县森林消防救援队2021年工作总结

目录/提纲：……
一、队伍建设
二、培训演练
三、队伍管理
四、应急处置
五、存在困难
一是队是队员年龄结构偏大
二是伍保障有待加强
六、下步工作及建议
一是努力提高队伍保障水平，创造拴心留人的环境
二是完善规章制度，提高队伍管理水平
……
**县森林消防救援队2021年工作总结

今年以来，**县应急管理局认真贯彻落实省应急厅关于进一步加强森林消防队伍建设的指示精神和部署要求，着力加强**县森林消防队伍的规范化建设，全面推动人员配备、装备建设、机制建设、综合保障发展升级，致力以最短时间、最快速度、最大成效，打造出装备规范化、管理组织化、扑火专业化的县本级森林消防救援队伍。
一、队伍建设。
**县森林消防救援队组建于**年10月，隶属于**省省级森林消防机降队，并于2020年7月在县民政局注册登记为民办非企业社会组织，并更名为**县**森林消防救援队；2020年11月，根据**市人民政府森林防灭火指挥部办公室《关于成立**市森
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前线指挥部训练；2021年11月**森林消防救援队代表**队参加了**市森林消防技能竞赛演练；2021年4月21日，**森林消防救援队在**街道**水库开展“引水上山，以水灭火”操作示范演练；全县各乡镇和县林场派工作人员带领队伍负责人参加，县林水局森林防火科派员观摩。进一步加强乡镇（街道）半专业森林消防队伍建设，提升队伍“引水上山，以水灭火”技能水平，规范动作要领，推动市森防指办对乡镇森林消防队伍考评工作；2021年6月22日，省厅***副厅长来常服务调研时，**森林消防救援队担负风力灭火机、高压水泵操作演示任务，受到*副厅长的高度肯定。
三、队伍管理。
扩大队部集结待命场所，修订队伍集结待命制度、业务学习培训制度、扑火安全制度、机具设备管理制度、奖惩等制度建设，完善队伍组织机构框架图、队员档案及辖区内的地形图、行政区域图等；以制度管人，以机制激励人，严格按照制度办事，真正使这支队伍能够随时拉得出去、随时用得上去。
四、应急处置。
**森林消防救援队主要以担负**县森林消防值班备勤、森林消防宣传巡查、森林火灾扑救等任务。2020年10份以来，共担负重要时间节点和高危火险期森林消防值班备勤52天1352人次；接警17次，出动5次150人次；均得到了属地党委政府的高度肯定。除担负森林消防相关任务外还担负着其他应急救援任务。在2021年6月30日，应**村村委会要求担负**街道**村防洪坝决堤险情加固任务时，15名队员不顾个人安危，冒雨将十几吨沙子装编织袋堵住洪水，保住了**村六十几户农户的生命财产安全；6月30日晚上，**村一处仓库着火，**森林消防队6名队员利用森林消防水罐车进行全力扑救，阻止了险情的进一步发生，火灾扑灭后留下3人看守，为企业挽回了部分损失；2021年8月1日至2日两天，应属地**街道要求，担负2021年**省皮划艇锦标赛安保任务，15名队员仔细巡查，认真履职，圆满完成了皮划艇锦标赛安任务，受到**街道党工委的高度赞扬；特别2020年年初以来，**森林消防队应属地**街道要求，承担_及国内中、高风险地区人员回常接送隔离任务，一年多时间来共接送人员67批次95人，为常山县的疫情防控工作作出了巨大贡献。
五、存在困难。
一是队是队员年龄结构偏大。目前队员的年龄普遍在50岁左右，整体结构偏大，由于待遇等原因，吸纳年轻队员难度较大。二是伍保障有待加强。目前，队员除了人身意外保险外，没有固定的工资、社保等待遇，一定程度影响部分队 ……（未完，全文共2115字，当前仅显示1344字，请阅读下面提示信息。收藏《县森林消防救援队2021年工作总结》）