民主生活会上对检察长同志的批评意见

民主生活会上对检察长同志的批评意见

在工作中要因人施用发挥和用好干部的长处，不应过于要求都是“全能手”。在部署任务时也要抓重点，有所放弃，适当减压，充分保护干部的工作积极性和工作热情。
平时关心业务的多、关心思想的少，关心工作的多，关心家庭的少，以致在平时征求意见
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作，今天刚布置，第二天就催着要结果。
平时跟干警谈话，基本上都把干警叫到办公室谈心谈话，而亲自到干警办公室谈心谈话相对不多，特别是把年轻干警叫到办公室谈心，年轻干警压力大，如果上门到干警办公室谈心，年轻干警压力小一点，谈心的效果也会更好一点。
会议较多，有时会议时间偏长，以会议落实会议的情况也有。
对工作要求高，性子比较急，对布置的工作任务和制度机制建设等，下属有一个消化落实与结合实际的过程，但催得比较急，往往使下属跟不上节奏。
谈工作较多，谈心较少。如即使家访也主要谈工作。
有些制度的制定缺乏充分的考虑和民主科学决策，导致制度无法执行，如在办公大楼内禁烟的政策，在全体干警大会上宣布后，没有有力的监督措施，使大楼内吸烟禁而不止。
批评同志要注意方式、方法。
对决策的论证和事先评估需要改进；
平时找干警谈心谈话少。
强调机制创新较多，但抓具体落实不够。干警把较多的精力都用在新机制如何制定上面，而把最主要的落实到具体工作中这一点弱化了。比如：我们内设部门自己单独制定的机制，建立试行以后，较少有部门在试行一段时间之后， ……（未完，全文共958字，当前仅显示609字，请阅读下面提示信息。收藏《民主生活会上对检察长同志的批评意见》）