街道人社所2020年工作务虚会发言稿

**街道人社所2020年工作务虚会发言稿

**年，在各级领导及各村（居）的大力支持下，人社所以“三个强化、三个突破、三个全面”为思路，大力推行“党建+创业创新、+社会保障、+劳动监察”工作模式，圆满完成各项目标任务。现将**年工作情况及**年工作思路汇报如下：
一、**年工作情况
全年举办和参加各类大中型招聘会5期，完成免费职业介绍1540人，新增就业1200人，“4050”人员就业50人，农村劳动力转移228人，小额担保贷款完成904万元，免费职业技能培训520人，失地农民养老保险184人，城乡居民医疗保险299
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年，人社所将以保障和改善民生为出发点，以“互联网＋智慧人社”为工作理念，以“开发一个平台、做好两大服务、履行三项职能”为工作思路，即创建街道人社大数据工作平台，持续做好楼宇企业和创业创新服务，切实履行人力资源、劳动监察、社会保障三项工作职能，全面实现“管理标准化、数据信息化、服务精准化”的人社工作目标。全年计划举办各类大中型招聘会5期，完成免费职业介绍1500人，新增就业1200人，“4050”人员就业60人，农村劳动力转移100人（其中省内转移90人），小额担保贷款750万元；举办各类职业技能培训班6期，免费职业技能培训200人（其中创业培训150人）。城镇居民基本医疗保险30000人，城乡居民养老保险500人，离退休人员生存认定率99%。为此，我们主要采取以下工作举措：
一是完善机制实现管理标准化。继续强化以街道主任为组长的人社工作领导机制，制定方案，召开会议，进一步细化目标考核体系，从制度上保障社区人社工作的有序开展。狠抓窗口作风建设，认真落实“今天我值日”、“预约延时服务”、“首问责任制”等为民服务举措。推出党员服务公开承诺、每月服务之星等新举措。坚持每周例会、每月总结、每季考核的工作制度。开展形式多样的业务学习，打造一支业务过硬、服务优良、作风顽强的工作队伍，逐渐形成“政策宣传无死角、受理接待无扯皮、业务工作无差错、服务保障无距离”四无工作标准。
二是开发平台实现数据信息化。充分利用现代互联网信息技术，全面推进街道人社工作信息化建设。主要是与专业软件公司合作，开发一套具备数据录入、动态分析、信息发送等功能的“街道人社工作网络信息操作系统”。通过这个系统全面汇聚整合辖区人口、就业、社会保险等数据资源，创建人社大数据平台，促进人力资源和社会保障资源共享。今后，人社所将依托这个工作平台实现对村（居）人社工作的实时监控，及时掌握村居人社工作动态，形成线上线下融合、服务衔接有序、规范安全高效的“互联网＋人社”发展格局。
三是依托“双站”实现服务精准化。在充分利用“街道人社工作网络信息操作系统”的基础上，还要进一步挖掘“楼宇人社服务站”和“双创指导服务站”潜能。通过在联发、万达广场、银都新增设 ……（未完，全文共1857字，当前仅显示1180字，请阅读下面提示信息。收藏《街道人社所2020年工作务虚会发言稿》）