工作交流材料：依法科学_，强化民主管理，努力开创煤矿工会工作新局面

目录/提纲：……
一、围绕中心服务大局，企业各项工作迈出新步伐
二、深化民主强化管理，有效维护职工合法权益
三、建队育人上求实效，职工队伍素质有了新提升
四、群监工作再上台阶，扶贫解困力度不断加强
五、自身建设重在增添活力上想办法，工会工作水平有了新提高
一、深入学习___思想，在推进工会组织自身建设中展现新作为
二、以实现职工“双赢”为目标，在促进企业发展中展现新作为
三、以加强民主管理为重点，履行维护职责，在推进矿区建设中展现新作为
四、以提高职工综合素质为己任，在打造新型职工队伍中展现新作为
五、以帮扶职工实际困难为出发点，在推动扶贫解困工作中展现新作为
六、以加强群监协管工作为基础，在安全生产建设中展现新作为
……
依法科学_ 强化民主管理 努力开创海石湾煤矿工会工作新局面

第一部分 过去七年工会工作回顾

海石湾煤矿工会第三届委员会在集团公司工会和矿党委的正确领导下，在行政的大力支持下，认真学习_的_、_和中国工会十七大精神，围绕企业发展、突出工作重点，认真履行工会组织职责，在依法维护职工合法权益、保持职工队伍稳定、深化改革创新、推进自身建设等方面做了大量富有成效的工作，有效发挥了工会监督、协调和服务的职能作用。矿先后被评为国家级安全质量标准化矿井、_煤炭工业行业二级安全高效矿井、国家煤矿瓦斯治理示范矿井、_安全文化建设示范企业、国家级矿产资源节约与综合利用专项优秀矿山企业、国家级绿色矿山试点单位、_煤矿全民健身活动先进集体。回顾过去，主要做了以下几个方面的工作。
一、围绕中心服务大局，企业各项工作迈出新步伐
一是经济技术创新活动深入开展。矿工会积极组织广大职工开展技术创新、业务创新、管理创新和提合理化建议等活动。七年来，我矿职工提合理化建议达800余条，其中400余条被采纳。涌现出了《煤岩巷快速掘进技术研究》、《带电电缆测试装置的设计与应用》、《6214无极绳绞车操作台设计制作》、《二采区
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年重点工作，职工群众关注的热点、难点问题组织职工代表开展巡视、检查和调研工作，及时向行政反馈职工的建议和意见，督促整改落实，有效保障了职工对企业经营管理的监督权。
三是深化矿务公开，职工对企业经营的知情权得到充分保障。矿工会始终将职工关注的热点、难点作为矿务公开的重点，通过召开会议、简报、专栏等形式坚持做好矿务公开工作。七年来，先后对公示涉及安全生产、效能监察、执纪问责、农民工留转、解除劳动合同、职称评聘、岗位竞聘、公推直选、管理人员考核、住房分配、扶贫解困等重点公开内容向职工进行了及时公示和说明，使职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权得到了有效保障，增强了企业经营管理工作的透明度。同时，加大队务、班务公开力度，进一步规范公开内容和公开形式，使“五公开一上墙、三人联审”制度得到了较好落实，有效维护了职工民主权利和经济利益不受侵害。
四是协调劳动关系，职工对企业经营的满意度不断得到提升。坚持平等协商、集体合同制度，积极反映和研究解决职工利益协调、诉求表达、矛盾协调、权益保障等方面的问题，配合矿党政做好职工劳动争议调解工作，对职工的合理诉求，做到事事有回音，件件有着落。矿劳动争议仲裁委员会自成立以来，对工作中出现的各种罚款纠纷已累计仲裁80余人次，理顺了职工情绪，提高了职工对企业经营管理的满意度。
三、建队育人上求实效，职工队伍素质有了新提升
一是“创建学习型班组，争做知识型员工”活动有序推进，职工文化素质逐步提高。坚持以“干中学、学促干”为指导思想，充分利用安全培训教室、实训基地、学习园地和阅览室等学习阵地，积极引导和鼓励职工自学成才、岗位成才。七年来，我矿先后有200余名职工参加了学历再提高教育，其中100余名获得了中、高级职业等级证书，成为了我矿技术人员和岗位能手。
二是岗位练兵、技术比武活动成效显著，职工职业技能素质稳步提升。为实现我矿“科技兴企、人才强企战略”目标，矿工会以“学技练功强素质，人才强企促发展”为主题，每年大力开展岗位练兵和技术比武活动。承办集团公司岗位技能大赛三个工种实际操作比赛，七年来，累计组织开展了近20多个工种700多人次参加的技术比武活动，先后推荐200余人参加集团公司职工岗位技能大赛，先后涌现出10多名甘肃省技术标兵，40多名集团公司技术标兵。活动的开展，有力的提升了职工的整体技能素质。
三是班组建设工作深入推进，职工团队协作意识显著增强。
把班组建设与企业安全生产、“两型三化”矿井创建、精细管理、精神文明“十创建”活动相结合，强力推行班组全员自主管理，建立健全组织、制度、考评三个体系，提炼班组管理先进经验，提升职工团队协作意识，班组建设得到整体推进。目前，我矿65个生产班组中已有标准化班组43个。
四是劳模精神发扬光大，职工干事创业热情高涨。在“典型”育人、宣贯和示范引领活动中，矿工会坚持开展各类评选先进活动，以学习和弘扬劳模精神为重点，组织各级管理人员、班组长、职工代表参加劳模事迹报告会，学习劳模敬业精神。同时，大力宣传在矿劳动竞赛中涌现出的劳模先进事迹和经验做法，以劳模奉献精神统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志，进一步激发了广大职工立足本职干事创业的积极性、主动性。
四、群监工作再上台阶，扶贫解困力度不断加强
一是加强群监安全工作，监督检查职能得到充分发挥。建立健全群监工作三级管理网络，根据机构人员变动，及时调整群监小组长，定期召开群监小组长会议，深入开展形式多样、扎实有效的群众性安全竞赛、群监工作竞赛和安全协管工作，扩大了“安康杯”竞赛活动效果，涌现出了甘肃省煤矿优秀群监员白克珍等先进典型，职工联保、互保和自保能力得到了有效提升。较好的发挥了职工安全卫士的作用，七年来，矿工会坚持不懈地开展重大节庆、传统节日井口“夏送清凉、冬送温暖、叮嘱安全”系列活动，给职工送去了元宵、粽子、西瓜、茶叶、冰糖、月饼、苹果、安全鞋垫、袜子、安全红腰带、毛巾、牙膏、香皂、洗手液、洗涤剂、洗衣液等各类慰问品。为我矿的安全生产起到了保驾护航的作用。
二是加强扶贫解困，“三个不让”落到实处。矿工会坚持每年一次困难职工调查摸底和进家入户工作，做到了底子清、情况明。在帮扶活动中，通过每年足额上缴扶贫捐助基金、壮大帮扶队伍、矿领导结对帮扶、将特困户家 ……（未完，全文共8366字，当前仅显示2285字，请阅读下面提示信息。收藏《工作交流材料：依法科学_，强化民主管理，努力开创煤矿工会工作新局面》）