乡镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况和工作亮点
（一）强化政治担当，压实党建之责
（二）强化理论学习，把握思想之舵
二是聚焦机关干部常态化学习
三是聚焦支部主题党日学习
（三）强化三个建设，夯实基层之基
一是强化阵地建设
二是强化队伍建设
（四）强化党建引领，筑牢发展之本
一是以党建引领乡村振兴
二是以党建引领基层治理
三是以党建引领民生发展
二、存在的问题
一是基层战斗堡垒作用发挥不到位
二是村集体经济发展不均衡
三是党建工作特色亮点不多
三、下一步工作思路
（一）压实责任抓党建，提升党员干部履职能力
一是坚持学习“提能”，建立常态化学习机制，将学习成果运用到工作中来
二是坚持督导“提效”，制定切实可行的督办方案，定清单、导问题、督整改
（二）围绕中心抓党建，助推乡村振兴提质增效
一是抓基层治理
二是抓招商引资
三是抓产业发展
（三）突出重点抓党建，打造基层党建特色品牌
一是思想认识到位
二是工作落实到位
三是责任落实到位
……
乡镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告

按照县委要求，现将2022年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）强化政治担当，压实党建之责。
一是始终把政治建设摆在首位，认真履行党建第一责任人职责，主持召开了支部书记抓党建述职测评会，带动支部书记第一责任人履职，开展了政治谈话，严肃党内政治生活。二是始终把党建责任抗在肩上，召开专题会议研究党建工作12次，统筹推进宣传、政法、统战、武装、群团等工作，各级新闻媒体报道刊登我镇工作稿件83篇（其中国家级4篇、省级14篇、市级27篇）。三是始终把问题整改落在实处，召开了“人人都是营商
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其中14人在村跟班学习，今年以来有5人当选为村两委干部， 17名村干部报名参加了学历提升工程，发展党员18人，成立了青年人才党支部，吸纳149名优秀农村青年实用人才。三是强化作风建设，结合三拼三促抓落实工作，开展“周周晒业绩、月月大比武、一季一考评，争当好干部”主题活动，共开展季述职点评4次，下发督查通报15期，形成全镇上下比学赶超的良好工作氛围。
（四）强化党建引领，筑牢发展之本。
一是以党建引领乡村振兴。开展美丽集镇环境卫生整治行动，将集镇划分为29个网格，每周五下午组织党员干部开展大扫除，投入资金100余万元，更换集镇路灯157盏、规划停车位66个，街道面貌焕然一新，大力发展以杨梅、黄金梨、脐橙为代表的特色水果种植产业，有 8个村集体经济收入达到了15万元以上，其中**村“四新之路”在县委办参阅件第四期刊发推广。二是以党建引领基层治理。构建1+3+*社会治理体系，发挥好巾帼志愿者、平安志愿者、“五老”乡贤三支队伍作用，探索出基层治理新模式，今年获得了全市党的二十大维稳信访安保工作成绩突出的集体称号。三是以党建引领民生发展。建立了“零缝隙”巡防监管制度，全面筑牢森林防火安全屏障，经验做法在县委办参阅件第五期刊发；高质量完成了30个新农村点建设工作，投资1065万元的河堤项目全部完工，投资150万元的**村幼儿园全面完工，投资6000万元的新建中心小学选址方案已过规委会，2022年获万载县教育发展突出贡献先进集体荣誉称号；投资200万元的太岭下桥已竣工，广聚、富宜两个落户我镇亿元以上项目即将投产。
二、存在的问题
一是基层战斗堡垒作用发挥不到位。部分党支部书记抓班子队伍“松宽软”，导致党组织的政治功能和战斗能力虚化弱化。二是村集体经济发展不均衡。部分偏远村无法突破资源利用的瓶颈。三是党建工作特色亮点不多。在探索打造特色党建工作上思考不多，仅停留在照本宣科上，没有结合本地实际展开充分调研。
三、下一步工作思路
（一）压实责任抓党建，提升党员干部履职能力
一是坚持学习“提能”，建立常态化学习机制，将学习成果运用到工作中来。二是坚持督导“提效”，制定切实可行的督办方案，定清单、导问题、督整改。三是坚持考核“提质”，制定机关干部日常管理制度、村（社区）干部绩效考核方案，打造一支担当务实的干部队伍。
（二 ……（未完，全文共1977字，当前仅显示1257字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告》）