乡镇违规违纪_员整改情况说明

目录/提纲：……
一、整改完成情况
（一）对于部分_员材料缺失的补充完成情况
二是有7人在预备_员接收阶段存在问题，现已全部整改完成
（二）对于部分_员丢失档案的补充情况
（三）对于是否涉及1985年以后出生违规异地入_的
（四）对于已经由常委会判定需要给处分的情况
二、整改过程中的问题
（一）_支部对于_员发展的认识高度不够
（二）_员自身认识存在偏差
（三）支部对_员发展工作中缺乏整体规划
三、后续开展重点
（一）加大对_员发展规范化培训
（二）强化_员自身责任意识
（三）增强_员队伍整体规划
……
乡镇违规违纪_员整改情况说明

按照旗委组织部的统一部署安排，**乡特针对年初组织部所反馈的违规违纪_员排查整顿情况进行再核对、再梳理，现对**乡违规违纪_员整改情况作如下说明：
一、整改完成情况
**乡自**年以来共发展_员73名，现有档案的65人。
（一）对于部分_员材料缺失的补充完成情况。按照年初旗委组织部的统一要求，**乡共提供65份自**年以来发展_员的_员档案，包含新一届“两委”成员6名_ 员的档案。根据旗委组织部《关于对**乡发展_员违规违纪问题的反馈意见》的反馈结果，共反馈我乡_委47份_员档案存在不同程度的问题。一是有41人在发展对象的确定和考察阶段存在问题，现已有32人向**乡_委说明相关情况并提
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略502字，正式会员可完整阅读）……　
23人正在进行填写当中。
（三）对于是否涉及1985年以后出生违规异地入_的
情况说明。经核查，**乡_委共有18名1985年以后出生的_员。18名_员的基本信息均已按照《十八大以来发展的1985年以后出生_员信息核对表》台账填写完成。其中，1名_员的_员档案丢失；1名_员的_关系已转走；5名_员为大学期间发展，后转至**乡各_支部_员；其余11名_员均为**乡各_支部所发展的_员。
（四）对于已经由常委会判定需要给处分的情况。经**乡_委核实，**乡未存在此类情况。
二、整改过程中的问题
（一）_支部对于_员发展的认识高度不够。从旗委组织部反馈回来的问题台账总体来看，过去村_支部对于发展_员的认识高度不够，尤其在入_程序方面不规范的问题突出，存在入_程序简化、_员发展期间考察资料严重缺失、会议记录不留存等问题。例如，在_员的发展过程中在_员预备期到转正期间有一年的考察期，部分_支部不够一年就履行了转正程序并且无相关的会议记载。
（二）_员自身认识存在偏差。过去，不同程度存在“荣耀型”“利益型”“应景型”_员群众。尤其"应景型”_员问题突出，大部分入_积极分子由于一时冲动向组织递交入_申请书后，因每年发展_员指标有限，便不再积极向组织汇报思想，不了了之。归根结底还是对_员自身定位不够准确，入_动机存在某种程度功利化，直接导致_员自身认识差异化。
（三）支部对_员发展工作中缺乏整体规划。_员发展工作重点在支部，但大多数支部的_员发展工作处于被动地位。_员发展计划主要根据群众自发的入_申请，支部在鼓励、培养、吸收优秀分子入_作用发挥不强，缺乏整体规划。普通群众入_的积极性不高，申请入_人数在逐年下降;具有一定文化的农村青壮年外出务工越来越多，造成吸收优秀农村青年入_日益困难，年轻优秀的_员后备队伍严重不足。结构上，以中老年_员为主，_员队伍整体年龄偏高。在文化结构上，以低学历为主，文化素质普遍偏低。
三、后续开展重点
（一）加大对_员发展规范化培训。自违规违纪_员排查以来，发现当前_员发展过程中，存在各村_支部虽有专人负责_员发展工作，但仍对_员发展工作掌握不够透彻的情况。因此，开展_员发展规范化培训班显得格外重要。通过加大对专人培训，让村_支部对_员入_程序熟练于心，扎实履行好_员发展相关手续，高质量推动_员发展，把好基层_员发展的“入口关”，让_员发展的政治高度不断提升。
（二）强化_员自身责任意识。在_员发展过程中发现，部分_员入_动机不够端正，入_“激情化”。今后**乡_委将随时关注_员心理动态，准备把握_员内心活动， ……（未完，全文共2216字，当前仅显示1408字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇违规违纪_员整改情况说明》）