街道开展人社系统重点领域干部队伍、就业领域干部队伍作风突出问题整肃工作完成情况总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）提高认识，加强组织领导
（二）强化学习，提升服务理念
（三）自查自纠，整肃行业作风
一是全面开展整肃约谈
二是深入开展内部自查
（四）建章立制，构建效能建设
一是建立全程监督机制
二是建立责任追究机制
三是建立宣传引导机制
二、工作取得的成效
（一）思想观念明显改变
（二）工作作风明显转变
（三）各项制度不断完善
三、工作存在的问题和不足
（一）干部职工理论水平和业务能力有待进一步提高
（二）由于文化程度、工作年限、工作性质、工作经验的差异，造成了工作能力参差不齐
（三）主动担当意识不强
四、下步工作打算
（一）进一步强化组织领导
（二）进一步强化培训学习
（三）进一步强化宣传引导
（四）进一步加强统筹协调
（五）进一步狠抓任务落实
（六）进一步完善工作机制
（七）进一步强化监督检查
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街道开展人社系统重点领域干部队伍、就业领域干部队伍作风突出问题整肃工作完成情况总结

自开展人社系统重点领域干部队伍、就业领域干部队伍作风突出问题整肃工作以来，**街道认真贯彻落实县人力资源和社会保障局、**县就业局相关会议精神和文件精神，根据整肃工作的总体安排部署，以强化学习教育为基础，以深入自查自纠为抓手，以整治顽瘴痼疾为重点，以加大组织核查为突破，以抓好整改总结为关键，较好地完成了整肃工作阶段性工作目标任务。现将阶段性工作完成情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）提高认识，加强组织领导。县局会后，分管领导向街道党工委书记、街道办主任进行了专题汇报，结合实际，成立了以街道党工委书记、街道办主任为组长，街道党工委委员、办事处副主任为副组长的整肃工作领导小组，建立了“整肃行风，优化服务”的工作领导责任，同时与业务工作同部署、同落实、同考核，努力实现作风建设的制度化、规范化和常态化，确保**
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改。截止目前，**街道人社系统和就业系统开展个人自查22人，整肃工作约谈22人，签订个人承诺书22份，部门查摆问题清单两项，个人自查问题清单27项。
（四）建章立制，构建效能建设。一是建立全程监督机制。将窗口单位作风建设情况纳入年度重点督查内容，运用现场咨询、抽查案卷、投诉办理、访谈办事群众等方式，不定期开展综合性检查或抽查，加快建立窗口内部督查、纪检部门督查、服务对象监督的共同监督机制，充分发挥监督举报电话、社会监督员的作用，广泛听取服务对象及社会各方面的批评和建议。二是建立责任追究机制。对影响作风建设的典型案例，根据其影响大小、危害程度，视情况在街道进行通报。对因作风问题而发生严重损害群众利益造成恶劣影响的依法追究相关人员的责任。三是建立宣传引导机制。及时培育、宣传、推广其他乡镇、街道窗口单位作风建设的好经验和好做法，特别是在便民利民、服务群众方面的新举措，充分发挥典型的引领示范作用。
二、工作取得的成效
总的看这次整肃工作取得了比较明显的阶段性成效。主要表现在以下几个方面：
（一）思想观念明显改变。通过开展作风整肃工作，干部职工和劳动保障协理员受到了一次深刻的思想政治教育，宗旨意识进一步增强，服务群众的自觉性得到了明显提高，服务方法不断改进。纪律规矩意识得到强化，遵守纪律的自觉性进一步增强，精神面貌焕然一新。
（二）工作作风明显转变。激发了担当精神，办事效率进一步提高，各司其职，工作中干实事的多了，推诿、扯皮的事情少了；态度热情、周到的多了，脸难看、话难听的少了，服务意识明显增强。
（三）各项制度不断完善。针对存在的突出问题，结合实际，做到了从制度上分析原因，从机制上查找缺陷，从措施上发现不足，进一步建立完善了一系列长效规章制度，形成了以制度管人、管事，风清气正的良好局面。
三、工作存在的问题和不足
（一）干部职工理论水平和业务能力有待进一步提高。理论学习与业务知识学习不够深入、全面、系统，学习意识、学习氛围、学习效果有待进一步提高。
（二）由于文化程度、工作年限、工作性质、工作经验的差异，造成了工作能力参差不齐。
（三）主动担当意识不强。工作因循守旧、按部就班、求稳怕变，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。个别职工在工作中有“只求过得去、不求过得硬”的思想。
四、下步工作打算
在下步工作中，**街道将严格按照县人力资源和社会保障局、**县就业局的工作部署及要求，自觉对标对表，把宣传动员、自查自纠、建章立制贯穿作风整肃工作全过程，有序推进作风整肃工作扎实有效开展。
（一）进一步强化组织领导。要站在建设群众满意人社公共服务的政治高度，切实提高思想认识。各村（居）支书、主任为整肃工作第一责任人，一级抓一级、层层抓落实。
（二）进一步强化培训学习。采取集中组织学习与个人自学相结合，走出去学和请进来教相结合等多种方式，加强对干部职工的学习培训，认真组织学习_新时代中国特色社会主义思想，抓牢抓实党史学习教育，加强人力资源和劳动保障、就业工作方面的政策学习，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。
（三）进一步强化宣传引导。要大力宣传本次作风整肃工作的目标任务和亮点措施，引导系统工作人员积极参与，主动建言献策，自觉改进服务，大力推广好做法、好经验，营造良好氛围。
（四）进一步加强统筹协调。对现有服务窗口、经办流程 ……（未完，全文共2831字，当前仅显示1800字，请阅读下面提示信息。收藏《街道开展人社系统重点领域干部队伍、就业领域干部队伍作风突出问题整肃工作完成情况总结》）