2022年度公司党委书记抓基层党建工作责任清单

目录/提纲：……
一、履行全面从严治党第一责任人职责
二、研究部署推进基层党建
三、扎实推进思想政治建设
四、严格落实党内有关制度
五、厘清党组织隶属关系
六、深化党支部标准化规范化建设
七、抓实突出问题整改
八、持续推进“党建入章”工作
九、督促企业严格落实“双培养”制度
十、加强基层党建要素保障
十一、严格开展述职评议考核
……
2022年度公司党委书记抓基层党建工作责任清单

为贯彻落实中央决策部署及省委、州委、县委工作要求，强化公司党建工作上下协调联动，全面压实抓公司党建“第一责任人”职责，确保2022年度公司党建各项任务落地见效，本着突出工作重点、强化责任落实的原则，坚持围绕中心、服务大局，制定**农场有限责任公司党委书记书记抓基层党建工作责任清单。
一、履行全面从严治党第一责任人职责。带头执行并推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略405字，正式会员可完整阅读）……　
党课开讲啦”，确保年内累计完成80%的普通党员集中培训不少于24学时。落实好巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化的制度措施。认真做好“喜迎党的二十大”有关工作，巩固充实党史学习教育成果。
四、严格落实党内有关制度。严格执行“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态、重大事项请示报告、领导干部个人有关事项报告等制度。带头落实党员领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”等基本制度，年内讲党课不少于2次、与班子成员谈心谈话不少于1次。落实干部考察要听取考察对象日常政治表现和参加组织生活情况，在开展党员领导干部任前谈话时落实谈党建责任的相关要求。
五、厘清党组织隶属关系。督促指导企业全面厘清党组织关系，选优补齐配强党务工作者。切实解决个别党员职工的党组织关系还没有转接到所属党支部等问题。
六、深化党支部标准化规范化建设。全覆盖开展党支部分析研判和分类晋级，落实“四个一”措施，推动后进党支部和软弱涣散基层党组织提升达标。年内党委至少专题研究1次党支部建设工作，对所属党支部“过筛子”，带头并督促班子成员、下一级党组织书记全覆盖建立党支部工作联系点，重点联系软弱涣散党支部和分类定级为“后进”的党支部，年内至少深入联系点2次，帮助解决1—2个突出问题。
七、抓实突出问题整改。抓好巡视巡察、调研督查、述职评议等反馈问题整改，建立长效工作机制。开展全国全省国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况自检自查，对存在问题点对点进行整改，推动问题销号清零。对思想不重视、整改不彻底的，要严肃追责问责。
八、持续推进“党建入章”工作。推动公司坚决贯彻_总书记两个“一以贯之”要求，扎实推进“党建入章”工作，制定实行好公司党委前置研究讨论重大事项清单，确保公司党委“把方向、管大局、保落实”作用得到有效发挥。“党建入章”做到“应进尽进”；党委前置研究讨论重大事项清单全部建立实行。
九、督促企业严格落实“双培养”制度。督促公司认真完善“双向进入、交叉任职”领导_，推行党组织书记、董事长“一肩挑”，认真落实“把党支部书记岗位作为培养选拔 ……（未完，全文共1789字，当前仅显示1137字，请阅读下面提示信息。收藏《2022年度公司党委书记抓基层党建工作责任清单》）