2022年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）紧扣一个“学”字，在履职尽责中进一步强化党建引领
（二）紧盯一个“做”字，在推深做实中进一步赋能园区发展
（三）紧抓一个“促”字，在攻坚克难中进一步筑牢群众根基
二、存在问题及原因分析
一是村集体经济发展不平衡问题依然存在
二是皖美红色物业进展滞后
三是潜在信访隐患不容忽视
一是对党建引领村集体经济发展带动作用认识还需进一步加深
二是“红色物业”建设动力不足
三是面对一些信访积案，攻坚克难的力度不够，化解矛盾方式单一、办法不多
三、下一步工作打算
一是在思想政治建设上笃信笃行
二是在组织体系夯实上落细落实
三是在聚合力促发展上同频共振
……
2022年度抓基层党建工作述职报告

按照市委要求，现将本人2022年度履行党的建设“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）紧扣一个“学”字，在履职尽责中进一步强化党建引领。把学习宣传贯彻好党的二十大精神作为当前和今后一个时期高新区的首要政治任务，截止2022年底，召开党工委理论中心组专题学习研讨5次，各基层党组织利用“三会一课”等形式开展学习132次，交流研讨1056人次。领导班子结合工作实际，共赴基层宣讲45场次，与基层党员群众一起读报告、聊发展。进一步推动党史学习教育常态化制度化，全年各级党组织开展党
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持抓党建促乡村振兴，培育50万元以上的集体经济强村9个，其中**村省驻村工作队通过依托“安新菜园”、食品加工等项目，不仅壮大集体经济实力，又充分解决了当地村民就业。以**社区为示范点，打造“党建+老年助餐”服务新模式，成立“党员红心志愿服务队”，真正将老年食堂打造成为社区老年人的“温馨红港湾”。
二、存在问题及原因分析
一是村集体经济发展不平衡问题依然存在。个别行政村集体经济收入渠道窄、数量小，可开发利用资源较少，自身“造血功能”不足，经济增长势头不强，如**镇**村，位居全市后100个村之列，与其他村相比差距较大，被市委组织部点名通报。二是皖美红色物业进展滞后。截止今年11月底，高新区住宅小区业委会组建率23.08%，在管物业服务企业党组织组建率21.43%，分别与全市平均水平61.06%和52.74%差距较大，组建比例全市最低。三是潜在信访隐患不容忽视。高新区作为人口集聚区，小区物业管理与业主委员会成立、房地产小区交房等领域、_涉及人员多，矛盾突出，容易引发集体走访、集体投诉、重复信访和越级走访，且问题的处置、人员的_难度都较大，信访隐患依然较大。
存在问题的主要原因：一是对党建引领村集体经济发展带动作用认识还需进一步加深。特别是对集体经济后进村，一些干部受传统农业思维束缚，在资源挖掘、规划谋划上缺乏思路，无法突破资源利用瓶颈，导致村级集体经济发展方式单一。二是“红色物业”建设动力不足。社区党组织、业委会、物业服务企业等共同参与的协同治理机制尚未完全发挥作用，主要源于组织部门教育培训和业务指导不到位，导致物业服务与基层社会治理融合不够。三是面对一些信访积案，攻坚克难的力度不够，化解矛盾方式单一、办法不多。
三、下一步工作打算
一是在思想政治建设上笃信笃行。深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，跟进学习党的创新理论，做到对标对表、知行合一。进一步推动基层党建工作责任化、清单化管理，进一步构建并完善“党建+信访”工作机制，畅通党员干部直接联系服务群众渠道，通过“请进来”和“沉下去”相结合的方式及时掌握群众诉求，切实回应好群众关切。
二是在组织体系夯实上落细落实。进一步完善党组织领导的乡村治理体系，进一步推动村集体 ……（未完，全文共1914字，当前仅显示1217字，请阅读下面提示信息。收藏《2022年度抓基层党建工作述职报告》）