青年发展规划工作年度述职报告

目录/提纲：……
一、主要工作成效
（一）坚持高站位引领，全链条推动工作
（二）坚持明任务底数，全过程推动工作
（三）坚持多举措并进，全方位推动工作
一是强化教育，青年干部理想信念明显提升
二是注重培养，青年人才队伍活力持续增强
三是政策支撑，青年实干创新氛围更加浓厚
二、问题及原因分析
一是引进高层次青年人才较少
二是青年人才的流失率还较大
三是青年人才创新创造环境还需优化
三、下一步工作计划
一是紧扣重点任务
二是注重工作实效
三是加强工作统筹
……
**青年发展规划工作年度述职报告

尊敬的各位领导，与会同志：
根据会议安排，我就**单位**年度青年发展规划工作履职情况作如下述职，如有不妥，敬请批评指正。
**年，**单位严格贯彻落实_总书记关于青年工作要求，坚持“党管青年”原则和“青年优先发展”理念，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，切实将青年发展规划工作作为一项重要的政治工作来抓，抓实抓好，并抓出了成效。
一、主要工作成效
（一）坚持高站位引领，全链条推动工作。始终站在旗帜鲜明讲政治的高度，站在为党争取人心、维护团结的高度看待青年工作，始终胸怀“两个大局”、心系“国之大者”、落实“省之大计”、做好“县之大事”，强化思想政治引领和
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略485字，正式会员可完整阅读）……　
时代中国特色社会主义思想为指导，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，高质量实施青年马克思主义者培养工程，印发《**县青年马克思主义者培养工程实施方案（试行）》，遴选**名乡镇（街道）、县级部门35岁以下年轻科级干部参加青年马克思主义者培养工程培训班，强化了年轻干部理想信念。联合县纪委、团县委开展“红叶伴青春”五四主题教育活动，通过组织廉政宣誓、观看系列警示教育片、讲授廉政党课等方式，全县年轻干部“四个意识”“四个自信”“两个维护”意识进一步加强，青年干部的思想政治面貌健康向上，政治思想觉悟明显提升。
二是注重培养，青年人才队伍活力持续增强。提高对毕业大学生的服务水平，打通人才在流动、使用、发挥作用中的_机制障碍，擦亮“**”人才品牌。定向招引一批“双一流”高校毕业生、紧缺专业选调生，青年人才总量稳步提升，年龄结构不断优化。印发《**县2023年发展党员指导性计划》，大力从优秀青年中发展党员，在35岁以下青年中下达计划93人。**年公开引才 名，招录选调生**名，全县35岁以下本科学历年轻干部达到**人。鲜明用人导向，坚持“用好五种人、七种人尤其不能用”，出台《**县激励年轻干部担当作为十条具体措施》和《加强年轻干部教育管理监督十条意见》，扎实推进“三线墩苗育才计划”，甄选**余名干部纳入优秀年轻干部库，采取“五个一批”的办法选派**人到“三个一线”淬火提能，青年人才队伍活力持续增强。
三是政策支撑，青年实干创新氛围更加浓厚。积极发挥青年作用，引导鼓励支持青年积极参与社区治理，引导高校毕业生到城乡社区就业创业，充实基层治理人才队伍。结合“我为群众办实事”主题实践活动，深入推进党员干部“双报到”，组织年轻干部参与社区疫情防控、政策宣讲、安全排查、经济普查等志愿活动**余场次，有效促进青年社会融入与社会参与。创新开展“治理专员千人行”行动，选派***名机关年轻干部下沉社区网格一线，解决小区居民身边事***多件，治理成效群众可感可及，青年创新创业氛围更加浓厚。
二、问题及原因分析
虽然工作取得了好的成效，但依然清醒认识到在推动青年发展规划工作上还存在的一些问题和困难。
一是引进高层次青年人才较少。受区位劣势、经济基础薄弱等因素影响，高层次青年人才吸附力不强。二是青年人才的流失率还较大。受**影响，个别青年人才在年龄、学历有竞争优势情况下，选择到省市级或其他较发达地区工作，造成人才流失。三是青年人才创新创造环境还需优化。受事务性工作、科研经费使用及分配不足等 ……（未完，全文共2141字，当前仅显示1361字，请阅读下面提示信息。收藏《青年发展规划工作年度述职报告》）