“666”解锁党建引领乡村振兴“红色密码”

“666”解锁党建引领乡村振兴“红色密码”

近年来，**按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合发展实际，将党组织的政治优势和组织优势转化为乡村振兴行动优势，把加强基层党建工作放在经济社会发展大局中去谋划、去部署、去落实，探索创新“六摸清”、短板“六补齐”、质效“六提升”的“三个六”工作机制，充分发挥基层党组织“红色引擎”作用，奋力在乡村振兴中开新局。
上好“培训农民”这堂大课，提升农民队
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略329字，正式会员可完整阅读）……　
单销售机制，进一步扩大和提升产品的品牌知名度和市场影响力，有效助推消费扶贫。
强化待遇保障，提升村干部干事创业激情。建立“基本报酬+绩效奖金+任期补贴+养老保险+集体经济发展创收奖励”的村（社区）干部报酬可持续增长机制，提高村干部报酬标准，村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、文书（副书记、副主任）和社区两名委员月报酬提高到3500元/月，“一肩挑”地提高到4550元/月，吸引优秀人才投身基层一线建功立业。同时，对工作能力强、工作成绩突出的以及获得县级以上荣誉称号的村干部提高政治待遇。将村干部纳入城镇企业职工基本养老保险范围，为村（社区）干部购买100万元保额的人身意外伤害保险，纳入财政预算。
抓实产业发展模式，提升经济发展质效。立足产业发展现状，村党支部创新“返包倒租”的新型产业套种发展模式，把新增前三年无收益的黄桃林，返包给合作社、种植大户和村民，用于套种其他经济作物，为产业发展注入新动能。同时，全面发挥党员示范作用，划分责任田，按照全村43名党员的人数，将村集体产业面积均等划分为65个网格，43名党员带领25名群众形成了“小蜜蜂”网格园，划定责任区域，专人负责一个网格的产业管护，严格考核制度。
创新利益联结机制，提升群众致富能力。村党支部切实履行好产业发展“责任人”责任，牢牢把握好农村产业发展“八要素”，以黄桃为主导产业，创新“党支部+村集体合作社+产业大户合作社+农户+低收入人群”的发展模式，明确建档立卡户和农户在产业发展利益链中的位置，保障群众利益。在此基础上，创新“一对一”联系机制，以村级农民合作社为载体，扩大产业规模，由致富带头人联系一个村民组党员和群众，带动村民在合作社进行务工，有效带 ……（未完，全文共1453字，当前仅显示924字，请阅读下面提示信息。收藏《“666”解锁党建引领乡村振兴“红色密码”》）