乡镇2021年上半年工作总结暨下半年工作思路

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）强化政治理论学习，进一步凝聚奋进精神力量
（二）坚决巩固脱贫成果，不断筑牢乡村振兴之基
（三）牢固树立底线思维，抓牢抓实常态化疫情防控
（四）聚焦基层队伍建设，扎实推进换届筹备工作
（五）加强平安乡镇建设，营造和谐稳定发展环境
（六）狠抓安全生产工作，坚决守住安全发展底线
（七）持续优化营商环境，努力提升便民服务水平
（八）着力保障民生福祉，社会事业有序稳步推进
三、存在的矛盾和问题
一、坚持思想政治引领，强化理论知识学习，着力提升干部队伍凝聚力
二、坚持高标准严要求，持续巩固脱贫成果，推进同乡村振兴有效衔接
三、严守疫情防控底线，织密织牢疫情防控网，扎实开展常态化疫情防控
四、坚持全面统筹推进，加快基础设施建设，进一步夯实发展基础
五、树牢生态文明理念，推进生态文明建设，进一步巩固提升环境质量
六、贯彻以人为本理念，大力推进社会事业，进一步提升群众幸福指数
七、聚焦关键问题靶向，着力加强自身建设，进一步提升政府服务水平
……
**镇2021年上半年工作总结暨下半年工作思路

县政府办：
2021年上半年，在县委、县政府以及镇党委的正确领导下，在镇人大的依法监督下，**镇坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，团结和带领全镇广大党员干部群众主动作为、真抓实干，乘势而上、砥砺前行，以发展社会经济为主线，以巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、狠抓民生工程统揽工作全局，努力完成上级交办的各项工作任务，全镇呈现经济发展、社会进步、人民安居乐业、社会和谐稳定的良好态势。现将2021年上半年工作汇报总结如下：
一、基本情况
**镇辖32个行政村（合并后17个行政村居>），居7159户63072人，区域面积168平方公里，建档立卡贫困人口已全部脱贫，并顺利通过了贫困县退出第三方评估检查、国家贫困县退出抽查、脱贫攻坚普查和2020年省级脱贫成效考核。二、工作开展情况
（一）强化政治理论学习，进一步凝聚奋进精神力量。坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党史学习教育暨专题教育，组织党员干部群众认真学习党的红色历史，传承红色基因，汲取智慧力量，进一步激发广大党员干部群众锐意进取、奋发有为的精气神；深入开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，以学促干，组织党员干部深入群众、深入一线、深入服务对象，察民情、听民声、解民忧，在实干中进一步坚定理想信念
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略913字，正式会员可完整阅读）……　
暖-稳岗留工”专项行动我镇慰问在外务工人员40名，推荐就业岗位140次，职业指导44次，走访农村劳动力337次，利用上级资金开发非全日制公益性岗位689个。
（三）牢固树立底线思维，抓牢抓实常态化疫情防控。坚持“生命至上、以人为本”的理念，横向到边、纵向到底，外防输入、内防反弹，确保防控不留死角、不漏盲区。把宣教工作作为疫情防控的第一场战斗、第一道关口，抓好“预控”工作；发挥基层党组织战斗堡垒作用，发动党员干部示范带头，由镇与各村（居）“两委”签订《责任书》，各村（居）“两委”与个人签订《承诺书》，群防群控、专群结合，确保“常控”各项工作措施落地落实、见行见效；强化值班值守、调度监控，落实节假日疫情防控“日报告”“零报告”制度，加强与县疫情防控工作领导小组信息沟通，做到中、高风险区返乡人员早发现、早报告、早检测、早处理，规范信息上报，抓紧抓实“速控”工作；加强与县级部门在信息、政策、措施等方面的沟通，及时优化调整全镇疫情防控工作部署，加强配合、通力协作，实现政策联动、措施联动、信息联动、监管联动，全镇疫情防控工作整体能力和效果得到进一步提升，“联控”工作得到进一步强化。