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在国企领导干部专题读书班上的党课讲稿

发表时间:2023/6/7 13:00:46
目录/提纲:……
一、以高质量党建引领保障国有企业高质量发展的重要意义
一是坚持和加强党对国有企业全面领导的本质要求
二是推进企业治理体系和治理能力现代化的内在要求
三是推进企业改革发展、加快建设世界一流企业的根本保证
二、以高质量党建引领保障国有企业高质量发展应坚持的原则
一是坚持把_政治建设摆在首位
二是坚持完善体现_领导的_机制
三是坚持服务生产经营不偏离
三、以高质量党建引领保障国有企业高质量发展的实践要求
(一)加强政治建设,强化高质量发展引领力
一要强化理论武装,把好政治方向
二要提升政治站位,谋划改革发展
三要坚持学思用贯通,破解发展难题
(二)完善制度机制,强化高质量发展领导力
一要深人落实“两个一以贯之”要求
二要健全作用发挥体系
三要充分发挥“把管保”作用
(三)坚持强基固本,强化高质量发展战斗力
一要健全组织体系
二要坚持深度融合
三要强化作风保证
(四)加强队伍建设,强化高质量发展支撑力
一要打造高素质专业化干部队伍
二要培养造就德才兼备的高素质人才
三要坚持激励约束并重
……
在国企领导干部专题读书班上的党课讲稿

同志们:

__报告指出,“高质量发展是全面建设_现代化国家的首要任务”“推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业_竞争力”。国有企业作为__经济的“顶梁柱”,迈向高质量发展是其必须自觉肩负的强国重任。国有企业要实现高质量发展,归根结底要靠坚持和加强_全面领导,切实把党建工作优势转化为企业高质量发展的_竞争力。这既是国有企业的独特优势,更是国有企业高质量发展的必由之路。

一、以高质量党建引领保障国有企业高质量发展的重要意义

一是坚持和加强党对国有企业全面领导的本质要求。坚持_领导、加强_建设是国有的“根”和“魂”,只有不断提高国有企业_建设质量,才能确保_方针政策、重大部署在企业贯彻执行,彰显国有企业在中国式现代化建设中“排头兵”“顶梁柱”作用。

二是推进企业治理体系和治理能力现代化的内在要求。坚持_领导是_现代企业制度的最大特点
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略679字,正式会员可完整阅读)…… 
质量发展奠定坚实基础。

三、以高质量党建引领保障国有企业高质量发展的实践要求

(一)加强政治建设,强化高质量发展引领力

一要强化理论武装,把好政治方向。坚持将学习贯彻____思想摆在最突出位置。认真落实“第一议题”制度、党支部结合工作对标学习等制度,及时学习__最新重要讲话和重要指示批示精神,始终在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致,切实把增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现到企业改革发展和_建设各方面,落实到各级党组织和广大党员干部职工的行动上。

二要提升政治站位,谋划改革发展。坚持从政治上把握大局、制定战略、推动工作。健全__重要指示批示精神和_重大决策部署学习研讨、贯彻落实、督导推动、跟踪问效闭环机制,将____思想贯穿于想问题、做决策、谋改革、促发展的全过程。坚持对标对表,加强调查研究,结合实阿明确发展方向、细化发展战略、完善思路举措深化经营管理,推进高质量发展,当好__经济的“顶梁柱”

三要坚持学思用贯通,破解发展难题。坚持理论学习和实践运用相贯通,在学懂弄通做实上下功夫,着力提高把握新发展阶段、完整准确全面贯彻新发展理念、服务和融入新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。自觉运用科学理论指导应对挑战、抵御风险、化解矛盾,为企业发展把脉问诊,为破解难题开方拿药,确保将_决策部署与企业改革发展和_建设科学地具体地结合起来。

(二)完善制度机制,强化高质量发展领导力

一要深人落实“两个一以贯之”要求。落实《关于_企业在完善公司治理中加强_领导的意见》,确立党组织在公司治理结构中的法定地位,落实“党建进章程”、党组织研究讨论作为决策经营管理重大事项前置程序、党组织书记、董事长“一肩挑”机制,把_领导融人公司治理各环节。健全“三重一大”决策办法、党组织、董事会、经理层议事规则,清单化明确各自权责边界,细化党组织在公司治理各环节的工作方式,确保党组织在企业重大决策中具有决定权把关权监督权,加快形成各司其职、各负其责协调运转的公司治理机制。

二要健全作用发挥体系。建立上下贯通的党建工作领导体系,推动引领保障企业高质量发展的部署要求有效落实。构建全面从严治党责任体系,健_组织履行党建责任清单、任务清单做到各级党组织及其成员职责清晰、任务明确要求具体。健_建工作部署交流检查机制和“述评考用”有效贯通的工作机制,实行党组织书记和党员领导干部履行党建责任“双报告”,将党建考核结果与业绩考核、干部任用、绩效兑现挂钩,推动把党建优势更好转化为治理优势、竞争优势、发展优势。

三要充分发挥“把管保”作用。聚焦把好政治关、方向关、政策关、程序关,坚持“四个是否”重要原则,在确定企业方向目标和发展路径上发挥把关定向作用,推动_主张和重大决策转化为企业的战略目标、工作举措、广大职工的自觉行动和改革发展实际成效。建立协同高效的大监督体系,发挥党内监督、业务监督、民主监督合力,有效防控风险、保障依法合规经营。健全职工代表大会制度,建立“三级公开”机制,构建职工诉求服务体系,汇聚发展合力。

(三)坚持强基固本,强化高质量发展战斗力

一要健全组织体系。严格落实“两个覆盖”坚持四同步、四对接,主动适应组织机构、经营方式、用工制度等方面的深刻变化,动态化、灵活性设置党组织,确保改革发展推进到哪里,党建工作同步跟进到哪里。开展“党建提质 ……(未完,全文共3772字,当前仅显示1905字,请阅读下面提示信息。收藏《在国企领导干部专题读书班上的党课讲稿》
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