2022年宣传思想工作要点

目录/提纲：……
一、加强党的政治建设，强化理论武装
（一）坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作
（二）深入学习党的十九届六中全会精神
（三）持续巩固拓展党史学习教育成果
（四）持续落实公司党委理论学习中心组学习制度
（五）将三会一课与个人自学相结合，强化学习效果
二、加强组织领导，抓牢抓实意识形态工作
（一）严格落实意识形态工作责任制
（二）强化意识形态阵地建设和管理
（三）构筑网络yq安全“防火墙”
（四）做好意识形态工作研判及考核
三、凝心聚力，扎实推进“文化育人”工程
（一）深化精神文明创建，培育“我以企业为荣”的文化自信
（二）推进“文化育人”工程
（三）加大企业文化宣传
四、改进宣传工作方法，凝聚改革发展的强大力量
（一）注重素质提升，强化宣传队伍建设
（二）把握正确导向，加强新闻的多层次宣传
（三）聚焦重大主题，做好党的二十大、省十四次党代会的宣传
（四）抓好对内对外宣传，为公司的改革发展稳定创造良好的舆论环境和氛围
五、坚持党对宣传思想工作的全面领导
（一）加强宣传思想工作引导及教育
（二）提高宣传报道质量，完成全年宣传报道指标任务
六、2022年各部门新闻宣传任务分解
七、考核与奖惩
（一）做好归口统计
（二）严格执行考核、奖惩制度
……
2022年宣传思想工作要点

2022年，***公司宣传思想工作：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真学习贯彻_总书记重要讲话精神和指示精神以及关于宣传思想工作的重要论述，贯彻落实全国、全省宣传部长工作会议精神，突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线，突出稳字当头、稳中求进基本原则，突出学习宣传贯彻省第十四次党代会精神重要任务，围绕集团及公司“十四五”发展规划，自觉担当起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着力用党的创新理论武装党员、教育职工，坚定主心骨、把握主基调，聚焦主目标、打好主动仗，充分发挥宣传思想工作教育职工、团结群众、鼓舞人心的作用，为推进公司高质量发展提供坚强思想保证和强大力量。

一、加强党的政治建设，强化理论武装。
（一）坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作。及时跟进学习_总书记最新重要讲话精神，认真做好《_谈治国理政》（第四卷）、《_讲故事》、_新时代
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略705字，正式会员可完整阅读）……　
和“学习强国”、“甘肃党建”学习平台，提升主动学习意识，增强全员的学习效能，各支部要建立好党员积分学习制，将党员政治理论学习纳入党员积分评价机制中。
二、加强组织领导，抓牢抓实意识形态工作。
（一）严格落实意识形态工作责任制。深入落实《甘肃省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>若干措施》《中共甘肃省民航机场集团有限公司委员会意识形态工作责任制考核办法》，坚持每年至少召开2次意识形态工作会并向集团党委专题报告1次意识形态工作。要把意识形态工作作为党的政治建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，紧盯党的二十大、省第十四次党代会前后等重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解风险隐患特别是政治风险，及时报告意识形态工作情况。
（二）强化意识形态阵地建设和管理。各支部、各部门要落实领导责任，认清新时代意识形态的形势，不断强化宣传阵地管理和建设，抓好提高意识形态领域yq预判、分析、处理等能力，及时掌握动态，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。党委办公室、各支部、各部门每季度至少对公司、各支部、各部门宣传阵地进行一次宣传材料更新。
（三）构筑网络yq安全“防火墙”。加强公司的对外宣传工作，严格落实新闻信息发布三级审核制度和审核把关程序,坚持正确的政治方向，确保宣传内容安全、传输刊播安全，不断加大正面宣传的力度与深度。持续做好对飞机维修网站平台的建设和管理，突出抓好网络意识形态工作，提高治网用网水平，营造清朗网络空间。同时加大对微信平台意识形态网络yq的监管，对发现存在负面yq的做到及时报告、迅速处置，及时消除yq带来的负面影响。
（四）做好意识形态工作研判及考核。对不维护党中央的领导，宣传_思潮和言论的行为，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出_，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争并进行批评教育。每半年对各党支部、各部门意识形态工作进行一次专题督查，对督查中发现的问题，要及时研究解决，督保整改落实。
三、凝心聚力，扎实推进“文化育人”工程。
（一）深化精神文明创建，培育“我以企业为荣”的文化自信。进一步提高全体干部职工对加强精神文明工作的认识，要以培育文明风尚为重点，努力建设和谐企业。积极做好“先进集体”“先进个人”“两优一先”创建评比工作，对公司各部门及职工在思想政治教育、组织领导能力、职工业务素质、办公环境秩序、荣誉奖励、热心公益等方面进行量化考核，择优奖励。
（二）推进“文化育人”工程。以“献身飞天事业，追求如意品质，勇当丝路使者”为基本要求，打造“甘心守道，肃然敬业，志远行凡”的企业精神，树牢员工忠于职守、一丝不苟、无私奉献的职业操守；适时组织开展企业文化宣讲会并对如何加强企业文化建设进行交流，让企业的精神文化、制度文化、行为文化、形象文化相互支撑、相互作用，形成文化聚合效应，为公司发展提供强大精神动力。
（三）加大企业文化宣传。各部门要通过“爱民航”TV、“微视频”“抖音”等方式，不断加强对公司的对外宣传，充分利用各类宣传媒介多渠道、全方位、广泛宣传公司企业文化，营造浓厚的企业氛围，引导全体职工共同参与到公司文化育人工程建设中来，进一步增强职工对公司文化的认同感、践行感、获得感。
四、改进宣传工作方法，凝聚改革发展的强大力量。
（一）注重素质提升，强化宣传队伍建设。要加强宣传思想队伍建设，加强对公司新闻宣传专职人员、兼职人员队伍建设。各部门、各班组年初向公司呈报宣传人员名单，由公司形成宣传
队伍小组，通过邀请专家、观看视频、内部组织培训等方式，不断提高公司宣传队伍能力建设。 ……（未完，全文共3921字，当前仅显示1981字，请阅读下面提示信息。收藏《2022年宣传思想工作要点》）