在全县基层党建工作调度推进会上的表态发言

目录/提纲：……
一、重点工作进展情况
1、换届工作圆满完成
2、标准化建设不断提升
3、村集体经济不断壮大
二、存在的问题
1、党员培养难度大
2、流动党员管理难度较大
3、基层组织阵地建设存在薄弱环节
4、村干部教育培训效果不佳
5、村干部岗位吸引力不足
6、部分村党组织书记抓党建的能力不够、精力投入不足
7、村集体经济收入不平衡
三、下一步工作打算
1、加大党员纳新力度
2、加强流动党员教育管理
3、加强村级阵地建设
4、加大教育培训力度
……
在全县基层党建工作调度推进会上的表态发言

**镇党委下设15个党支部，其中13个农村党支部，1个镇机关党支部和1个社区党支部。目前共有党员***名，其中农村党员***名，女党员170名。
今年来，**镇认真贯彻落实中央、省、市、县委关于党建工作部署要求，坚持以新时代党的建设总要求为统揽，以提升组织力为重点，以标准化建设为抓手，靠实责任、健全机制、创新载体，全力推动各项党建重点任务落实。现将今年以来党建工作汇报如下：
一、重点工作进展情况
1、换届工作圆满完成。我们在县委的领导下，胜利召开了**镇第二届党代会和第二十届人代会，圆满完成了镇党政领导班
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略446字，正式会员可完整阅读）……　
外出务工时间长、外出地点不固定，党组织很难随时掌握外出党员的去向。对外出党员管理认识不到位，使部分党员“来去_”，参加党组织活动不足，党员在党组织中的作用无法发挥。
3、基层组织阵地建设存在薄弱环节。**村级阵地建设滞后，加之受今年暴雨灾害影响，村级办公场所严重受损，亟需重新选址重建。新建的**党群服务中心资金缺口较大，同时，已建成的部分阵地，有些已经破损较为严重，也需要维修。
4、村干部教育培训效果不佳。虽然对村干部进行了线上、线下培训，但培训的针对性不强，课程设置与农村实际工作贴合度不够，培训效果不佳，对村干部的能力提升效果不明显，村级党组织带头人“头雁效应”不强，眼界不宽，能力素质参差不齐，特别是在村庄发展规划制定、项目谋划，带领群众致富的能力不足，缺少李连成、郭占武式的优秀村级带头人。
5、村干部岗位吸引力不足。由于村干部待遇不高，且工作量大，农村工作事务庞杂，难以吸收优秀年轻干部到村任职，村“两委”换届前后我们吸收了一批优秀年轻干部，但在今年就有4名村文书离职，其中大专以上学历2名，新选任文书学历不高、业务不熟，影响了党建业务的延续性。
6、部分村党组织书记抓党建的能力不够、精力投入不足。一肩挑之后村党组织书记的担子更重，工作头绪更多，加之部分村党组织书记自身学习不够，对党建工作的认识不足，在抓党建方面投入的精力不足，致使党建工作停留于纸面。
7、村集体经济收入不平衡。村集体各村发展不平衡，最高的年收入达33万元以上，最低的不足3万元，并且收入来源占比不平衡，财政资金入股收入比例较大，目前只有**、**两个村以固定资产收入为主。
三、下一步工作打算
1、加大党员纳新力度。大力发展年轻优秀人才进入党员队伍，积极培养入党积极分子，优化党员队伍结构，今年我们吸收了19名党员，接近去年的2倍，今后我们将进一步加大培养力度，争取更多的农村年轻优秀人才加入党员队伍。
2、加强流动党员教育管理。加强对流动党员的密切联系，教育引导流动党员按月向党组织报告学习、工作等情况，探索建立流动党员教育管理长效机制，利用春节等流动党员返乡机会，召集流动党员开展培训、召开座谈会等，发挥流动党员见多识广、思想进步的优势，动员他们为村庄发展建言献策甚至回乡创业，提高流动党员的参与意识、党员意识和组织意识。
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