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区(县)应急管理局关于应急管理系统人才的调研报告

发表时间:2023/1/14 15:42:35
目录/提纲:……
一、基本情况
(一)机构编制情况
2、人员编制情况总人数为**人
三是综合减灾救灾中心,事业编制**名,在编*名,空编**名
(二)干部队伍情况
一是年龄方面
二是学历专业方面
(三)人才资源现状
(四)专业救援队伍、社会救援队伍
(五)聘用人员
一是年龄方面
二是学历专业方面
二、主要做法
(一)人才工作指导思想
(二)人才工作主要措施
一是统一思想,切实把专业人才队伍建设摆放在重要位置
二是加强人才工作的组织领导
三是完善管理,确保现有人才发挥最大作用
三、存在问题
(一)专业人才力量薄弱
(二)年龄结构不合理
一是职工情况
二是聘用人员情况
(三)专业救援力量薄弱
四、建设需求
(一)人员专业方面
(二)应急管理体系提升
五、意见建议
二是竭力推进应急救援队伍建设
三是大力推进应急管理职业教育,拓宽招才引智渠道
一是持续开展风险隐患排查
二是加强自然灾害的风险研判预警,推动自然灾害风险普查成果运用
……
区(县)应急管理局关于应急管理系统人才的调研报告

一、基本情况
(一)机构编制情况
1.机构设置情况
**区(县)应急管理局于***年*月挂牌成立,正科级政府部门,内设6个股室:办公室、综合协调股、火灾防治管理股、自然灾害救援和物资保障股、安全生产基础管理股、矿山安全监管股。3个下属事业单位:**区(县)应急救援指挥中心、**区(县)应急管理综合行政执法大队、**区(县)综合减灾救灾中心。
2.人员编制情况
总人数为**人。局机关行政编制**名、机关工勤编制*名。现有行政人员**名,空编**名,机关工勤人员*名。有3个下属事业单位:一是应急救援指挥中心,事业编制(参公管理)**名,在编**名,空编**名;二是应急管理综合行政执法大队,事业编制(参公管理)**名,在编**名,空编*名;三
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略560字,正式会员可完整阅读)…… 
警中队**人、民兵应急连***人)***人;综合性消防救援队伍5支共***人;各行业部门专业抢险救援队伍**支***人;机关干部兼职救援力量7支***人;镇街两辅队伍***支****人(镇应急队**支队***人、村应急分队**支****人)。
(五)聘用人员
现有聘用人员**名。一是年龄方面。其中35岁以下的*人,占21.88%;36岁至45岁的*人,占18.75%;46岁至54岁的*人占56.25%;55岁以上的*人,占3.12%。二是学历专业方面。本科*人,大专**人,中专*人,中学*人,取得注册安全工程师资格的1人。其中专业为安全生产类为**人,防灾减灾救灾类的为*人,其他专业*人。其中有**人为驻矿安监员,大专(自考)**人,且年龄集中在42岁至57之间。
二、主要做法
(一)人才工作指导思想
深入学习贯彻____思想和__、___全会精神,紧紧围绕全县发展大局和“保安全”需要,进一步强化“人才是第一资源”、围绕“人才强县”战略,与时俱进,开拓创新,推动人才工作和**区(县)应急队伍建设再上新台阶,为营造**区(县)安全稳定的社会环境贡献力量。
(二)人才工作主要措施
一是统一思想,切实把专业人才队伍建设摆放在重要位置。结合系统有关会议,大力强调人才工作的重要性,牢固树立守牢安全底线离不开人才的观念,把专业人才队伍建设摆上事关安全稳定的高度,重视人才引进、培养和使用,并作为突出任务来抓。做到以崇高的事业留住人才,以优越的环境留住人才,以适合的待遇留住人才。二是加强人才工作的组织领导。由局长亲自抓人才工作,分管领导具体负责,并明确办公室落实人才工作,明确责任,切实加强对**区(县)应急系统人才工作的统筹规划、综合协调和督促检查,确保人才工作各项任务落实到位。三是完善管理,确保现有人才发挥最大作用。我局结合应急工作实际,把管好用好现有人才作为抓好人才工作的基本保证,不断改进和完善对人才的管理和使用,确保现有人才作用发挥的最大值,做到人尽其才、才尽其用。同时我们按照人岗相适应的原则,加强人才岗位交流,把现有人员都能培养锻炼成一人多专、一专多能的复合型统计人才,充分发挥人才作用。
三、存在问题
(一)专业人才力量薄弱
我局自**年成立以来,只增职能不增编,人员力量薄弱。同时,专业人才力量尤为薄弱,专业水平亟待提升。**名职工中,仅有*人为安全生产类专业,取得注册安全工程师的有1人,灾害类、应急类和全日制法律专业为*人。**名聘用人员中,**人专业为安全生产类,取得注册安全工程师的有1人,灾害类、应急类和全日制法律专业为*人。职能转换后,灾害领域和应急领域工作专业力量尤为薄弱。
(二)年龄结构不合理
一是职工情况。近几年我局在持续招考,目前35人以下青年数量相对较多,工作活力较好。但36岁-45岁的职工占比仅为**%,中坚力量薄弱。二是 ……(未完,全文共3112字,当前仅显示1572字,请阅读下面提示信息。收藏《区(县)应急管理局关于应急管理系统人才的调研报告》