学习宣传贯彻党的二十大精神交流研讨材料

目录/提纲：……
一、新发展阶段，我们所取得的成绩
二、当前企业发展所面临的主要问题
三、企业高质量发展的若干对策
一要务，人才是第一资源
1、应在树立新发展理念上下功夫
2、应在提高员工素质下功夫
3、应在激发员工创新能力上下功夫
4、应在建设企业特色文化上下功夫
5、应在提高施工和服务质量上下功夫
6、应在大力弘扬劳动精神上下功夫
6、应在创建职工之家上下功夫
……
学习宣传贯彻党的二十大精神交流研讨材料

_总书记在党的二十大报告中指出，从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。对于我们而言，高质量发展就是全面深入践行新鞍钢内涵，即“长子鞍钢、品牌鞍钢、创新鞍钢、数字鞍钢、绿色鞍钢、共享鞍钢”。
一、新发展阶段，我们所取得的成绩
在国家飞速发展的的五年中，我们机电公司也发生着翻天覆地的变化：在“3005”居家费用、不良资产处置等历史遗留问题得到有效解决后，企业实现了轻装上阵，生产经营持续向好；市场开发逆势上扬，连续三年超计划完成任务；深化改革持续推进，有效实施薪酬、机构及人工成本等多项改革，充分调动职工工作积极性；机电品牌得到重塑，施工项目得到业主充分肯定，客户满意度不断攀升；创新活力有效激发，各类科研成果不断；企业管
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略618字，正式会员可完整阅读）……　
企业发展的全过程。以人为本始终是可持续发展观的本质和核心，在企业的管理过程中要坚持以人为本，注重企业中的人才培养机制，努力保证企业员工的各项合法权益。注重统筹协调，开展各项工作时整合企业各方面资源，努力构建开放的管理运行方式。 抓住全面可持续发展这个重点，抓住重点的同时兼顾其他方面的工作，立足眼前合理规划未来，做到可持续发展这个目标。在企业中贯彻实施新发展的思想，必须大力提升党员、领导干部的思想认识水平，在企业内通过开展党史学习、党的二十大会议精神等学习活动，努力在企业党员、领导干部中形成科学发展、和谐发展、可持续发展、高速发展的理念。
2.应在提高员工素质下功夫。员工素质的提高是加强企业管管、推动企业发展的关键，员工素质的提高可以通过不同的方式进行，可以通过加强思想政治教育，提高员工政治素养;可以通过加强组织基础建设，提高坚实的保障;可以通过不同形式的实践活动，锻炼员工的意志。在思想水平培养的同时，还有注重员工业务能力的培养，开展系列培训及学习增强员工的业务水平、不断学习能力。作为公司党委工作部部长，我首先需要不断提高自身的思想理论水平，深入研究马克思主义思想理论，加强自身政治修养，增强政治觉悟;其次要注重提高道德修养，培养社会公德心，遵守职业道德、家庭道德。除此之外，还要树立终生学习的理念，不断提高自身的文化内涵，在企业发展中起到示范作用。
3.应在激发员工创新能力上下功夫。企业发展的动力必须来源于创新，要在创新中驱动价值成长，创新已成为企业最重要的内在动力。创新是第一动力，人才是第一资源。我们应把职工团队打造为一个学习型团队，通过培训学习，加大人才培养力度，提升人才质量。
4.应在建设企业特色文化上下功夫。企业的长久良性发展需要企业建立适合自身的特色企业文化氛围，保持企业的活力，使企业能够适应经济形势的发展。企业文化的建设首先需要坚持人文主义关怀，规章制度及相关的奖惩措施的制定需要人性化，注重员工的个人感受，提高员工对企业的认同感和忠诚度。其次，通过一些措施提高企业文化氛围，比如设置公共阅览室给大家提供学习思考的环境、定期组织员工参加一些实践活动、在单位内开辟健身运动场所提高员工的身体素质及业余乐趣等，这有助于形成企业的特色文化。企业特色文化的形成对企业的长久发展具有强大的推动力。
5.应在提高施工和服务质量上下功夫。质量是企业信誉的保证，在工程施工过程中，我们要始终将质量放在第一位，专注于每项工程的质量(服务)精益求精，在为客户提供最优的产品和服务方面想办法、出主意，积极践行“四个确保”承诺，在“小工程上做大文章”，巩固与顾客交流的平台，使所承建的工程质量(服务)不断迈上新台阶，擦亮了机电品牌，在保证鞍钢主战场不丢的情况，优选外埠市场，用优质的产品与诚挚的服务，不断扩大企业市场占有率及品牌影响力。
6.应在大力弘扬劳动精神上下功夫。通过创建“工人先锋号”、开展岗位练兵、技术比赛、技术交流等活动，组织动员广大干部职工积极参与到各种形式的创先争优建功立业竞赛活动中，激发职工参与技术创新的积极性；充分发挥技能型、创新型人才的骨干引领作用，积极推广先进员工、高技能人才等做法，采取正向激励措施，对技术创新和竞赛活动中涌现出来的先 ……（未完，全文共2728字，当前仅显示1734字，请阅读下面提示信息。收藏《学习宣传贯彻党的二十大精神交流研讨材料》）