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乡镇党委书记2021年度抓基层党建和人才工作述职报告

发表时间:2023/1/12 15:10:33
目录/提纲:……
一、2021年推进党建统领“七张问题清单”情况
一是强根培元,高举“红色”旗帜
二是强筋壮骨,释放“红色”动能
三是强引优待,凝聚“红色”力量
二、对照“七张问题清单”查摆问题、分析问题
一是思想“破冰”的韧劲不足
二是创优“破题”的巧劲不足
三是发展“破局”的闯劲不足
三、对照“七张问题清单”明确2022年工作目标举措抓实基层党建及人才工作
(一)扛牢“党建大旗”,抓责提效
(二)下足“绣花功夫”,抓学提能
一是抓好镇干部队伍建设
二是抓好村干部队伍整顿
三是抓好党员队伍管理
(三)探索“破冰之路”,抓谋提质
一是搭建平台引才
二是乡贤招商回才
三是配套服务留才
……
乡镇党委书记2021年度抓基层党建和人才工作述职报告

任党委书记以来,我切实履行“第一责任人”职责,紧紧围绕__重要指示批示精神、_、省市委重大决策部署要求,对标“七张问题清单”,有力推动基层党建工作与业务工作同频共振,现将履职情况汇报如下:
一、2021年推进党建统领“七张问题清单”情况
一是强根培元,高举“红色”旗帜。压实党建统领“压舱石”。坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者,“两个维护”示范引领者,强化党建引领,以“七张问题清单”为抓手,梳理形成十大重点项目清单,推行日研、周督、月清机制,促进党建工作与重点中心工作融合,构建党建统领、整体智治、唯实惟先干事创业格局。打好建党百年活动“组合拳”。在做好党史学习教育、七一大党课等规定动作的基础上,推出党史“天周月”专题学习活动、邀请百岁党员、_代表**、党史办老师讲党课等自选动作,活动开展有声有色。把握_态“方
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用于村级事务建设,一年来累计投入建设50万元。做优人才服务。作为“红领服务团”的“团长”,走访企业60余次,指导企业开展疫情防控、员工招聘等工作,同时谋划新的人才宿舍选址,对接中小学解决员工子女上学问题36人,做好人才的后勤保障工作。做好人才培育。常态化开展工业、农业、美食等本土型人才的培育工作,如今年开展美食面点培训152人次;同时进一步扩大本土人才的影响力,如**艺术团负责人获评**省“最美文化礼堂人”。
二、对照“七张问题清单”查摆问题、分析问题
一是思想“破冰”的韧劲不足。从自身来说,担任党委书记以来,还存在投入基层党建工作的时间不够平衡的问题。2021年是**镇项目攻坚年,也是政策处理丰收年,抓项目推进、抓经济发展、抓稳定工作投入精力较多,而抓基层党建工作较少。此外,部分基层党组织书记一定程度上还存在“重业务、轻党建”思想,认为党建是务虚工作,在落实党建主体责任上存在一些不均衡现象,如在季度攻坚争先比拼中,党建引领作用发挥较好的村普遍排名前列,而**等村将党建和业务作为“两张皮”,抓工作中手忙脚乱,排名末位居多。
二是创优“破题”的巧劲不足。在打造党建示范点上,与其他兄弟乡镇相比,近几年我镇重大项目较多,且未创建美丽乡村项目,整体基础环境较差,如2021年**的美丽乡村建设虽在打造阶段,但结合党建工作的特色挖掘还不够深入,需进一步拔高标准。在党员队伍发展管理上,一方面入党“好苗子”偏少,目前农村青年人才流失较快,绝大多数有文化、有经商头脑的年轻人外出发展,留在村内的普遍学历不高、年纪偏大;另一方面,在党员队伍管理上,虽然推行了一些举措,但实际效果尚欠佳,今年我镇党员违法违纪6人,整体违法率较高。
三是发展“破局”的闯劲不足。一是村集体消薄造血功能不强,15个村党支部书记对消薄的思考不多,“等、靠、要”思想严重,虽然2021年完成了7个村的经营性收入50万元以上的任务,但经营性收入主要来源为市镇牵头的联建项目收益分红及级差排基收入,可持续性偏弱。二是我镇企业较多,但大多数为纸箱包装、五金加工等传统轻工业企业,技术含量不高,对高层次人才的吸附力不足。三是村级乡贤牌打得不够扎实全面,特别是在招商引资、鼓励游子归乡创业上,村级招引力度较低。
三、对照“七张问题清单”明确2022年工作目标举措抓实基层党建及人才工作
(一)扛牢“党建大旗”,抓责提效。一方面聚焦“七张问题清单”,强化党建统领全局作用,无衰减传导党建责任,强化基层党组织书记抓党建主责主业意识。如在**异地搬迁项目、**国道改扩建政策处理清零等攻坚工作中切实发挥党支部战斗堡垒作用,护航重点项目保发展。另一方面立足党建强,以实施“红色根脉强基工程”为总抓手,通过示范村抓辐射带动、一般村抓达标提升、短板村抓后进整改,夯实基层党建基础;联合农办全面盘点15个村的固定资产,建立详细的“家底库”,整合优势资源,谋划“一村一品”强村富民项目,如“新**人之家”、光伏项目、农旅融合项目等,增强村集体经济造血功能,促进富民增收。
(二)下足“绣花功夫”,抓学提能。一是抓好镇干部队伍建设。依托“恒享”系列,以“破土计划”为抓手,实施机关干部“能力补短”工程,着力查摆“八种人”,优化干部作风;二是抓好村干部队伍整顿。谋划换届回头看行动 ……(未完,全文共2782字,当前仅显示1768字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记2021年度抓基层党建和人才工作述职报告》