公司党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、2022年所做的主要工作及成效
（一）抓紧抓实理论武装，推动思想政治建设走心走实
一是加强理论学习
二是加强阵地建设
（二）抓稳抓细党建引领，推进党建工作与生产经营紧密融合
一是积极履行国企担当
二是指导课题攻关
三是精心谋划项目
四是严抓风险防控
（三）抓实抓优干部人才队伍建设，推动干部结构更加优化
（四）抓牢抓好党的基层建设，推进基层党建基础进一步夯实
一是夯基础
二是强考核
（五）抓严抓实党风廉政建设，推动风清气正的政治生态持续巩固
二、党建工作存在的主要问题及原因分析
一是党建信息化水平有待提升
二是企业干部人才老化的情况还有待加强
三、努力方向和改进措施
（一）加强政治理论学习，提升党性修养
（二）加强党员教育管理，提高党建科学化水平
（三）加强干部人才队伍建设，解决干部人才断档问题
附件一、上年度党组织书记抓基层党建述职中问题整改情况
（一）针对“三会一课”的质量有待加强，主题党日活动比较单一，亮点不多的问题
（二）针对企业干部人才老化的情况未得到根本性转变的问题
二、2021年度党建目标管理考核“重点工作督办”问题的整改情况
（一）针对落实“第一议题”还有差距，研究部署落实措施不够党委会会议记录为打印，无手写记录的问题
（二）针对党建基础不扎实，基层党支部存在“三会一课”与生产经营结合不紧密、记录不全、上传党建云……
公司党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告

各位领导、同志们：
根据集团党委工作安排，现将本人2022年度履行基层党建工作责任，抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。
一、2022年所做的主要工作及成效
（一）抓紧抓实理论武装，推动思想政治建设走心走实
一是加强理论学习。自觉把理论学习作为日常工作的重要部分，第一时间组织第一议题和党的二十大精神专题学习**场次，组织党委理论中心组学习 **次，深入学习_新时代中国特色社会主义思想和重要理论，坚定不移在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央和上级党委保持高度一致。对集团的重要决策部署，第一时间学习领会、贯彻落实，不打折扣执行。同时，我十分注重业务知识的学习，撰写学习笔记**万余字，调研报告**篇，努力把理论学习成果转化为具体实践，为推动公司高质量发展提供动力。
二是加强阵地建设。带头宣讲党的二十大精神和讲党课**余场次、形势任务教育**余场次，集中培训授课**次，推动党的二十大精神和集团重要部署落实落地。注重抓好公司宣传舆论和阵地平台的管理，加强意识形态和网络yq监测，守牢宣传“主阵地”，没有发生网络负面yq事故，为党的二十大召开营造良好氛围。
（二）抓稳抓细党建引领，推进党建工作与生产经营紧密融合
过去的一年，面对疫情、行情、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略894字，正式会员可完整阅读）……　
班子职数。开展选人用人和员工招聘录用突出问题专项整治落实工作，人才选用程序进一步规范。通过集团平台公开发布人才招聘公告、到院校举办招聘会等方式，招聘管理人员*名，平均年龄26岁，有效改善知识结构和年龄结构；新进员工公开招聘率达到100%，逐步解决用人“内循环”的问题。制定《中层管理公开竞聘管理办法》、《****干部选拔任用手册》，规范公开竞聘上岗和干部选拔流程。严格按照中层管理人员竞聘上岗方案公开竞聘选拔中层干部，刚性执行到龄进咨询委员会政策。推进完善全员绩效工资考核办法，有效形成了收入能高能低的鲜明导向，薪酬考核体系更加科学。
（四）抓牢抓好党的基层建设，推进基层党建基础进一步夯实
开展“党建领航、调优做强、以优异成绩向党的二十大献礼”主题活动，落实省委巡视反馈问题自查自纠和集团巡察问题整改，促进了党建工作质量整体提升。公司党委荣获江投集团2021年度“先进基层党组织”荣誉称号。
