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党建引领风帆劲 企业发展干劲足

发表时间:2022/8/15 17:06:05
目录/提纲:……
一、混合所有制企业党建工作中存在的主要问题
(一)党组织的职能定位问题
(二)党组织的设置和构成问题
(三)党组织战斗堡垒作用的发挥问题
(四)党建与业务“两张皮”问题
二、加强混合所有制企业党建工作的建议和思考
(一)坚持原则不动摇
(二)明确定位不放松
(三)创新手段搞党建
(四)抓住重点促发展
……
党建引领风帆劲 企业发展干劲足

随着市场经济_的不断完善和企业制度改革的日益深入,由不同的经济主体通过资本联合或者经营劳动联合形成的混合所有制企业开始独领风骚。面对新形势、_的到来,混合所有制企业应当抓住机遇、把握形势,探索利用党建推动企业高质量发展的好方法、好路径,为__召开贡献坚实力量。
一、混合所有制企业党建工作中存在的主要问题
(一)党组织的职能定位问题
混合所有制企业,其本质还是一家企业,按照我国有关法律规定,资产所有者依法享有选择企业管理者、做出企业重
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,导致党组织战斗堡垒作用发挥困难。
(四)党建与业务“两张皮”问题
随着混合所有制企业中企业的投资主体日趋多元,不同的构成主体头等大事是追求最大的经济效益,而对党建工作则不像国有企业那样重视,逐渐出现了党建与业务“两张皮”的情况。很多企业在日常生活中,将更多的注意力和精力集中在业务工作中,从而疏忽了党建工作。
二、加强混合所有制企业党建工作的建议和思考
(一)坚持原则不动摇
必须坚持企业党建工作的原则。不断提高对于企业党建的重视程度,着力推行党委一把手和企业一把手“一肩挑”制度,不断强化对于企业党建的责任感、使命感,充分贯彻“企业发展到哪里,_工作就要延伸到哪里”的党建理念,充分发挥混合所有制企业党组织的战斗堡垒作用,充分明确“三改三不改”的原则要求,即改干部管理方式,不改党管干部原则;改组织活动内容,不改战斗堡垒作用;改党务工作队伍结构,不改人员素质要求。
(二)明确定位不放松
必须明确混合所有制企业党组织的定位。一是做好企业决策的“参与者”,鼓励实行党政交叉任职,把党组织成员合法合规地推举到董事会和监事会的领导班子当中。二是做好企业发展的“监督者”,监督企业在贯彻执行_方针政策和_法律法规方面的工作,保证企业能够做到认真履职尽责。三是做好企业相关方的“协调者”,处理好企业内各种利益群体之间的关系,化解矛盾、解疑释惑、凝聚力量。
(三)创新手段搞党建
必须以创新的手段来丰富企业党建工作。创新是混合所有制企业党建工作的源泉和活力,要与时代发展相同步,与中心工作相对接,以党建工作促业务发展。充分利用各种信息技术丰富活动载体、创新党务工作模式,运用现代企业管理方法建立与现代企业制度相适应的党建工作管理体系,不断创新党建工作的管理模式、活动载体和形式内容,推进混合所有制企业党建工作往深里走、往实里走、往心里走。
(四)抓住重点促发展
必须抓住党建工作关键点,从而促进企业正向发展。一是加强组织自身建设,提升服务保障能力,要加强企业基层党支部 ……(未完,全文共1714字,当前仅显示1090字,请阅读下面提示信息。收藏《党建引领风帆劲 企业发展干劲足》