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在学院新提任干部任前廉政集体谈话会上的讲话提纲

发表时间:2023/5/24 9:44:54
目录/提纲:……
一、政治上要靠得住
一要对党绝对忠诚
二要旗帜鲜明讲政治
三要忠实践行“三个务必”
二、工作上要干得好
一要提高个人素养
二要善于担当作为
三要提升协调本领
三、作风上要过得硬
一要警惕飘飘然
二要锤炼过硬作风
三要始终廉洁自律
……
在学院新提任干部任前廉政集体谈话会上的讲话提纲

同志们:
今天,我们在这里召开任前廉政集体谈话会,参加的同志有新提拔任用的,有轮岗交流的,也有从外单位调入学院任职的。任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序,体现组织的严管和厚爱,既告诉大家_纪律和廉政规定,明确哪些红线是不能踩的,哪些高压线是不能碰的,树立规矩意识,也让大家感受到组织的温情,把握好自己新的人生航程,在新的岗位上不掉队、不偏航。
__在__报告指出,“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设_现代化国家,必须有一支政治过硬、适应_要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”近年来,学院党委高度重视干部队伍建设,持续落实省委巡视整改,把培养选拔优秀年轻干部作为增强干部队伍活力的重要任务,一批批优秀年轻干部被选拔出来、重用起来,取得了良好效果。比如省委巡视反馈指出的我们干部队伍
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略618字,正式会员可完整阅读)…… 
慎、艰苦奋斗,务必敢于斗争、善于斗争。“三个务必”涵盖党员干部必须遵循的宗旨、坚守的作风和发扬的精神,为行走在“赶考”路上的每一位奋进者,提供了精神引力与行动指南。作为年轻干部,要时刻践行“三个务必”,带头当好学习的排头兵、宣传的讲解员、贯彻的领头雁,带头做政治上的明白人、本领高强的内行人、勇于担当的实干人、清正廉洁的老实人,起而行之、勇挑重担,踔厉奋发、勇毅笃行,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难时刻豁得出来,在新的赶考之路上交出新的优异答卷。
二、工作上要干得好
一要提高个人素养。新的岗位、新的形势,对大家的素质和能力要求越来越高,学习的重要性和必要性越来越突出,可以说,不学习就跟不上形势,不学习就无法胜任工作。勤奋学习是胜任工作的前提,政治理论方面,当前和今后一个时期,大家要把学习_的_精神作为首要政治任务,充分认识__的里程碑意义,在深学细研、宣传宣讲、真懂真用上下功夫,全面准确领会__精神的丰富内涵和精神实质,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,迅速把思想和行动统一到__精神上来;同时,要准确把握学院实际,认真理清思路,把__精神贯彻落实到学院改革发展各环节、各方面、全过程,以扎实的工作作风抓好各项措施的落实,做到学深、悟透、做实。业务知识方面,要立足岗位的不同特点和要求,既要刻苦钻研本职业务,丰富知识储备,熟练掌握岗位技能,改善知识结构,向书本、向实践、向同事学习,学会思考、勤于思考、善于思考,坚决避免“工作业务技能一知半解”“研究问题浅尝辄止”等问题;也要会对接、会解答、会执行,做到宏观政策清、具体政策懂、专业政策精,努力把知识、经验转化为谋划工作的思路、加快发展的举措。
二要善于担当作为。学院上收市管后,接下去将面临不少发展中的新课题、历史遗留的老问题、需要解决的新难题,可以说,机遇与挑战并存,希望与困难同在。各位同志在新岗位上要不怕担风险,不怕碰钉子,任何时候任何情况下都能顶得住压力、做得出成绩。要把握工作重点,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,立足于部门工作实际,有明确的目标定位、工作计划,统筹推进,狠抓落实。要突出问题导向,敢于走进问题、探究症结,找出推进改革、推动发展的重难点和解决问题、补齐短板的措施办法,积极寻找攻坚克难的具体对策,做到遇到矛盾不绕行,解决问题不推脱。
三要提升协调本领。职务的提升、岗位的不同,也考验大家的沟通协调能力能否跟得上要求,这是做好工作的保障。主要处理好三个方面的关系。处理好集体和个体的关系。近年来,学院办学治校水平持续向好,我们集体的荣誉感、个人的幸福感随之不断提升。同时,个体也要推动集体,这是相互促进、共同发展的关系。所以,大家抓工作要有更高的站位,不仅要考虑自身的岗位工作、部门工作,还要自觉地考虑到学院这个大局,学会从学院角度思考问题、衡量工作,使自己的一切工作符合学院的整体利益。处理好正职与副职的关系。这次提拔和交流的都是科级干部,科级干部是部门的配角、正职的参谋、工作的主力。大家要摆正自己的位置,既要甘当绿叶扶红花,协助正职干好工作,严格履行岗位职责,有效发挥自己的作用,也要增强与同志们的交流,不计较干部教师对你的态度,用工作来带动, ……(未完,全文共3435字,当前仅显示1735字,请阅读下面提示信息。收藏《在学院新提任干部任前廉政集体谈话会上的讲话提纲》