区司法局换届以来工作总结和2022年工作安排

目录/提纲：……
一、换届以来工作总结
（一）主要工作
一是顶格推进法治政府建设
二是加强镇街法治政府建设
三是落实行政执法三项制度
四是落实行政诉讼负责人出庭应诉制度
一是推动公共法律服务平台建设
二是全面开展法治宣传教育
三是法律援助服务水平有效提升
四是深入推进公证领域“放管服”改革
一是创新多元化矛盾纠纷化解机制
二是社区矫正工作依法规范开展
一是推进惠企政策落实工作
二是为级重点难点工作提供法律支持
二是行政执法监督效能需要进一步发挥三是司法所规范化建设水平需要继续提升
二、2021年工作开展情况
（一）法治政府建设全面提速
一是推进法治政府建设
二是提高执法监督质量
三是提升复议应诉水平
（二）服务中心大局精准有力
一是法治保障作用有效发挥
二是惠企工作成效显著
三是法律服务行业发展迅速
四是普法宣传教育深入开展
（三）矛盾纠纷化解工作高质高效
（四）社区矫正工作平稳有序
（五）公共法律服务落实落细
（六）队伍建设从严从优
三、今后五年发展规划
（一）坚持把法治政府建设作为全区司法行政工作的重中之重
（二）坚持把服务中心大局作为全区司法行政工作的核心任务
（三）坚持把公共法律服务作为全区司法行政工作的重要抓手
（四）坚持把维护_作为全区司法行政工作的职责使命
三、2022年工作打算
（一）推进法治建设
（二）营……
区司法局换届以来工作总结和2022年工作安排

一、换届以来工作总结
（一）主要工作
①法治政府建设取得新突破。一是顶格推进法治政府建设。成立由区委书记任主任的全面依法治区委员会，启动法治政府示范创建，“多措并举打造一流法治营商环境”项目成为市唯一成功获评首批省级法治政府建设示范项目。二是加强镇街法治政府建设。承接市试点任务，选取个镇街开展试点工作，建立镇街重大行政决策重大项目合法性审查和行政执法指导监督机制，实现法治政府建设“全贯通”。三是落实行政执法三项制度。完善重大行政决策和规范性文件管理，对政府规范性文件进行集中清理。制定我区行政执法三项制度，动态调整“不罚”“轻罚”清单，进一步优化法治营商环境。四是落实行政诉讼负责人出庭应诉制度。制定印发《关于进一步加强行政机关负责人出庭应诉工作的通知》,大力推进行政诉讼负责人出庭应诉工作，确保行政诉讼负责人100%出庭应诉。
②公共法律服务迈上新台阶。一是推动公共法律服务平台建设。打造规范化公共法律服务站个、规范化社区司法行政工作室个。深入开展“一村（社区）一法律顾问”工作，为全区132个社区配备法律顾问，实现社区法律顾问全覆盖。二是全面开展法治宣传教育。圆满完成“七五普法”目标任务，获评“**省普法依法治理先进市”“全国七五普法中期先进区”等荣誉称号。在省内率先
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质量。制定重大执法决定法制审核目录清单，公布2021年行政执法监督计划，督促各行政执法单位落实“三项制度”；行政许可、行政处罚信息自作出行政决定之日起7个工作日内100%公示。推行包容审慎监管，落实省不予处罚和减轻处罚事项清单，全面推行证明事项告知承诺制，进一步优化法治营商环境。建立健全行政执法监督员制度，完成首批名行政执法监督员选聘，实现内外监督有机融合。加强行政执法培训，组织全区行政执法换人员进行网上考试，考试通过率达到。三是提升复议应诉水平。持续推进行政复议_改革，加强行政复议机构和人员设置，集中行政复议职权。创新行政应诉模式，保持行政机关负责人出庭应诉率、出庭发声率双100%，推动复议应诉监督纠错功能落实到位。截至目前，审结行政复议案件件，纠错案件起，代理区政府参与行政诉讼共件。
