集团2022年度党员领导干部民主生活会整改落实方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、整改措施
（一）强化理论武装，提高政治站位
（二）加强党的建设，提升治理效能
（三）改进工作作风，狠抓工作落实
（四）发扬斗争精神，提高斗争本领
（五）强化内控管理，筑牢发展根基
三、工作要求
……
**集团2022年度党员领导干部民主生活会整改落实方案

**集团2022年度党员领导干部民主生活会于2023年2月23日在会议室召开。会上，集团班子紧扣主题，认真对照“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义、带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争经验、带头落实全面从严治党政治责任、带头检视反思‘五粮春’系列案存在的问题”等七个方面，进行了认真严肃的自我检视剖析，相互之间进行了真诚中肯的批评、提醒，并明确了今后的努力方向和整改措施。为切实将整改工作做实做细，现结合领导班子工作实际，制定整改方案如下。
一、指导思想
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大、党的二十届一中全会精神和省委十二届一次、二
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略567字，正式会员可完整阅读）……　
体班子成员
责任部门：集团党委组织部
整改时限：全年
三是不断加强对分管领域政治思想建设的领导和指导，加强与领导干部、基层员工的谈心谈话，引领全体干部职工切实做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，做思想上的引导者。
责任领导：全体班子成员
责任部门：集团各部门、所属各单位
整改时限：全年
（二）加强党的建设，提升治理效能
一是深入贯彻《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》要求和全国国有企业党的建设工作会议精神，严格落实“四同步”“四对接”，加强党的基层组织建设。依据集团改革发展情况动态调整基层党组织设置，理顺隶属关系，配齐配强党务干部，积极创新工作方法，扩大党的组织和工作覆盖，推进基层党建提质增效。二是全面准确贯彻“两个一以贯之”，聚焦建立中国特色现代企业制度，全面落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”“两个清单”等制度要求，更好构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，充分发挥集团党委领导作用和各单位党（总）支部战斗堡垒作用，以经济建设为中心，将党的建设融入生产经营各环节全过程，促进国资国企制度优势不断转化为改革发展的治理效能。三是严格落实党委管党治党主体责任和班子成员“一岗双责”，全面落实党建工作责任制，带头落实好党的组织生活制度，加强对分管领域党建工作的安排部署、关心督办，指导分管单位组织开展好学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育。
责任领导：全体班子成员
责任部门：集团党委组织部、所属各单位
整改时限：全年
（三）改进工作作风，狠抓工作落实
一是坚持服务基层的鲜明导向，带领职能部门主动深入基层一线开展调研，摸清全面情况、了解困难诉求、指导具体工作，有针对性地把方定向，出谋划策，解决问题。二是进一步树牢全心全意为人民服务的宗旨意识，持续深化“我为群众办实事”长效机制，在集团改革发展进程中始终坚持把人民满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，做好职工群众的思想引领、关心关爱、困难帮扶等工作，解决好职工群众的急难愁盼问题。三是持续开展作风整顿行动，要求领导班子带头干、带动干、带领干，员工急起来、紧起来、跳起来，形成全员创业创新创效的良好局面。对年度重点工作和重点任务，梳理建立事项清单，指定专班定期进行督查督办，确保各项工作任务有效推进、落地落实。
责任领导：全体班子成员
责任部门：集团各部门、所属各单位
整改时限：全年
（四）发扬斗争精神，提高斗争本领
一是进一步树立领导干部“守土有责、守土负责、守土尽责”的责任意识，要勇于担当，善于团结，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，越是形势严峻、情况复杂，越要敢于投身到各种斗争中去，在实践中练胆魄、磨意志、长才干。二是要进一步加强领导干部“召之即来，来之能战，战之必胜”的能力素养，增强忧患意识，保持战略定力，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，在守正创新、开拓进取、大胆探索中 ……（未完，全文共3155字，当前仅显示1594字，请阅读下面提示信息。收藏《集团2022年度党员领导干部民主生活会整改落实方案》）