煤矿工会2022年工作总结及2023年工作打算

目录/提纲：……
一、2022年工作情况
（一）扛起使命担当，团结引领职工听党话跟党走
（二）健全民主管理，保障职工参政议_利
（三）服务发展大局，激发职工劳动热情和创新活力
一是扎实开展“安全生产月”活动
三是发挥女工情感优势，打造亲情安全文化，发挥“第二道防线”保安全的作用
四是广泛开展劳动竞赛和职工技术比武
五是广泛开展职工创新活动
二是关心关爱职工，让职工感受到家的温暖
二、2023年工作打算
（一）以“安康杯”竞赛为载体，团结凝聚职工为企业发展建功立业
6、继续开展合理化建议、创新创效活动活动，创建节约型区队（班组）
（二）发挥职能作用，为构建和谐企业展示作为
1、积极开展平等协商和劳动争议调解工作，及时化解矛盾，维护稳定大局
（三）建立健全帮扶长效机制，真心实意为职工排忧解难
2、加强对“两堂一舍”监督管理工作，提高职工后勤服务水平
3、完善各项女工工作制度
（四）以“创争”活动为载体，大力推进企业文化建设
（五）加强工会组织建设，努力提高自身素质
1、做好会员发展和会员档案的建立和管理工作
4、加强工会财务和经费审查工作，依法做好经费收、管、用工作
……
**煤矿工会2022年工作总结及2023年工作打算

今年以来，**煤矿工会在矿党委和集团公司工会的正确领导下，深入贯彻党的二十大精神，学习领会_总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕矿井发展中心任务，以不断加强理论建设、深化职工创新、提升职工素质、构建和谐劳动关系、增强工会凝聚力为基本要求，深入推进工会自身建设，深谋细划、创新举措，各项工作取得明显成效。现将2022年工作总结及2023年工作打算汇报如下。
一、2022年工作情况
（一）扛起使命担当，团结引领职工听党话跟党走
自觉担负起引领职工听党话、跟党走的政治责任，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。一是对中国共产党史、各类红色故事及《_谈治国理政》、习总书记重要讲话指示精神进行了重点宣讲；组织职工观看《长津湖》、《榜样6》等红色影视教育宣传片，到延安革
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略603字，正式会员可完整阅读）……　
新活力
一是扎实开展“安全生产月”活动。发挥“三长五员”的主观能动性，制定了详细的活动实施方案，职工通过手机微信学习平台和链工宝APP培训系统，每天进行网上在线培训、考试，截止目前共计培训考试2.1万余人次。先后开展了防治水知识、自救器使用专题培训活动。二是组织群监员集中上岗12次，共排查隐患、问题100余条，填写《群监员问题检查表》，对照问题制定整改措施，按照时限落实整改，形成闭环管理。三是发挥女工情感优势，打造亲情安全文化，发挥“第二道防线”保安全的作用。组织职工家属不定期开展“送清凉、送温暖、下井慰问、三违帮教”等活动。四是广泛开展劳动竞赛和职工技术比武。全年共组织主题劳动竞赛2次，开展了12个工种的技术比武活动，参与人次200余人。五是广泛开展职工创新活动。矿工会积极组织开展“合理化建议”征集、“五小创新”等职工创新活动，全年职工共提出合理化建议58条，被采纳32条；“五小创新”26项，评选表彰10项。
(四）强化源头参与，充分发挥工会组织桥梁纽带作用
**煤矿工会深刻感悟“人民就是江山，江山就是人民”这一颠扑不破的真理，发展起来的**煤矿始终不忘为职工谋幸福，以实际行动践行“学党史、守初心、办实事”主题活动。一是积极落实集团公司《省外矿区创业发展实施办法》，不断提高职工薪酬福利待遇，职工工资收入节节攀升，每月15日前准时发放工资。同时为职工发放岗位工作津贴、取暖补贴、交通补助、发放“省外创业满10年荣誉金”（目前3名职工发放24318元）。二是关心关爱职工，让职工感受到家的温暖。矿工会为职工更换床单三件套、发放432套（长袖、短袖）白衬衣和防寒服；为过生日职工发放电烤箱，全年生日礼品支出共11.2万元；走访慰问困难职工、困难党员、发放慰问金6.6万元；春节期间，为全矿干部职工发放餐费补助21.65万元。三是关爱职工身心健康，组织全矿干部职工进行查体，同时为防止新冠肺炎，邀请**市中心医院医护人员为全矿员工进行新冠疫苗接种，做到“应接尽接”，全力做好疫情防控工作，共同筑牢防疫屏障。四是改善生产生活环境，将食堂、工区、**中心电视更换为75寸液晶电视，职工娱乐室天天为职工开放；开展“听党话、感党恩、庆国庆”系列文体活动，让职工节日生活丰富多彩；9月21日晚，推出以“月圆中秋、情满**”为主题的中秋大团圆聚餐活动，在矿干部职工350余名在食堂餐厅欢聚一堂，共度中秋佳节，同时为职工发放节日慰问金合计支出42.8万元；先后投入10多万元，对绞车房北侧行人台阶改造为阳光棚，方便职工上下井。五是共筑安全命运共同体，将职工家属纳入职工安全生活圈，设立“枕边风”家属协管安全基金，充分发挥职工家属在安全生产工作中的特殊作用，进一步筑牢安全屏障，截止目前发放家属协管安全基金2.2万元。同时为解决职工双向牵挂，积极搭建疏解桥梁。7月下旬，组织28名职工家属、子女开展了跨越千里的“亲情团聚”之旅活动。全矿干部职工的获得感、幸福感、安全感不断增强，职工幸福指数不断攀升。
二、2023年工作打算
（一）以“安康杯”竞赛为载体，团结凝聚职工为企业发展建功立业
1、积极宣传安全知识、安全事 ……（未完，全文共3355字，当前仅显示1695字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿工会2022年工作总结及2023年工作打算》）