区住建局党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、成绩清单
（一）突出核心作用，认真履行第一责任人职责
（二）活化载体活动，不断提升党员综合素质
（三）强化党建引领，助推中心工作融合发展
（四）孕育党建品牌，增强党支部战斗堡垒作用
（五）落实主体责任，深入推进全面从严治党
二、问题清单
（一）“头雁”作用发挥不明显
（二）工作缺乏创新性
（三）规章制度运行不到位
（四）党员教育管理不够严格
一是思想不够重视
二是思路不够清晰
三是追责考核不到位
四是工作标准不够高
三、任务清单
（一）增强责任意识，激发党建工作活力
（二）加大经费投入，夯实基层组织基础
（三）严格教育管理，优化组织机构设置
（四）健全工作机制，有效规范组织运行
（五）做好结合文章，不断提升服务水平
……
区住建局党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告

按照会议要求，现述职如下：
一、成绩清单
（一）突出核心作用，认真履行第一责任人职责。到住建任职5个月以来，我坚决贯彻落实新时代党的建设总要求及组织路线，明确住建党建“两个走在前”的工作目标，即住建党建要走在各项工作之前，住建党建要走在全区党建之前。共组织召开各类党建工作会议10次，谋划实施党建工作12项；利用理论中心组学习会、周五集中学习会、“三会一课”和主题党日等活动带头学习党内法规16次。通过全面贯彻落实《关于加强党的政治建设的意见》，肃清孙政才和苏荣、王珉流毒影响，党员干部“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”明显增强。
（二）活化载体活动，不断提升党员综合素质。以“四史教育”作为党史学习教育重点，充分利用域内红色资源，组织党员开展“传承红色基因、赓续红色血脉”思想铸魂教育活动、“我为群众办实事”实践活动，引导广大党员学党史、悟思想、办实事、开新局。全年共组织学习书目50余册、各类宣讲20余次、领导干部实地调研8次、完成“微心愿”26项
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略727字，正式会员可完整阅读）……　
党建联盟“聚合体”，以改善城市人居环境为目标，以数字化城市管理为抓手，着力构建“住建+职能部门+服务单位”的齐抓共管合力。
（五）落实主体责任，深入推进全面从严治党。“宽”“严”相济，树立干事创业鲜明导向，是我抓全面从严治党的重要举措。要求班子成员带头落实中央八项规定及其实施细则精神，贯彻落实区委“作风建设年”部署要求，坚决抵制“四风”，自觉接受监督情况。到任以来，我先后对领导班子成员分别开展廉政约谈、节点谈话等8次，组织机关工作纪律明查暗访4次，通报批评违反工作纪律人员11人次，党纪政纪处理人员9人，实现惩治震慑，推进干部作风根本好转。
二、问题清单
（一）“头雁”作用发挥不明显。思想重视程度还是不够，履行抓党建工作“第一责任人”职责不到位，研究谋划党建活动不够主动，创新意识不足，在提升工作效率水平上用力不够，在统筹推进全面从严治党方面全面抓、亲自抓、深入抓上的不够好。比如专题议党会议基本都是照本宣科，没有结合工程建设、城市管理、住房保障等领域存在的实际问题，研究制定切实可行的防范措施；对班子成员提醒谈话很少说到痛处，没有达到谈话的目的及效果，政治引领功能没能得到充分运用。
（二）工作缺乏创新性。思路不够清晰，推进党风廉政建设方式方法单一，特点不突出，亮点不明显，习惯于被动工作，主体责任没有得到充分发挥，在提高党建工作水平如何谋篇布局上没有下足功夫，在推进全面从严治党向基层延伸上抓什么、怎么抓上用力不够，结合新形势、新任务内容学习研究不够深入，创新思路不够宽泛，“吃老本”现象严重。比如对供热领域专项整治工作缺乏顶层设计，整治措施基本沿用上级要求开展，没有结合住建工作实际制定相关活动，习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，整治的自觉性和实效性不强。
（三）规章制度运行不到位。落实党建工作责任制的力度层层衰减，各类工作制度仍需健全完善，规矩意识没有深入人心，一些推进措施的科学化、制度化、常态化程度要求低，平时提要求多，在整体推进、任务落实、跟踪问效上标准不高、进展不平衡。比如，年初制定各类落实全面从严治党责任清单，领导班子只完成其中少数部分内容，对清单中所列的房地产、老旧小区改造、农村危房改造等极易滋生腐败和作风问题的领域，没有按要求开展系统治理工作，导致群众上访、举报问题激增，这些问题都与党员干部执行规章制度不严、与业务工作融合不紧密有直接关系。
（四）党员教育管理不够严格。抓党员干部学习不深入不系统，在党员于部教育管理上失之于宽失之于软，部分党员缺乏加强自身建设的观念，在理想信念、价值观念、宗旨观念上认识模糊，党员的先锋模范作用发挥不到位。比如班子成员普遍存在“抓业务工作硬，抓党的建设软”的现象，没有认真履行一岗双责要求，党员干部违纪违规问题仍有发生。比如对党建工作考核标准执行不严格，对党员干部责任追究方面失之于宽，对政治生态调研反馈的“重点岗位职能不明晰”、“部分干部履职尽责不到位”等2个突出问题，还未整治到位。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有我个人主观方面原因：一是思想不够重视。对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。党建工作考核标准执行不严格，对各支部书记责任追究方面失之于宽，对履行党建工作职责不到位和存在问题的支部问责力度不大。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。
三、任务清单
（一）增强责任意识，激发党建工作活力。认真履行抓党建 ……（未完，全文共4042字，当前仅显示2041字，请阅读下面提示信息。收藏《区住建局党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告》）