体验式培训需要解决的五个问题

目录/提纲：……
一、不要让体验式培训成了休闲娱乐
二、为什么要培训
三、公司系统化的规范运作与管理手法
四、为专业人士提供广阔的发展空间
五、迅速建立自己的企业文化
……
“两个人就可以办，而个人也未必能办好”。面对国内数百家体验式培训公司，却少有规模较大的成功公司，如何把体验式培训公司做强，是业界的一大课题。
　　盗版公司”泛滥
　　月日晚，刚下飞机还来不及休整的杜葵，就带着满脸的疲惫出现在了记者面前，他是北京人众人拓展培训公司（以下简称人众人）的总经理，由于杭州新成立了一家分公司，他总是在北京、上海、杭州之间飞来飞去。刚见面，他就告诉记者：国内所有带“拓展”二字的培训公司都侵犯了人众人的知识产权。因为早在年，人众人就拿到了北京市工商局的商标注册登记证。
　　其实，比这种名称侵权更让人担忧的是，中国整个体验式培训业，“盗版”现象之严重，让人难以想象。今年月，记者从沪上两家不同的体验式培训公司拿到了各自的培训计划书，结果是除了客户名称不一样外，从计划书的格式到培
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略560字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2472字，当前仅显示1571字，请阅读下面提示信息。收藏《体验式培训需要解决的五个问题》）