办公室党组书记、主任抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况和工作亮点
（一）增强政治意识，落实主体责任
（二）推进基层党建“三化”建设
（三）抓实精准扶贫，巩固脱贫成果
1、做实产业扶贫
2、做稳就业扶贫
3、做活消费扶贫
一是坚持“两手抓”，持续发挥带贫益贫功能
二是开通“直通间”，持续提升线上销售份额
4、做细资产管理
二、存在问题及原因分析
（一）存在问题
1、聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和中央决策部署情况方面
一是主体责任认识还不足
二是工作责任传导还不够
三是贯彻落实上级工作部署、履行脱贫攻坚职责存在不足，统揽大局意识还不强
2、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
一是工作作风不严不实，业务指导还不够深入
二是日常监督还不够有力
3、聚焦党组织领导班子和干部建设方面
一是党建的引领作用发挥得还不够
二是组织生活质量还不高
（二）产生问题的原因分析
1、政治站位有待进一步坚定
2、宗旨意识有待进一步提高
3、工作作风有待进一步改进
三、整改措施和下一步打算
（一）坚定扛起政治责任
（二）巩固提升脱贫成效
（三）持续加强作风建设
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**办公室党组书记、主任抓基层党建工作述职报告

根据县委组织部《关于报送**年度党委（党组）书记抓基层党建述职报告的提示》要求，现将本人**年抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）增强政治意识，落实主体责任
本人带领办党组领导班子认真学习贯彻_总书记扶贫工作重要论述，特别是坚持以_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）推进基层党建“三化”建设
自上级党委对“三化”建设安排部署以来，严格按照“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的总体要求，查缺补漏。按照“六有”标准，规范提升了党员活动室。以“***智慧党建”平台为重要依托，规范了组织生活及党员管理等工作。大力实施“党建+脱贫攻坚”工程，不断提升脱贫攻坚工作。有效解决了党建工作与业务工作“两张皮”问题。建强和完善了堡垒阵地，推动了党建质量全面进步、全面过硬。
（三）抓实精准扶贫，巩固脱贫成果
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……（新文秘网http://www.wm114.cn省略709字，正式会员可完整阅读）……　
力发展农村电商，形成了集中批量采购、线上线下融合销售模式，拓宽了扶贫产品销售渠道。
4.做细资产管理。精心制定了《***扶贫资产管理方案（试行）》，全面对2016年以来的扶贫资金项目进行梳理，建立了扶贫资产管理台账，截止至10月底，全县共实行确权的扶贫资产共**万元，其中到户资产有**万元、公益性资产**万元、经营性资产**万元。
二、存在问题及原因分析
（一）存在问题
1.聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和中央决策部署情况方面。一是主体责任认识还不足。有的领导班子成员对全县脱贫攻坚工作面临的严峻形势、艰巨任务认识不够到位，调度工作按部就班，推进落实不温不火，主动学习不够，学习效果不佳，被动应付多、主动作为少，在压实工作责任、传导工作压力方面还有薄弱环节。二是工作责任传导还不够。有的领导班子成员思想站位不够高，对一些需要班子成员合力攻坚解决的问题，有时存在“推一推动一动、不推不动”的现象，工作积极性和主动性还有待加强。三是贯彻落实上级工作部署、履行脱贫攻坚职责存在不足，统揽大局意识还不强。有的领导班子成员有时存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。未建立健全长效脱贫攻坚工作机制
2.聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面。一是工作作风不严不实，业务指导还不够深入。有的领导班子成员有时满足于会议安排、电话调度、微信布置，工作部署要求多，而没有采取强有力的措施及时督促指导、跟踪问效，导致有的乡村还存在问题未整改或整改不到位的情况。二是日常监督还不够有力。有的领导班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为份内事，对党员干部监督管理力度不够，没有坚持高标准严要求，抓业务工作多，抓党风廉政建设少。
3.聚焦党组织领导班子和干部建设方面。一是党建的引领作用发挥得还不够。本人作为***公室党组书记、主任，承担着脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实等方面工作，脱贫攻坚日常事务性工作较多、较重，投入党建工作的时间精力相对不足，存在抓中心业务工作多，抓党建工作相对较少的问题，在统筹中心业务工作和党建工作“两手抓、两手硬”还不够到位。支部建设与党建“三化”建设要求存在差距，党建的引领作用发挥得不够，与整体工作的深度融合方面还有待进一步加强。二是组织生活质量还不高。开展党内政治生活偶尔存在“重过程、轻实效”的现象，落实组织生活基本制度不够严格，如“三会一课”传达上级精神和学习的内容多，专门研究支部党建工作较少。开展主题党日和落实“三会一课”制度，有时采取以读文章、学文件为主的方式，与党员干部的思想、工作、生活贴得不紧，针对性不强，造成有的党员参加组织生活的积极性还不够高，学习效果也不明显；民主生活会开展批评与自我批评，有时候避重就轻，原则性、斗争性不强，辣味不够，存在留情面或不彻底的情况。
（二）产生问题的原因分析
1.政治站位有待进一步坚定。办党组领导班子把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程来抓，但有的班子成员对中央提出的脱贫攻坚新部署新要求，对_总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神认识不够，对脱贫攻坚工作目标定位不高，没有充分认识决战决胜脱贫攻坚的政治性、任务的艰巨性、形势的严峻性。有的领导班子成员对疫情对脱贫攻坚造成的全方位影响预判不足，对分管部门主要业务工作安排的多，对消除疫情影响工作过问的少，没能真正把“战疫、战贫”工作有效结合起来。
2.宗旨意识有待进一步提高。面对时间紧、任务重、涉及面广而又复杂的扶贫工作，有的领导班子成员思想上有时产生了畏难情绪、松懈情绪和急于求成、求稳怕乱的思想，没有真正做到想群众之 ……（未完，全文共3939字，当前仅显示1989字，请阅读下面提示信息。收藏《办公室党组书记、主任抓基层党建工作述职报告》）