一是夯基础。推动理顺陕赣党组织隶属关系，指导江储中心圆满完成换届选举，实现了工作有序衔接。进一步完善退休和离职党员党组织关系移交管理，做到应交尽交。指导开展党组织书记述职、基层党建示范点创建和帮助解决党建问题等，推动基层党建质量不断提升。注重党内关怀激励，走访慰问困难党员和老党员**名，发放慰问金*万余元。
二是强考核。全年部署党建重点工作和“三重一大”督导检查*次，对年度党建考核为优秀的单位班子成员绩效年薪给予上浮5％的奖励，形成了抓党建工作的合力。
（五）抓严抓实党风廉政建设，推动风清气正的政治生态持续巩固
认真落实党风廉政建设责任制，坚持民主集中制和“三重一大”集体决策。带头廉洁自律，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守《党员领导干部廉洁从业若干准则》。及时对标对表、校正偏差，确保集团重大决策部署和各项任务要求落地见效。全面落实从严治党主体责任，勇于担当“第一责任”，全力支持纪委工作，定期听取纪委工作报告及党委班子成员履行“一岗双责”情况汇报。坚持管好干部带好班子，率先垂范践行“三坚守、六不准、九严禁”廉洁履职规定，要求别人做的，自己先做；要求别人不做的，自己坚决不做。注重对干部的教育引导，加强对“一把手”和领导班子的监督，组织开展政治谈话*人次，任前谈话*人次。一年来，无检举控告信件、无党员干部受到党纪政纪处分，企业风清气正的政治生态持续巩固。
二、党建工作存在的主要问题及原因分析
一是党建信息化水平有待提升。部分支部党建云登录率达不到100%、“三会一课”资料上传不及时等问题还仍然存在。二是企业干部人才老化的情况还有待加强。
这些问题的存在，主要是所有支部书记、支委都是兼职，精力受限；部分支部书记和支委任职时间不长，业务水平待提高，有重业务轻党建思想、非在岗党员使用率参差不齐。其次是企业深化改革，持续减员增效，虽然培养选拔了部分优秀年轻干部，但企业人才老化的情况依然存在。
三、努力方向和改进措施
（一）加强政治理论学习，提升党性修养。持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持落实好“第一议题”制度，进一步研究吃透精神实质，在理论创新成果的指导下，审视发展形势，破解发展难题，推动工作创新发展。同时，通过学习，进一步坚定理想信念、提升思想境界；进一步增强党性修养，更好地承担起上级党组织赋予的使命。
（二）加强党员教育管理，提高党建科学化水平。认真落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，紧扣新时代党员队伍建设需要，坚持集中培训、个人自学和组织生活相结合，依托“学习强国”“党建云”学习平台等载体，引导党员主动学网用网，提高信息化水平。持续推进“示范党支部”创建和“书记领题”攻关，着力打造高素质党员队伍。继续完善党建基础性工作，促进党建质量整体提升。
（三）加强干部人才队伍建设，解决干部人才断档问题。认真落实培养选拔优秀年轻干部工作方案，着力引进和培养企业改革发展需要的人才。健全完善人才机制建设，加大专业技术人才引进和对外公开招聘力度，为公司长远发展储备优秀年轻干部。聚焦“忠诚干净担当”，树立鲜明导向，激发干部活力，锻造干部队伍。
一年来，在上级党委的大力支持下，虽然取得了一点成绩，但离优秀先进同事还有差距，新的一年，我将深入贯彻落实党的二十大和二十届一中全会精神，开拓创新，砥砺前行，团结带领全体职工为集团的高质量发展作出更大的贡献。不妥之处，请批评指正。


附件
一、上年度党组织书记抓基层党建述职中问题整改情况
（一）针对“三会一课”的质量有待加强，主题党日活动比较单一，亮点不多的问题
我们通过对照巡察、巡视反馈共性问题进行全面整改，每月下发党建工作提示安排布置党建重点 ……（未完，全文共4968字，当前仅显示2509字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告》）