（二）服务中心大局精准有力。一是法治保障作用有效发挥。针对“钉子户”阻滞安置区建设的问题，制定《收回集体土地使用权实施方案》，有效加快了重点安置区项目建设进度，取得了巨大经济效益和社会效益。相关做法得到市区两级领导的认可和法院支持。二是惠企工作成效显著。强化惠企专班保障作用，组建支法律服务团队，分片包组联系镇街、功能区。累计走访企业次，开展合法性审查件，出具法律体检报告件，协助企业落实惠企资金元。实施“惠企政策进园区”系列活动。抽调名业务骨干组成惠企政策宣讲团，收集企业需求，提供定制服务，深入服装工业园、数字装备产业中心等功能区开展惠企政策集中宣讲场次。三是法律服务行业发展迅速。加大法律服务行业政策扶植保障力度，改善法律服务业发展环境，促进法律服务行业数量增加、业务拓展、营收增长。全新增律师事务所2家，全区律所数量达到家。四是普法宣传教育深入开展。高起点谋划“八五”普法规划，印发法治宣传工作要点，推动落实“谁执法谁普法”普法责任制；开展民法典“十进”活动20余场次；广泛开展“法律明白人”培养工程；新增全国民主法治示范村1个。公共法律服务体系全面升级。巩固“一村一法律顾问”工作成果，为群众提供法律服务万余次。积极提升公证服务质量，大力拓展业务领域，在全市公证业务普遍低迷的情况上，我区公证业务量逆势上涨。
（三）矛盾纠纷化解工作高质高效。不断完善“一站式”矛盾纠纷调解中心规范化建设，设置接待大厅和服务窗口，同步配备行政调解室、律师调解室、专业性行业性调解室、司法调解室、心理咨询室等功能室。政法、司法、信访、法院、卫健等调解纠纷力量及第三方调解常态化进驻，人社、自然资源公安等部门采取集中常驻、轮流入驻、随叫随驻、事先预驻等形式，参与联合接待与矛盾调处化解，成功化解矛盾纠纷余起。
（四）社区矫正工作平稳有序。积极探索社区矫正心理矫治新模式，通过政府购买服务的方式，引入**心语专业心理服务品牌，持续开展社区矫正对象心理健康知识普及、心理状态测评、团体心理辅导、个案深度介入等工作，有效提升正质量。加强信息化核查，利用“钉钉软件”中的拍照+签到发送实时定位位置的功能准确掌握社区矫正对象行动轨迹，对越界、关机、定位异常等情况随时查验、及时处置，切实维护社区矫正的严肃性权威性。完善社矫量化考核办法，每三个月对矫正对象进行阶段性考核，动态调整管理等级。截止目前，余名矫正对象在管在控，对全区余名安置帮教对象持续滚动摸排，有效降低再犯罪率。
（五）公共法律服务落实落细。立足高标准、严要求，做优做实公共法律服务中心、站、室三级实体平台，建立区级公共法律服务分中心，为群众提供“窗口化、综合性、一站式”法律服务。巩固深化“一村（社区）一法律顾问”工作成果，组织召开社区法律顾问培训会、半年述职会议，明确法律顾问服务标准，建立主动公示、“AB”角等多项制度，开展法律顾问半年考核、“五个一”专项行动。深化“法援惠民生”法律援助品牌建设，升级“12348”法律援助热线平台，整合法律咨询、人民调解、普法宣传等服务功能。规范开展刑事an件认罪认罚律师值班和刑事an件律师辩护全覆盖，促进公正司法和人权保障。
（六）队伍建设从严从优。抓实过程管理，强化跟踪问效，健全周工作报告制度、工作动态跟踪问效机制及信息季度通报机制，不断提升队伍执行力。在局机关科室开展“创新突破、争创一流”主题活动，在全区司法所开展“补短板、强弱项、促提升”实践活动，常态化开展“三述”，促进科室主动研究工作、深入查找问题,探求解决之道,不断提升工作质量。践行“一线工作法”，建立“司法所吹哨、机关科室报道”工作机制，继续推动司法行政机关干部下沉司法所工作，加强对基层司法所的业务指导，提升司法所干部队伍的整体素质和履职能力。
三、今后五年发展规划
（一）坚持把法治政府建设作为全区司法行政工作的重中之重。充 ……（未完，全文共4984字，当前仅显示2518字，请阅读下面提示信息。收藏《区司法局换届以来工作总结和2022年工作安排》）