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国寿公司党支部书记2022年度述职述廉报告

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目录/提纲:……
一、工作实绩情况
(一)年度工作完成情况
一是面对疫情肆虐,充分意识到自己作为一名党员、一名公司的负责人应尽的社会责任
二是积极开展乡村振兴工作
(二)市分公司考核的关键业绩指标完成情况
(三)工作中存在的主要问题
二、个人履职情况
(一)政治建设方面
二是进一步理顺责任体系、找准科学定位
(二)担当作为方面
一是紧紧围绕高质量发展这一中心任务,尽心尽职,全面推进
二是强化群众观念,积极为广大群众搞好服务
三是严格遵行公司各项规章制度,发挥表率作用
四是统筹部署,科学研判,亲力亲为,优质高效完成各项工作任务
五是定期召开廉政教育学习会议,督促、指导、检查落实党风廉文建设责任制情况
(三)作风建设方面
一是强化团结意识
(四)廉洁自律方面
一是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律
四是切实维护好党员领导干部的良好形象,努力做到让组织放心,群众满意
三、存在不足以及改进思路
(一)主要不足
二是学习的深刻性不够、贯通性和实践性也有待进一步加强
(二)改进思路
一是要强化政治意识,坚定理想信念
三是提高宗旨意识,改进工作作风
四、2023年主要工作计划
(一)2023年主要工作目标
三是个险新增人力50人以上,力争到年底打造百人展业团队
(二)准备采取的主要工作举措
……
国寿公司党支部书记2022年度述职述廉报告

尊敬的各位领导、同志们:
大家好!一年来,在上级公司的正确领导和全体员工的密切配合下,直面严峻的新冠疫情和低迷的市场环境,紧紧围绕“攻坚克难、稳中求进、奋力拓展”的总基调,知难而进,不断进取,各项业务和管理工作均取得较好成绩,为公司全面发展做出了应有的贡献。现将一年来的履职情况汇报如下:
一、工作实绩情况
(一)年度工作完成情况
1.业务发展整体向好
由于受宏观经济增速放缓、消费者需求疲软、个险代理人队伍规模萎缩以及疫情带来的影响,公司面临需求收缩、供给冲击、不确定因素交织叠加的三重压力。各分项业务在爬坡迈砍路上砥砺前行,总体发展稳定。2022年,公司在提前完成2023年“开门红”规模保费620万元任务的基础上,基本实现了全年满堂红。截止年底,公司保费总收入6245.68万元,市场占有率达到80%,且险种结构不断优化。
2.攻坚克难,带动各渠道业务全面发展
按照上级公司优化险种结构,实现高质量发展的经营思路,对标考核指标,不断加大培训和督导力度,抓早赶前,用时
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略739字,正式会员可完整阅读)…… 
极开展乡村振兴工作。始终把乡村振兴工作作为一项政治任务来抓,在做好日常帮扶的基础上,经常组织专人进行入户走访和专题调研工作,并在人、财、力上给予大力支持。春节期间,公司在克服自身经费严重困难的情况下,对结对的官上村进行了全覆盖节日慰问,受到当地群众的一致好评,取得了良好的社会效应。
5.严律已,保清廉,以身作则,发挥领导表率作用
作为公司负责人,我始终能够牢记肩头的责任,时刻绷紧廉洁自律这根弦。时刻以一个共产党员的标准来严格要求自己,自觉接受大家的监督。同时按照上级党委要求,严格落实党风廉政建设责任制,加强法纪、法规学习,从思想上构筑反腐倡廉、防腐拒变的防线,在巩固中深入,在创新中提高,用科学的理论去指导各项工作的开展,取得了较好的效果。做到了有效防范和化解风险,一年来无违规违纪违法行为的发生。
(二)市分公司考核的关键业绩指标完成情况
2022年,公司保费总收入达6245.68万元,同比下降9.4%。其中:新单保费收入2291.29万元,比上年增长了12.12%;首年期缴保费收入1368.78万元,比上年增长了16.80%;十年及以上新单保费收入1053.36万元,比上年增长了9.5%;续期保费收入4876.93,同比下降5.5%;短期险保费收入460.33万元,同比增长1.76%,全年赔付率为31%;全市各项指标综合考核排名第五,比去年略有下滑;公司的市场占有率达80%,比上年提升两个百分点,继续保持市场领先优势。
(三)工作中存在的主要问题
通过对一年来工作的分析,总的年来,自己看主要存在如下几个问题:一是对新形势掌握不准,决策依据不充分,导致市场研判能力有限,有待进一步加以提升。二是机构发展渠道,队伍建设亟待加强,特别是银保队伍方面,要把队伍建设作为下步工作的首要任务来抓。三是服务意识不强,综合服务服务技能不高,需从软硬件同时抓起,向高标准看齐,加强学习,强化考核,全面提升整体服务水平。
二、个人履职情况
(一)政治建设方面
一是始终坚持把旗帜鲜明讲政治作为第一标准,认真学习贯彻习总书记重要讲话精神,坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,在政治上思想上、行动上始终同上级党委保持高度一致,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是进一步理顺责任体系、找准科学定位。自觉履行“一岗双责”,从严要求自己,以身作则、率先垂范,带头遵守公司各项制度,坚持按时上下班,回家探亲不用公车、办公用房符合规定标准,杜绝公款人情消费、职务消费,没有发生被谈话函询等情况。
(二)担当作为方面
一是紧紧围绕高质量发展这一中心任务,尽心尽职,全面推进。二是强化群众观念,积极为广大群众搞好服务。三是严格遵行公司各项规章制度,发挥表率作用。四是统筹部署,科学研判,亲力亲为,优质高效完成各项工作任务。五是定期召开廉政教育学习会议,督促、指导、检查落实党风廉文建设责任制情况。
(三)作风建设方面
一是强化团结意识。作风建设永远在路上,加强作风建设,树立勇于拼搏争先的新风正气,树立强烈的事业心和责任感,始终保持团结协作、昂扬向上的精神状态,并不断增强工作上的自觉性和主动性,科学制定发展规划,发扬“拳头”精神,不断推动国寿事业向前发展。二是始终坚持民主集中原则,使各项决策更具科学性,实用性,在全司形成积极进言献策,共谋发展大计的良好局面。
(四)廉洁自律方面
一是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律。做到自重、自警、自省、自励、一身正气。二是认真学习和把握《廉政准则》的要求,时刻警示自己,保持清醒的头脑,筑起拒腐防变的防线。三是严格执行中央“_”,对查摆 “四风问题”,带头遵纪守法,从不假公济私。从没有利用职权和职务上的便利,获取一己私利。四是切实维护好党员领导干部的良好形 ……(未完,全文共4110字,当前仅显示2076字,请阅读下面提示信息。收藏《国寿公司党支部书记2022年度述职述廉报告》
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