在2022年全县组织宣传统战工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、奋勇争先、砥砺前行，全县组织工作呈现新气象
一是党史学习教育走深走实
二是系列庆祝活动圆满完成
三是党员教育管理从严从深
一是树牢导向，换出“新气象”
二是精准识别，选出“实干家”
三是提升能力，担当“新作为”
一是聚焦提升政治功能，扩大“示范带”
二是聚力增强服务水平，强化“保障力”
三是聚能强化引领能力，激活“动力源”
一是加强政策效力，筑牢人才集聚“高地”
二是强化人才服务，营造拴心留人环境
三是搭建平台载体，强化人才作用发挥
一是公务员管理工作有力有序
二是机构编制工作求实求效
三是老干部工作用心用情
一是基层党建工作与中心大局贴得不紧、融得不深
二是干部作风建设还有差距
三是人才服务发展能力还不强
二、知重负重、攻坚克难，推动组织工作走好新征程
一是忠诚拥护“两个确立”，凝心铸魂固发展
二是优化干部“五大体系”，淬炼铁军促发展
三是全域提升基层党建，强基固本利发展
四是聚焦深化产才融合，引能聚贤优发展
五是汇聚力量协同发力，转化优势助发展
三、踔（chuò）厉奋发、笃行不怠，开创组织工作新局面
……
在2022年全县组织宣传统战工作会议上的讲话

各位领导，同志们：
根据会议安排，下面我就组织工作讲三方面意见。
一、奋勇争先、砥砺前行，全县组织工作呈现新气象
去年以来，全县组织系统严格按照_和省委、市委、县委部署要求抓好各项工作落实，在围绕中心、服务大局中履职尽责、担当作为，为推动全县高质量跨越式发展提供了坚强组织保证。
第一，以党史学习教育为重点，思想政治根基越来越牢。一是党史学习教育走深走实。构建“1+9+N”党史学习教育体系，组织全县各级党组织和广大党员干部开展专题学习4300余场次、现场教学110次、专题党课320余场。二是系列庆祝活动圆满完成。遴选推荐16个省、市“两优一先”表彰对象，评选县级优秀_员60名、优秀党务工作者40名、先进基层党组织50个。三是党员教育管理从严从深。依托“万名党员进党校”“党课开讲啦”“领导干部上讲台”等平台载体，举办29个党性提升教育主体班次，开展74期“万名党 员进党校”集中轮训，培训基层党员干部1.5万余人。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略702字，正式会员可完整阅读）……　
表率，提振干部精气神；扎实推进“干部回乡规划乡村振兴”行动，遴选129名党员干部下沉乡村制定规划672份，争取_、省市项目39个、扶持资金1950万，消除村集体经济年收入在5万元以下的“薄弱村”24个，全面激发基层党组织在经济社会发展、乡村振兴等中心工作中的引领、支撑和保障作用。
第四，以做优人才环境为目标，招才引智氛围越来越浓。一是加强政策效力，筑牢人才集聚“高地”。健全完善《***县中长期人才发展规划（2021-2025）》等16个政策文件，形成上下贯通的人才规划体系，吸纳党政人才126名，柔性引进企业高层次人才11名、急需人才100余名。二是强化人才服务，营造拴心留人环境。推进人才一站式服务窗口建设，建立高层次人才绿色通道，为215名企业人才发放“惠商绿卡”，推行预约代办制度，实现31项人才服务事项集中办理。三是搭建平台载体，强化人才作用发挥。建立博士后工作站、博士后工作扶持站、博士工作站、院士工作站各1个，基层科技专家工作站12个，基层医学专家工作站7个，扎实开展“万名人才兴万村”“科技特派员”等活动，推动120余名专家人才下沉一线为乡村振兴赋能。
第五，以统筹谋思调配为动力，服务发展成效越来越显。一是公务员管理工作有力有序。制定出台《***县公务员调配管理办法（试行）》《***县公务员平时考核工作实施办法（试行）》等规定，用好考核“指挥棒”和轮岗交流“催化剂”，激励广大公务员为事业担当。二是机构编制工作求实求效。盘活机构编制资源，全面核准编制总量，对重点领域、重点工作、重点环节精准投放，服务中心、保障重点的能力不断提升。三是老干部工作用心用情。深化“银耀***·增能助力”离退休干部工作品牌，组织开展“老骥伏枥守初心、文明创建齐参与”“银耀***、云岭银发”等活动，在围绕中心服务大局中凝聚“银发正能量”。
在取得一定成绩的同时，我们也要清醒地看到问题和短板。一是基层党建工作与中心大局贴得不紧、融得不深。基层党建工作与中心工作的结合还不够深入，服务保障全县中心工作的主动性、系统性、前瞻性、针对性不足。二是干部作风建设还有差距。对标对表当前全省全面推进作风革命和加强机关效能建设的严格要求，对照省委、市委领导提出的我们干部中存在的26个方面问题以及我们全县干部队伍中存在的一些突出问题，我们组织系统和广大组工干部必须深刻认识到“干部出问题，组织有责任”，必须下大功夫研究如何激励干部、提振干事创业精气神，确保广大干部队伍以更实的作风担当更大作为。三是人才服务发展能力还不强。人才引进总量、素质、层次还不能适应发展需要，高层次产业发展、项目管理等类型人才的培育“瓶颈”尚未取得突破，人才支撑发展的态势尚未全面形成。
二、知重负重、攻坚克难，推动组织工作走好新征程
今年是__召开之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，做好今年的组织工作责任重大、使命光荣。做好今年组织工作的总体要求是：以____思想为指导，全面贯彻落实__和_历次全会精神，赓续伟大建党精神，践行__建设总要求和__组织路线，深入贯彻__考察**重要讲话精神和_、全省、全市组织部长会议精神，紧扣省第十一次党代会、市委十二届二次全会和县委十四届三次全会的安排部署，坚持围绕中心、服务大局，以组织工作高质量发展为主题，以继续推进_建设新的伟大工程为根本指引，以“项目工作法、一线工作法、典型引路法”为基本方法，大力弘扬“四干”作风，举全力抓好选贤任能、强基固本、育才聚才等任务，举全力服务好“四重”“四创”等中心工作，为推动全县高质量跨越式发展提供坚强组织保证，以优异的成绩迎接 ……（未完，全文共5615字，当前仅显示1972字，请阅读下面提示信息。收藏《在2022年全县组织宣传统战工作会议上的讲话》）