机关党组班子2021年工作总结：党建引领 开创工作新局面

目录/提纲：……
一、以党的政治建设为根本点，扎实推进党建工作
（一）切实提高政治站位
（二）把政治建设摆在首位
（三）严肃党内政治生活
（四）推进“两学一做”学习教育常态化
（五）加强yq引导和思想政治工作
（六）建强抓实党支部
（七）深入推进党风廉政建设
二、以制度建设为切入点，全面强化内部管理
（一）立规矩促观念转变
一是执行新的作息制度，由原来的朝九晚五改为与市直机关同步作息
（二）学精神促制度废改立
（三）抓重点促管理规范
（四）抓监督促优质运行
一是参与每季度人事考勤抽查，对发现违反劳动纪律的现象实行通报批评
二是参与采购、采购结算流程监督，确保财务运行规范
五是参与人事任免全程监督，确保选人用人在阳光下运行，杜绝带病提拔
三、以保障高质量发展为出发点，拓宽服务领域
（一）主动服务促作风转变
（二）深入学习促水平提升
（三）聚焦热点促质量过硬
四、当前存在的问题及原因分析
一是重业务轻学习倾向依然存在
二是机关党建工作力量不足
三是党建工作进取精神不足
四是业务求精意识不够强烈
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机关党组班子2021年工作总结：党建引领 开创***工作新局面

2021年以来，新一届党组班子以_新时代中国特色社会主义思想为引领，认真落实党的十九大精神，团结带领全单位干部职工，大力推进党的建设、突出强化基层基础，提升能力和服务水平，进一步抓好制度建设、单位伍建设和法治建设，严格按照上级部门文件要求，进一步提高政治站位，在制度上实现废改立，全局协调能力显著增强，干部单位伍精神振奋，士气高涨，开启了***事业的新征程。
一、以党的政治建设为根本点，扎实推进党建工作
（一）切实提高政治站位。党组高度重视党建，做到逢会必讲党建，在全单位上下树立“抓好党建是最大政绩”的理念。以来，3次召开党组会专题研究党建工作，先后研究制订了《2021年党建工作要点》《2021年党建工作计划》《2021年党建工作责任制》，明确了党建工作与中心工作同谋划、同部署、同督查、同考核，把党建责任落实到各项具体工作的每一个环节。党组成员在工作中坚持以上率下、强化责任担当，聚焦重
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况实行按季通报；多种形式的学习方式使全体党员干部把学习教育变成一种自觉行动，形成良好的学习风气。
（五）加强yq引导和思想政治工作。设立专门的谈心交心活动记录本，由党组书记、党组成员、支部书记围绕党员个人工作、学习和生活情况谈各自体会认识，并认真做好谈话记录，做到了“岗位变动必谈”、“组织处理必谈”、“苗头性问题必谈”，通过谈心谈话，及时了解党员干部思想动态，激发党员干部工作热情，增强主动性、自觉性，形成良好的状态和积极向上的风貌，增强党组凝聚力和战斗力。
（六）建强抓实党支部。3月28日完成了机关党总支的换届选举，党总支部书记由党组成员担任。制定《机关党总支2021年度工作计划》《党总支书记和委员职责》，明确支部书记和委员在支部党建工作中的工作职责，确保党建工作人员职责规范到位。按照《党支部工作条例》，召开总支委员会议，新支委的分工明确，制订了年度党支部工作计划，重点抓好党支部建设和党员教育学习。选送2名优秀年轻干部参加入党积极分子培训，推动党总支建设的标准化、规范化。
（七）深入推进党风廉政建设。坚持“突出思想为先、突出责任为重、突出数据为本”工作思路，推动“两个责任”的全面落实，以落实“巡察整改、三项治理”为重点，狠抓日常宣传教育提醒，强化内部监督检查，加强单位员作风建设。制定了《2021年党风廉政建设工作要点》、《党风廉政建设责任制实施办法》以及《党风廉政建设和行风建设工作任务分解表》，切实扛起全面从严治党的“两个责任”。结合本单位实际，找准工作重点，抓住关键少数，明确目标要求，出台了《党风廉政建设任务分解表》、《党风廉政责任清单》，细化责任到人，明确党组书记8条职责，党组成员6条职责，纪检组长7条职责，各科室负责人5条职责，把党风廉政建设任务逐层逐级分解到人，增强了领导干部党风廉政建设责任意识。
二、以制度建设为切入点，全面强化内部管理
（一）立规矩促观念转变。新一届党组履职以后，为进一步适应新形势，对全单位各项工作提出了新要求，制订了新规矩。一是执行新的作息制度，由原来的朝九晚五改为与市直机关同步作息。二是执行新的请假休假制度，全体干部职工请假休假必须履行逐级报批手续，并向人事报备；三是执行新的差旅制度，干部职工出差必须经分管领导同意后报单位长审批，并向人事报备；四是执行严格的会议制度，按照上级规章制度要求，需党组会研究的事项必须研究后才能执行；五是开展争先创优活动，执行劳动竞赛制度，对各科室相关专业工作质量、分析、重大信息、工作信息进行量化考核。通过制订一系列的新规矩，促使干部职工彻底转变“干好干坏一个样”的陈旧观念。
（二）学精神促制度废改立。结合巡察整改意见要求，组织党组成员、各科室负责人认真学习党中央、国家局、省部门、市委政府各项有关党务、党风廉政建设、政务、业务、法规、财务、人事、信息化等文件精神。认真查摆本单位往年制度中不规范的条款、缺失的制度，并成立以党组书记为组长的整改领导小组，对所有的制度进行逐字筛查，制订“筛查责任进度表”。业务类制度修订由各分管领导牵头，组织业务科室对照国家局、省部门的业务方案进行修订，并呈党组会研究。综合管理类制度由党组书记牵头，组织领导班子、办公室对照上级管理制度开展修订工作，逐项上党组会研究后下发。目前已废除不符合当前工作要求的制度3个，修订制度15个32条，新立制度2个21条。
（三）抓重点促管理规范。重点针对财、物、数三个方面加强管理，执行制度一把尺子量到底，对办公用品和用品采购、保管、领取实行提前预算、领导审批、分段负责、网上询价、定点采购；对公务接待要求见函接待、 ……（未完，全文共3829字，当前仅显示1934字，请阅读下面提示信息。收藏《机关党组班子2021年工作总结：党建引领 开创工作新局面》）