关于乡镇村“两委”换届工作“回头看”情况的报告

目录/提纲：……
一、提高政治站位，靠实工作责任
二、掌握选情实际，严格流程环节
一是调查摸底到位
二是民主评议到位
三是流程环节到位
三、严格人选标准，选优配强班子
四、加强业务培训，提升指导能力
五、严明换届纪律，确保风清气正
……
关于**乡村“两委”换届工作“回头看”情况的报告

区委组织部:
按照区委组织部《关于认真做好村（社区）“两委”换届工作“回头看”的紧急通知》要求，乡党委高度重视、认真安排部署，严格对照省上《通报》和区上督导发现问题及“回头看”工作任务，逐环节、节点仔细开展“回头看”，现将“回头看”情况报告如下：
一、提高政治站位，靠实工作责任。始终把村“两委”换届工作作为当前首要政治任务来抓，全区村“两委”换届工作动员推进
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略333字，正式会员可完整阅读）……　
，掌握了新一届支部班子的候选人初步人选基本情况；三是流程环节到位。严格按照乡村“两委”换届工作具体推进方案和区“两委”换届工作督导组要求，组织实施村“两委”换届工作，确保换届工作规范运作。
三、严格人选标准，选优配强班子。坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”用人导向。拓宽用人视野，注重把能推动乡村振兴、热心为群众服务的优秀人员列入村后备干部序列。同时，按照“两推一选”方案，对98名村党组织委员会候选人初步人选进行了资格联审。新一届党组织书记平均年龄36岁，大专以上文化程度14人，实现了年龄、学历“一降一升”，形成老中青梯次配备，大力改善年龄结构、知识结构、能力结构，村“两委”班子的整体功能进一步增强，为推进“一肩挑”和专职化管理奠定了坚实基础。
四、加强业务培训，提升指导能力。为了尽快熟悉换届选举工作流程，更好指导换届选举工作，乡党委、政府对此召开业务培训会，对参与选举工作的人员进行了业务培训，传达市区村“两委”换届工作会议精神，学习乡村“两委”换届工作具体推进方案，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参与换届的工作人员做到业务精通、指导有力，依法依规按时完成村“两委”换届工作。
五、严明换届纪律，确保风清气正。乡村“两委”换届工作领导小组立足职能职责，忠诚履职尽责，主动担当作为、务求工作实效。把严肃换届工作纪律作为加强基层监督、提升基层治理能力和水平的重要举措抓好抓实，全程加强换届工作纪律宣传和警示教育，换届候选人预备人选签订遵守换届纪律协议100%；做到落实换届选举各项工作要求不打折扣、不做变通，形成全过程、全方位、精细化的组织和监督体系，对违反换届纪律问题坚持“四个必查”：一是署名举报的必查 ……（未完，全文共1472字，当前仅显示936字，请阅读下面提示信息。收藏《关于乡镇村“两委”换届工作“回头看”情况的报告》）