街道班子成员、街道同志的批评意见

目录/提纲：……
一、***同志：
1、“官气”依然存在
2、与基层联系不够紧密
3、干部积极性调动不够
二、***同志：
1、你在领导干部过“双重组织生活”上落实不够
2、你存在忽视沟通的现象
三、***同志：
1、你对社区干部的管理需创新
2、你忽视街道政协工作
四、***同志：
1、有时存在武断的官本位思想
2、存在“好人”主义思想
五、***同志：
1、统筹领导社区解决自身困难和问题的绩效不明显
2、落实党风廉政建设主体责任尚存短板
六、***同志：
1、不重视班子理论学习组织
2、批评干部过于严厉，不注意方式方法
七、***同志：
1、你沟通不深入
2、你工作创新不够
八、***同志：
1、你与干部交流沟通关心不够
2、你在效能纪律管理不够严格
九、***同志：
1、对民生问题重视不足
2、“接地气”不足
十、***同志：
1、高高在上，脱离群众
2、你不思进取，满足于现有的成绩，没有再立新目标，再创新
……
**街道班子成员、街道同志的批评意见

一、***同志：
1、“官气”依然存在。你个人在基层时间比较长，经验比较丰富，所以在处理事情上会存在凭老经验的现象，群众的意见听不进去。在抓进度促成效时，性子会比较急躁，对干部职工批评比较严厉，方式方法不够讲究，有时会伤到干部的自尊心。
2、与基层联系不够紧密。你下社区时，因工作关系有时只停留在与社区两委和少数群众的联系上，谈中心任务的多，过问群众生活的少，与基层群众直接见面少，未能全面、系统地了解社区群众生活生产上的难题；重企业发展多，主动服务社区和为群众排忧解难少。
3、干部积极性调动不够。你对如何调动干部职工积极性方面考虑比较少，干部职工的积极性事关街道各项工作推进的效率。当前，基层的各项补贴福利取消后，街道干部队伍的积极性有所下降，另一方面，由于人员的进出流动，部分工作出现缺岗情况，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略594字，正式会员可完整阅读）……　
因对影响二期建设的客观因素考虑不足，要求完工的期限过短，导致相关分管领导在执行中比较尴尬。
2、存在“好人”主义思想。具体体现在抓干部管理中，存在秉性有余刚性不足的缺点，在一定程度上影响了“班长”作用的充分发挥。如在对薄弱社区干部监管方面抓得不紧，导致个别社区干部在落实街道工作中存在“阳奉阴违现象”。
五、***同志：
1、统筹领导社区解决自身困难和问题的绩效不明显。存在着以会议贯彻会议，强调部署工作任务多，面对社区存在的诸多困难和问题，具体想办法、出点子帮助解决的举措不灵。如，你身为街道主官，在引导帮扶社区壮大自身财力方面稍显欠缺，至少还有半数以上社区在创卫、创城的财力投入上仍然还是苦苦支撑，捉襟见肘、疲于应付。
2、落实党风廉政建设主体责任尚存短板。过于重视经济和征安迁任务，重视街道机关干部队伍建设，忽视了社区班子建设，尤其是社区党风廉政建设的短板现象。如，你身为街道党工委书记，综观近几年社区主干发生的违法违纪问题，尽管主观上是社区干部自身的责任，但你是履行街道党风廉政建设的第一责任人，在当前反腐倡廉的新机制、_下，更应该重视纪检监察的“三转“工作，并投入精力加强组织领导，精心研究，统筹谋划，推进制度”“治本”工程，这是你带领街居两级班子干事创业的前提和保证。
六、***同志：
1、不重视班子理论学习组织。你平时政策理论学习抓深不够紧，日常组织较少，只注重布置工作以上级会议精神传达落实。如作为街道党工委书记，对街道中心组学习的组织部署过问较少，对干部培训、外出考察学习等组织不重视，安排较少，以致干部、职工工作存在凭老经验、老方法做事，工作亮点不足；
2、批评干部过于严厉，不注意方式方法。你对部分班子成员只重视压工作任务，与他们沟通交流不够，有时脾气急会暴躁，批评的多，表扬的少。如：在工作推进中习惯用命令的办法，过分强调工作成效，没能充分考虑干部的适应状况、实际困难等情况，没能有效沟通，造成有的干部工作积极性不高。
七、***同志：
1、你沟通不深入。表现为与干部深入沟通了解较少，对干部思想状况了解不够全面。例如，注重给干部压工作任务促其适应工作环境，没有全面考虑干部的适应状况和实际困难，未能使新干部较快融入基层工作氛围。
2、你工作创新不够。表现为没有科学分析干部工作的实际状况来灵活运用工作方法，使工作成效更加突显。例如，新的管理形势下，如何调动街道、社区两级干部职工的工作积极性举措不多，工作方法创新不够。
八、***同志：
1、你与干部交流沟通关心不够。班子成员因工作忙等客观原因与干部交心谈心、听取意见建议少，对干部的思想了解不够。在工作推进中过分强调工作成效，没能充分考虑干部的实际问题等情况。如：批评的多，表扬的少。
2、你在效能纪律管理不够严格。个别干部迟到、早退现象依然存在，个别干部有时上班时间处理私事，在位不在岗，群众多次来办事找不到人，影响整个单位的形象。如个别同志经常不在岗，造成街道其他干部有攀比，难管理现象。
九、***同志：
1.对民生问题重视不足。你作为街道党政一把手，通过与街道其 ……（未完，全文共2623字，当前仅显示1667字，请阅读下面提示信息。收藏《街道班子成员、街道同志的批评意见》）