交到公司。我们创意代表的名单不是随便确定的,有经营单元自报的,也征求了条线意见,比如说一个经营单元的两个创意代表,是分布在不同专业、不同条件、不同岗位、不同层级的,每一个创意代表其实所代表或者了解还是有限的,所以创意代表还有一个非常重要的职责,就是要宣传、要发动,通过宣传发动,激发身边的每一个同事,让他们谈想法、聊创意、提建议,通过你的收集梳理汇总到公司层面,这也是创意代表非常重要的一项职责。所以创意代表年度评价里面就有创意素养方面的考核,包括对采纳的,不管是到哪个响应程度的,都有不同的计量予以计分。
刚才公布了创意代表名单,其实所有的员工通过创意代表的发动,也可以变成省公司真正意义上的创意代表,在提案上进行署名,就像人大代表一样。对于创意代表,从更有利于开展工作的角度来讲,我提一个建议,也是一个要求:每一位创意代表在会议结束以后,无论是经营单元的,还是管理部门的,无论是普通员工,还是各个单位的负责人、一把手,都要把省公司的政策通过召集会议给员工做宣导,包括我们省公司党委及各级管理者一定要大力支持。我讲的三个导向的代表只是对于创意的最终要求,但是发动我们身边的每一个人,让他们积极参与,这既是创意代表工作的职责,也是各单位能否获评优秀创新单位的非常重要的标准。我们设立创意代表团队的意义,是希望已经确定为创意代表的各位同志要切实地负起责任来。大家可能会说本身都有自己的本职工作,特别像我们一线的,不管是客户经理,还是其他各个岗位的同志,各个条线都承担着自身非常繁重的工作压力和指标。从考核和评价的角度讲,创新工作会有最低数量的要求,大家可能会觉得很难,但是我想各位创意代表一定要理解,这是推动省公司改革转型发展,是关注市场、关注客户、关注员工的真切需要,这对于推动和实现省公司更好的、高质量的发展是非常重要的。
反过来我想给创意代表讲一讲,如果赋予你创意代表这样一个角色,通过努力最终获评优秀创意代表,作为荣誉可能要比单纯的奖励要大得多。收获和激励更多的是来自哪方面?我觉得最主要的是来自于若想成为一名优秀的创意代表,那就意味着这位代表在个人整体观念上的转变,会成为未来个人不管是从工作到生活非常重要的一笔财富。能够把创意代表做好,也就意味着这位创意代表将来在任何岗位上都可以完全胜任。不管是各个年龄阶段的,不管是在哪个岗位,发展好的、进步快的,或者是日常人际关系处理好的,他们都有一个非常共同的特点,就是眼睛是向外看,但是思考问题是向内求。这就是 ……(未完,全文共4879字,当前仅显示2465字,请阅读下面提示信息。收藏《金融科技公司领导在创新工作大会上的讲话》