以高度的政治自觉和强烈的责任担当，按照“知情、同意、自愿”和“全员接种、应接尽接”的原则，积极动员开展新冠病毒疫苗接种，共筑新冠肺炎免疫屏障。以提升群众满意度、安全感、获得感为落脚点，镇村联动，有效动员；以普及健康知识，倡导文明生活为抓手，提升群众自我防护意识，共建免疫屏障；以实践促担当，落实便民利民举措，提升服务能力水平，规范接种程序，提高接种效率。结合镇情实际，设置镇卫生院为接种点，严格按照“三查七对一验证”规范开展接种，做到接种点有急救人员驻点保障、有急救设备药品、有120急救车现场值守、有救治绿色通道，确保接种疫苗后异常反应用应急救治有保障。
（四）聚焦基层队伍建设，扎实推进换届筹备工作。以提升镇党政班子建设质量和增强基层党组织政治功能和组织力为重点，坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，坚决做实做细换届选举准备工作。一是强化组织领导，压实工作责任。坚决把换届工作作为一项重要政治任务，列入重要议事日程、保障力量投入，确保各项工作顺利推进、目标任务圆满完成。成立了由镇党委书记任组长，其他党政班子成员任副组长、各部门负责同志为成员的第十一届村（社区）组织换届选举工作领导小组，建立起由镇党委统一领导，镇党政办、党建办牵头协调，各部门共同参与、密切配合的村（社区）“两委”换届选举工作协同机制，压实工作责任、层层传导压力，确保责任明确到人、工作推动有力有序。二是深入摸底调查，认真分析研判。严格落实镇党政班子成员包片联系村走村入户制度，围绕“8个摸清”“7个心中有数”，针对选情复杂、组织涣散、发展滞后、管理薄弱、宗族_干扰、z-教__蔓延、信访矛盾突出等可能影响换届正常进行的重点、难点村（社区）进行深入摸排，对村（社区）“两委”班子能力情况、可能出现的问题和不利因素等进行研究梳理。三是拓展选人视野，培养后备力量。从选人用人和力量培养入手，主动谋划，强化领导班子政治建设、能力培养和作风建设，努力克服干部年龄偏大、年轻干部难选的问题，逐渐增强农村经济社会发展的组织力、引导力、推动力和村级党组织的凝聚力、战斗力。不定期组织召开党政班子联席工作会议，学习党的先进理论，筑牢政治思想根基，集中谈心谈话，及时了解班子成员思想动态，集思广益、博采众长，把好的建议意见落实于实际工作。抓实后备干部培养工作，通过平时考核以及分管领导推荐，建立优秀年轻干部台账，推荐优秀年轻干部作为后备力量，共推荐报送符合担任科级正职领导干部人选3人，推荐报送符合担任乡镇领导班子成员任职资格条件7人，其中“五方面人员”5人。坚持选人用人应当具备正常的健康条件、过硬的政治素质、良好的道德品质以及无违反法律法规行为等标准不降低，从优秀党员、村民小组长、村务监督组织中“挑”，从退伍军人、致富能手和返乡大学生中“选”，从现任优秀村干部中“留”，从外出务工经商能人中“请”，采取个人申请、村（社区）“两委”推荐、镇党委集中讨论研究的形式，共物色村级后备力量105人，实现全镇17个村(社区)均已配备年轻后备干部，并建立村级“四类人员”台账，缓解了村组织后继乏人的难题。四是强化目标引领，完成离任审计工作。把开展好审计工作为第十一届村（社区）“两委”换届选举准备重点工作，细化措施、分段推进，确保审计工作既不抢跑，也不滞后，达到为第十一届村（社区）“两委”换届选举筑基铺路的目的。明确审计目标、审计对象、审计范围、审计内容，把开展村（社区）“两委”成员任期和离任经济责任审计作为深化基层干部监督管理的重要环节，强化村级财务管理监督约束，健全完善村务公开和民主管理制度，实事求是反 ……（未完，全文共9386字，当前仅显示2563字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇2021年上半年工作总结暨下半年工作思路》）